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#地位とは関係ない #人間的魅力
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#話聞く気すらない #あんな人が社会では成功者 #少し反省されたところで痛みは消えない #腹立たしい
常務のこと職員さんに言ったら、私から伝えてもいいけどってことになってでも、申し訳ないし、絶対ちゃんと受け止めないだろうと思って、僕がいうから同席してほしいって話にして、 実際、一般就労につなげるのが会社の目的で、それを忘れないでくださいといった部分も、プレッシャーになるとか辛いって伝えても、でも、それが真実だし、別に強要はしてません、他のところでも言ってますし、と自己の正当化をするばかりで、じゃぁ全員に配慮しなきゃいけないんですかとか、逆にこれで僕が広報?などできなくなってしまいますけど、みたいなことを言い出して、それも結構言って、多少の反省はしたみたいだけど、 僕がゲイだって言って、したばかり向いてると見逃す、綺麗な女の人とすれ違ってたら勿体無い、男ならそうでしょと言われたことが、凄く侮辱された感覚があったと伝えたら、それは申し訳なかったみたいになったけど、謝罪も、いると思わなかったということ自体が差別なので受け入れられませんとは言ったものの、今後変わっていこうと思うのでチャンスをくださいとか言ってたけど、 最初っから相手の意見を聞かず、自分の正当性を主張し、そればかりか自分が言われたことで被害を被ったぐらいの話にまでするような人間が、とてもではないが変われるとは思えないし、内容がセンシティブなことだったから反省しただけで、いくら言ってものれんに腕押しというか無意味だった気がする。 あまりに腹立たしくて、その上カミングアウトを強要されたことになるのでと言っても、強要はしてませんよと普通にいうし。 実際、そこを隠して言ったって何もわからないだろうし、言わざるを得なくなったのは、配慮がなかったからが原因なのに、そこでまだ強要はしてないとか平気で言えるのもどうかと思った。 今日の朝の話で、ご両親がご健在だと思いますがって聞こえたから、それを言ったら、そこは健在だったらといった、それは気をつけたみたいな話で、自分の不利になるものはすぐに否定するし、ならマイノリティも配慮したらいいだけだったのに、偉そうに主張するし。 どう考えたって、僕らだけどころか、世間の人も見下しているような人が変わるとは思えなかった。 ただ、もう嫌だったし、疲れたから、面談は嫌ですって伝えて、できるだけ関わらないようにって言ったけど、同じ会社だから関わることもあると思うみたいな話で濁された。 まぁ、どのみち僕は関わる気はないけど。    
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