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仕事関係
まだ1年目でこの仕事に自分が向いてるとか向いてないとか考えてもいい??私は今福祉用具の営業の仕事をしています。加齢に伴って困難になってしまった生活を少しでも楽にしたい、お客様の役に立ちたい働きたいとおもい就職しました。 しかし、実際の業務は【営業】ということもあり、お客様の介護のプランを立てるケアマネジャーさんへの営業活動が主な仕事で、ケアマネジャーさんに自分の会社を選んで貰えるように頑張るような仕事でした。 私は元々人からの評価や見られ方、自分の印象をとても繊細に気にしてしまう性格で、営業活動に行く際も、迷惑じゃないのかとか信頼を失ってしまわないかなど仕事の不安よりも自らの評価の不安が大きくなってしまい、営業活動に行くのがとても億劫になってしまいます。 仕事としては行きたくない時には行かなくてもいいし、個人活動なので車で休むこともできますが、それさえもやっている意味が感じられず辛くなってしまいました。 内心は辞めたいとも思っているし、本当にやりたいことは別にあるけれど、その仕事さえも嫌いになってしまうのではないかと手が出せなかったりしています。 どうしたらと言うよりはただ吐き出したいだけなのかもしれないけれど最近は辛く悩んでしまいます…吐き出せてよかった
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働きたいのに自分に自信もない。長文で失礼します。同じ会社に勤めて7年になります。 3年前に昇進と共に販売職から事務職に代わり、勤務地も異動となり、仕事での人間関係も最初からの状態でした。 その頃、プライベートでも結婚と引越しを行ったタイミングでした。 同じ病気を患っている方がいたら、言い方が悪くて申し訳ありませんが 働いている同じ担当の上司はてんかんを抱えていて、相談や報告しても忘れてしまったり、発作が起きてしまったり…で、また最初から話しての繰り返しでした。 別の上司も持病を抱えており、休みがちだったり、早退されたりするので、仕事が回らないため業務を手伝っていました。 自分の業務しか私はできないと言いながら、手伝ってほしいということを言われました。 また今年から配属された同僚もパニック障害を抱えており、その面倒も見ながら仕事をしていました。 私が外出中に大きなミスをされて、なぜかその日、その場所にいない、病気を抱えていない私の責任となり、部署で罵倒されました。大きなミスのため、他の部署でも一気に話題になりました。  その時、上司は解決策すら考えてくれませんでした。自分で考えて提案するしかありませんでした。 また、この上司2人が私のデスクの前で毎日揉めていて、いつも合間に入ったり、業務のフォローが当たり前の毎日になっていました。 名前は正社員なのに、給与は契約社員時代と同じままで、仕事の量と質は同じというかそれ以上のことをやらされる、雑用まで求められる。 その上の課長はご機嫌取りやお世話も仕事だからと一言、言われました。 だんだん体調不良で仕事を休みがちになり、3ヶ月前から適応障害で休職をしています。 3年間この部署で違う職種や業務、病気のことも含め、いろいろなことを学べて感謝はしていますが、いつの間にか自分がわからなくなっていました。 仕事をする意味も自分の存在もわからなくなり、理由もわからず家で涙が出てしまいます。 仕事を辞めて、また1から仕事を探そうとか頑張ろうとか早くお金を稼ぎたいと思っているのに、仕事に対しても自分に対しても自信をなくしています。 自分が今まで行ってきたことにも自信が持てなくなりました。 どういう仕事を選んで良いか、いろんなことがまだトラウマとなっており、前向きに生きたいのに進めません。
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皆さんに質問です!(質問のあとは、愚痴になってます)①社員は、担当持ってる人に対して、出そうともしないのに、文句いうものですか? ②パートが気持ちよく働き、刺激を入れるために社員の移動はあるらしいですが、自分の中の流れが変わるのがイヤなのか、仕事を奪います。これって、どう思いますか? ①について… 「紙の量、多すぎ!もっと減らして!」「こんなにいらんし、全部出んかったらどうすんの!」と言われた あんた、出してへんのに言うなって思ったっ 店長も欠品は出してくれる、でもこいつは、出そうともせん! しかも紙の納品は、開店後に来るから、天候の影響を受けて、閉店1時間前に来るのもまぁあるし、この前の台風の時なんて、欠品しまくって、売れ筋No.1の商品がなくなった! お客さんは、「台風やから仕方ないよね…」って思ってくれるけど、売上は落ちる そんな事…、毎日のように出してたら分かるけど…、出さないし、欠品すら出そうとしない だから、そんな事言えんだ! しかもこっちは…、レジしながら発注してんだぞ!そうしねぇとできねぇし、在庫もぜんぶレジ後ろにあるから まぁうちにとっては、退屈なレジの時間つぶしに使えるから、いいけど… 他の納品は、開店前にきて、朝のスタッフ全員で出せる でも誰も出そうとせんのは、紙だけだ! 一番時間がたっぷりある社員ですら、手をつけようとせん、しかも、サブレジも少ないのに だから発注は、ここに来てからずっと出してる私で十分だし、文句は言わんでほしい! 開店前に出すんが手間かかるんかもしれんけど、そのぐらい我慢せぇ!ダンボール4〜5段押すだけだぞ!悪いけど、多くてもこの方が私は安心すんだ!私なんて、キレイに揃えるために、こいつらの上げ下げもしてるし、発注時間だってないし、「発注する時間ください!」と一言も言ってねぇんだ。それ期限チェックも終わらせてる だから多くても、文句いうな!おめぇらは、押すだけだからなんだからよ!うちなりの、発注数でやってんだよ 「水曜に1週間で売れた量をみて、頼んだらえぇねん!」ってあんた、どこまでこの機械、信用してんの? うちは知ってるんやで?POPがちゃんと枚数通り来てなかったり、大きさが違ったりして、書いてる人がいてるのを(書いてるのも、うちやけど…) 機械なんて所詮、電気や。役に立つけど、すぐに壊れるし、電池がなければ動かんし、データかってめっちゃ性能が悪いって聞いてる って事は、水曜に1週間分頼んだらえぇねんというにも当てにならん。ほんで天候・交通の影響を受ける だから多めに頼むんや それをこの社員は、分からんとケチをつける ②について… 私は基本、遅番です! 閉店作業はできるし、金銭管理もできる! なのにこの社員は、金銭管理をしなくていい!って言ってきた 私が準備して、渡すと不備が見つかるから 要するに、店は閉店してないのに、金庫の確定してるという事 自分の思い通りにいかないから、私にやらせたくないんだと なら…、自分が閉店前に金庫の確定をしなければいい話 万が一さ、閉店5分前にレジでエラーが起きて、札の交換があったり、ふるーい小銭が出てきて金庫にしまう事になったり、ギフトカードをもらったりしたら、どうすんの? 小銭の追加や札の交換は、修正できるけど ギフトカードの追加は、翌日に誤差として出るんだよ パートの私でも知ってるあんたが知らねぇ訳はないよな? だから、金銭管理はうちがやった方がいいんだって、そんであんたが金庫の確定をやめりゃいい話 まっ、でも言わんけど… あんたの事、「この店の社員」じゃなくて、「やたら応援で来る社員」って思ってっから その方が気持ち的にもラクだし…、どうせまたすぐいなくなるし、うちも心を開かんでいいし、ほとんど手をつけてない所にやたらと文句をつけてくる奴と思えるから だって、そうでしょ?
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休職から退職を決断認知症の母の介護と、職場のストレスが限界に達し、職場に行けなくなり、パニック障害と診断され12/21から1 ヶ月の休職をしています。 しかし、母の介護のストレスがあり、そればかりは職場のように休む訳にも行かず、介護のストレスが増してきました。 そろそろ職場の休職期間も終わりますが、もう職場に戻れそうにないし、戻りたくないので、そのまま退職を検討していますが、主治医から年末の受診で後戻りできないような重要な決断はしないようにアドバイスされ、退職については保留をしています。 ただ、現状では母のことでストレスの面でも、生活面でもいっぱいになっており、現実的な問題として仕事に行けないのではないか、と不安で仕方ありません。 このまま退職して、しばらく失業保険で暮らしながら、母のことや新しい職場探しに集中した方がいいような考えもありますが、唯一の相談ができる場所が受診しかなく、どうしていいか正直混乱しています。 ちなみに僕自身は介護福祉士で、母も介護認定を受けサービスを受けてはいますが、居宅サービスでは母が混乱してばかりで、正直あまり役に立っているとは思えません。他にアテになる親族や家族もいません。
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