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仕事関係
#ストレス #めまい
マモリメの手紙
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#ストレス #無気力 #うつ
起きてから寝るまでずっと憂鬱毎日の仕事が本当に辛くて困ってます。 特に仕事の内容に大きな不満があるだとかそういうことではないけど、いつからだか急に身体と心の疲れが一気にきて、そこから仕事に行くのが本当に辛くなってしまった。 今までは何も気にせずに聞き流していた、あのおばさんの何気ない一言が今の自分にはグサグサ刺さって苦しい。「仕事に行くこと」が本当に辛い。でも具体的に「何が辛いのか」それが自分でもわからなくてとても辛い。とにかく疲れる。行きたくない。好きなことをしていたい。数ヶ月前に彼女が精神疾患になってしまって、その時に共倒れしてしまいそうになった。その時のネガティブな感情が今もまだ残っている気がする。「仕事がとてもストレス」「何もやる気にならない」相談しても笑われる。1人で溜め込むしかない。無理して元気を演じて、結果元気になれたことも沢山あったけど、無理して元気を演じる気力さえない。「なんか機嫌悪くなーい?」と言われ笑われる。機嫌は悪くない。そう言われるととても悲しい。でも不機嫌に見えてしまってるのは申し訳ないと思う。でも今の自分には元気を演じる気力もない。どうしたら良いかわからない。こんな状態が続いて、欠勤も早退も沢山してしまった。自己嫌悪になる。会社に行けば「なんで休んだの?」と聞かれる。本当のこと、悩んでることは言えない。それは聞いてくるあなたのせいで溜まっているストレスでもあるから。もう疲れすぎた。とにかくどうしたら良いかわからない。しんどい
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#ストレス #うつ #不安
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マモリメの手紙
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#強迫観念 #ストレス #パニック #トラウマ #不安
専門コメント
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#ストレス #対人関係 #仕事 #アンガーマネジメント
褒めるって何ですか?褒めることに違和感があります。 何でそんなに照れずに褒め言葉言えるの?と聞かれることもありますが、自分にとっては思ったことを正直に伝えてるだけなので褒めてる感覚はありません。 むしろ褒めるというのは上から目線な気がして、多少の嘘も入ってる感じもして苦手です。 仕事では、もっと部下のことを褒めてあげて下さい!と後輩から言われます。言いたいことは何となく分かるのですが…。 褒める行為とポジティブフィードバックは別物だと認識しており、事実に基づいてポジティブフィードバックは行っているつもりですし、やってもらって助かったこと等はアイメッセージで伝えていますが、分かりやすく褒めていないので伝わっていないそうです。 部下とは役割は違えど、チームメイトとしては同じ立場で関わりたいと思っているので、えらい!すごい!等褒めるのもおかしいよなぁと。すごい!って思ったら、気付いてくれて助かった!とか別の言い回しで伝えます。 人材育成には分かりやすい褒め言葉も必要なことは理解していますが、薄っぺらい言葉になる気がして…。 そもそもこの後輩とは褒める行為についての考え方とかが違うのかな?と思いますが、褒めることに着目されるとストレスが溜まりますし、対象者(部下ではなく、クライアント的立場の人)を必要以上に褒めたり、ヨシヨシしないで下さいと伝えても、フィードバックです!私はそんなに厳しくできません!と主張され、なかなか足並みが揃いません。 私が考えすぎなのでしょうか? ヨイショ!するような褒め方をしないといけないのでしょうか?
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#ストレス #不安定_躁うつ #不眠症 #不安
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専門コメント
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同僚が理解してくれ無さすぎて無理。保育士です。 適応障害になって、週2日だけの勤務に減り、今日で最後のはずでした。 私がいなくなることで、保育士もいないし、見る大人が1人になる。明日からお弁当を2日だけ取りに行かなければならないけど人がいない。 だから、お弁当だけ取りに行って欲しい そう頼まれました。 私は、保育園に行くことが辛いです。行きたくないです。 過呼吸、突然の涙、希死念慮、自傷行為をしたくなる。これだけの症状が出ます。 同僚に、どうしても無理ですと伝えても、理解は得られないし、急すぎる。どうしても無理なら代役を立ててくれ。とまで言われる始末。 代役?どこにいるの?あなたも分かってるはず、そんな人はいないって。 なのにそんなことを言って、ごめんじゃ済まないよとまで言われ、私のメンタルはもうズタボロです。今すぐ死にたいです消えたいです生きてることが辛い。 親に相談してみてとまで言われたけど、相談したところで私が行けと言われるでしょう父親には。 母親には行かんでええと言われそうですが、そうすると困るのは子ども達。 私が行くしかないですよねこれ。 2日だけとはいえ、心も体も壊してまで、行くしかないですよね。 そうですよね。
仕事関係
#不安 #不眠症
仕事関係
#ストレス #不安
自分の今の状態が分からない1年前の今頃は、仕事に行く事が 本当にしんどかったです。 電車に乗って向かっている時、このまま時間が止まらないか。家に引き返そうか。電車ごと消えてしまわないか。いろんなことを考えていました。 でも、実際職場に行けばスイッチが入るのか いつも通り普通に仕事をして帰る事ができました。 そんな辛かった日々を乗り越え、社会人2年目。 第二波がやってきました。 今年は行き道が辛くありません。 いろいろ思う事はありますが、去年ほど精神的にも、身体的にもしんどくはありません。 ですが、朝一の掃除の時に涙が止まりませんでした。大号泣しながら掃除をしていました。 触れられたい、話しかけられたい訳ではありませんでしたが、次々出勤して来た人も誰も気付かず泣きながら掃除を終えました。 時間薬で、仕事をするうちに午後にはその事を笑って話せるようになりました。 そういう時、誰かに助けを求めたいけど自分の中で追い詰められすぎて助けを求められない時がたまにあります。 言語化するのが難しいのですが、精神科にかかった方がいいのか毎回悩んで辞めます。 日常生活は普通に過ごせるのです。 どなたか私の一瞬の苦しい時間に暖かいお言葉を頂きたいです。
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#うつ #教師のバトン #ストレス #不安 #無気力 #教師 #トラウマ #コンプレックス #頭痛 #パニック #強迫観念
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#ストレス
休みの日まで仕事のことを考えすぎて、せっかく今日は趣味の練習や好きな人に会えるのに体がなかなか動きません。明日会社に行ったらまた理不尽なことを言われたりするのかと考えてしまいます… もっと楽な内容の仕事の人もいれば、私より負担の大きい仕事の人もいて、私は正社員なので、そこそこの仕事量をこなしているつもりだし、課長以外の上司(部長や主任、係長や他部署の管理職)は、頑張ってるね、手が回らない時は代わりにやるからね等、心配してくれるのに、 課長は自分がらみの急ぎの仕事ができた時だけ私の仕事内容を決めるのは自分だと、他にも頼まれてる仕事のこと(課長より上の人から依頼されてる仕事もある)を話しても理解してくれず、自分の頼みを優先させて、それが終了すると『あなたは特に今必要ない』『勝手に自分の仕事やってれば⁈』的なことを言い捨てます。 無神経すぎていつも嫌な気持ちになります。 他の人にはそんな対応しないのに私ばっかりにあたりが厳しいです。嫌いなら私に仕事振らなきゃいいのにとさえ思います。 人によって態度を変える人と関わる事が多いんでつらいです。今からせっかく出かけるのに、また明日理不尽なことをいわれるのかとかんがえてしまって…
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#身体症状
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#不安 #ストレス #強迫観念 #無気力
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#強迫観念
1人で抱え込むなと言われたけれど…課長の仕事のやり方に不満が爆発しそうです… 製造業の会社で製品の測定をしています。 急ぎのものを事務所の私の机の上に二時半過ぎに置いてったらしいんですけど二時半前から5時前までずっと測定機のある部屋で私は測定していて、課長が急ぎの製品置いてったこともしらなくて、 夕方に『残業時間に時間できたら始めますけど(結局残業時間にできなかったんですけど)、来週月曜、私は昼で帰るので全部終われないかもしれないですが、はかります』って言ったら、『えっ⁈』って言われて。 急いでるなら連絡してくれなきゃわからないし、 月曜、すでに製造部が持ってくるものが他にもあるみたいですって言ったら『そんなん請負にやらせたらいいし、あなたが終わらなくてもほかにかわりはいるし、できるし』 とか言われて、 『全部1人でやらなきゃいけないわけじゃないよ』とかいわれたけど、 そんなことじゃなくて、まず、 急いでいて大事なものなら、ひとこと連絡してほしかっただけなんですけど、いつも伝わりません。 課長は私が同時に部長に頼まれごとしていてもおかまいなしで、言っても聞かないせいか、結局は部長が自分の案件の締め切りを後にしたり配慮してるみたいな状態で… 私は正直、他の人の業務でもすぐ請負さん頼みにしてるとこもいやで、自分までとなるとさらにいやです。でも私が能力ないのも事実で… でも、課長は何か結局全部私がわるいと思ってるみたいでしんどいです。ちゃんと連絡あれば、すぐ取り掛かったし、そしたら来週月曜日に他の仕事が入っても、お昼には十分終われることだったんです。だから私は悔しいです。 私は、以前に、課長と前の部長の言い方や仕事の指示の仕方が原因で短期間ですが休職したことがあります。 5年ほど経ち、部長は別の人になったので、かなり環境はよくなりましたが、課長はかわらないので、 代わりがいくらでもいるみたいな言い回しや、自分の頼んだことが優先みたいな姿勢がまた出てきて、 いつも私ばかりそんなことを言われるので、しんどいです。土日は休みなのに。
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コンサルがドタキャン多くてまじで腹立つ。 今日もお願いしますと、あと話し合いながらでお願いします(見てもらってる企画が今優先順位低いから)って送ったら、そっから前後に予定入ってるからその企画の話ベースなら別日の方が…みたいな言われて、いや予定あるなら事前に言えやってなるし、それを何とかするのがコンサルやと思うし、3回連続でドタキャンで流石に無理。(しかも1回目はなんか職場で誰かに靴間違えられて…みたいな帰れなくて…みたいなんで、2回目は渋滞で…みたいなで、高速で速度制限があるから予測できなくてみたいな) え、これこちら側から言ったらあかんのかな?流石にドタキャンは無理って。私はシフト制やから、休みもバラバラやし。最近向こうがフリーランスやったのが、プラスで会社員もするようになったからどーたらこーたら言うてるけど、私らもともとそれやし。 え、まじでこっちがお金払ってる(半年分払いやからもう支払い済み)けど、どこまで言っていいのかわからん。  契約期間(六ヶ月なので三月くらいまで)まで我慢して、最後に言ってもう更新しませんってしようかと思ったけど、流石に雑に扱われすぎて我慢できん。そしてこういう時の私はすんって消えてしまうタイプ。