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【障害者雇用・オープン就労】低賃金と言われるが実際はどうなのか 今後の就職について不安幼少期は高機能自閉症でコミュニケーションが苦手でした。 高校時代に友人ができ、コミュニケーションが苦手な部分は改善されていると思うのですが、吃音があります。 パソコンが得意ということもあり、IT系専門学校を卒業後は一般就労でSE・プログラマー職の仕事に就きました。しかし、6ヶ月後くらいに喘息と原因不明の39.3℃の発熱が出てしまい、その後、専門学生のときに発症した倦怠感が悪化してしまい会社を退職しました。焦りから退職後すぐに就労移行支援に通った(オンラインで月1回通所)のですが、倦怠感で起きられず月の出席が3割程でドクターストップがかかり半年くらいで退所しました。 その後、遠方の病院にかかっていたため、病院が近いところに引っ越し、医師の許可が出ているため就労継続支援B型に通おうと考えているところです。 医師からは今後の就労については、オープンでの就労を勧められています。 まとめると、私自身の障害は以下の通りです。 ・吃音がある(コミュニケーションは問題ないと以前の会社の上司から言われた) ・体調を崩すと回復するまでに時間を要する(風邪引いた後1ヶ月かかるなど) ・原因不明の倦怠感症状がある(専門学生のときに発症し、喘息・高熱を機に悪化) ただ、学生時代に借りている奨学金などのこともあり、以前の水準(月給約21万円)の給料は欲しいと考えています。 保有資格は、基本情報技術者やMicrosoft Office Specialist、無人航空機操縦士二等ライセンスなど24個の資格を持っています。 しかし、以前通っていた就労移行支援のOB会では給料の話はタブーとされ、調べたりしても給料が低いといった記事ばかり出てきてしまいます... また、就労継続支援の事業所を紹介してくださる担当者にも「給料が低い」という話を聞き不安なのですが、 実際はどうなのでしょうか? 「体調を治して普通に働きたい」と思っていますが、なかなか体がついてきません... 今後の就活について不安です...
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どう思いますか?面接段階で違和感を感じる会社はやめておいた方がよいでしょうか? 人間の第六感的なものを感じています。 違和感はざっとこんな感じです ・採用担当からのメール返信が、朝の8時台か20時~22時の間しかない。かなり忙しそう ・選考フローが一次面接(事業責任者)→最終面接だが、今最終面接前です。 一次面接の時、先方の事業責任者から口頭で合格を頂いていましたが、その後1週間も連絡がなく、こちらから連絡したところ返信がありました。 ・今日業務理解の為にカジュアル面談(オンライン)の対応を事業責任者の方に頂いたのですが、 私の質問に対して「はいおっしゃる通りです」などそれ以上の回答はあまり頂けず、他の作業をされながら話されていて雑な印象。 質問は無難な事業部の人数規模、現在の課題や展望などを聞いていました。 ・企業は親会社がいながらもスタートアップで、面倒そうな対応をされたことの違和感などを強く感じました。 また、この会社がNoteなどで社員の入社インタビューをしているようなのですが、 同じ職種の人が「かなりいっぱいいっぱいでした」と記事で書いていたり、規模的にXなどのSNSをビジネスとして発信している点も、入社したらやらされそうと嫌悪感を感じています。 一応最終面接は挑み、社長とも話してみますが 直感って時として当たると思っていて、皆さんのご意見を聞きたいです。
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早期退職して就職したいけど…(1番下まで飛ばしていただいて大丈夫です。)4月から保育士として働き始めて半年経たずに退職してしまいました。 理由は具体的に所長(トップ)からのパワハラ 就職してから所長と月1で面談 その時に、親とは話さないでくださいと伝えていました。社会人になったのだから自分でやっていきたいと思ったからです。 ですが、突然家に電話がかかってきて、親と話したいとのこと。 内容は、 ・私の仕事の様子 ・今までの仕事の割り当て ・心療内科に行ってほしいこと でした。 特に3つ目を聞いた親が怒り、所長と揉めました。結論、所長は「立場上言えないから言いたくないんですが、〇〇さんには正直辞めてほしい」が本音でした。 親や周りの大人、所長からの圧で、私は辞めることになりました。 他の保育士の先生方からは「頑張ってる、成長している、もっとこうしていこう」と励ましや注意、アドバイスをもらいながら成長していたと思います。 ですが、面談の度に所長から見れば少しも成長していないというような話。どれだけ言われても何でも相談出来る頼れる先生は入社2,3ヶ月の新卒にはいない。 辞めることを聞いた所長からは「別の園で頑張って欲しい、〇〇さんにはいい所があるから」と話されました。 たった5ヶ月でしたが、私にとって保育はとても楽しくてずっと続けていたかった。未熟なりに全力で取り組みました。子どもが楽しいこと、できること、やりたくなること、好きなこと、発達に必要なこと役立つものを考えて毎日を過ごしました。 それを保育士の資格を持っていない、現場の様子を見てもいない所長に私の気持ちを無いものにされたことが悔しかった。今でも子どもは大好きで、子どもたちのために働きたい。 でも、また同じことになったら?もう一度パワハラ上司だったら?と頭によぎると保育に戻る気など出てこず、嫌な思い出として残ってしまいました。 そんな嫌な記憶は今、就職しようとする自分の気持ちすら足を止めさせてきます。 ハローワークに行くことも就職探しをすることも不安に包まれ何一つ進めることができません。 他の職種に就こうと考えていますが、出来なければまたパワハラを受けるのではないか。努力してもなかったことにされるのではないか。 これから何をしていけばいいのか、私が働くこと自体辞めるべきなのか分からなくなってきました。 長文になりすみません。 最初の職種から別の職種についたことがある方はいらっしゃいますか? どんな職業かその内容を教えていただきたいです。
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ご意見ください。こんなときどうしますか?今の会社に転職して1ヶ月くらいです。 興味のない仕事に鬱々としています。職場の人間関係はめちゃくちゃ嫌われてて虐められてるわけではないですが、浮いてます。 転職サイトをみてたときに、自分の興味のある業務の求人をみつけました。 そこで働けたとしても続かどうか分からないし、思ってるとおりの業務かもわからないし、不確定な要素は多いのですが、社会人になってからずっとやってみたかった目指していた業務でした。 なんでやりたくもない仕事の会社にいるかというと、応募してたときの求人には、いいなと思っていた部署だったのですが、面接に行ったら別の部署になると言われました。その時断ればよかったのですが、家から徒歩10分・残業なしと言われたのでそれならいいかと妥協して決めてしまいました。 田舎なので選べるほど仕事はなかったですし、他の求人もなかったので決めたのが運の尽きでした。 入社したら、家から徒歩10分ですが、ほぼ毎日残業、土日出勤ありでした。しかも部署も希望の部署ではない。 せめて希望の部署じゃなくてもプライベートが充実できるならそれでもいいかと決めたのに全て悪い方になっています。 そんな中、はじめに書いたとおり、気になっている業務の求人を見つけて心が揺らいでいます。 気になる業務ですが、通勤はバスで1時間弱です。 パートナーに相談したら、「やりたいと思ってる業務ができなかったとき・思ってたのと違った時に通勤1時間弱は地獄じゃない?」と言われました。その通りだと思います。 それでも気持ちが揺らいでいます。 この会社に応募しても良いのでしょうか。 働きたいと思ってもいいのでしょうか。 やはり、諦めて鬱々と過ごしたほうが良いのでしょうか。 こんなときどうしますか? ご意見いただけると幸いです
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このままこの仕事をやっていていいのか…今まで派遣で事務の仕事をしてきましたが、手に職をつけて5年後にはフリーランスとして働いて行きたいと一念発起し興味のあったWEB系の職業訓練校に入学しました。 そもそも、事務の仕事はしょうに合ってないと実感してます。 学んでいる時は大変なこともあり沢山悩んだ事もありましたが、この仕事の深さを知りより学んで形にしていきたいと強く思うようになりました。 しかし、就活の時期になり未就業者はとってもらえないという現実にぶち当たりました。 それでも諦めず新たに学びながら就活やそのままフリーランスとしてやっていこうとしておりましたが、心が折れてしまいました。 それからはまた、元の職種に戻り仕事に対しての楽しみもなく生きるために働く日々です。 「そういう人の方が多いよ!みんな同じ様に頑張ってるんだから!」と言われては、モヤモヤとやるせない気持ちを飲み込みながらそうだよね…と自分を抑えています。 自分の好きな分野で大変なことも楽しめる働き方をしたいのです。 最近は退勤後、電車で帰宅していると息苦しくなります。 脳みそや全身に酸素が行き渡っていかないんです。 深呼吸をしても浅く息を吸い込んでも全然良くなりません。 頭がボーっとしてそわそわしてしまい、落ち着いて電車に乗って居られません。 とても気持ち悪いです。 ドアが開く度に電車から降りたくなります。 現状打破したいのにやらない甘ったれな自分がとても嫌になります。 もうどうすれば良いのかよく分からなくなってきてしまいました…