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仕事関係

#不安 #ストレス

研修が苦痛すぎて…。金融会社に転職して、一般課程試験を転職先の合格点ギリギリで入れたのですがその後の研修が鬼すぎる…。数ページの丸暗記をスラスラ言えるようにし、それを今月いっぱいまで。しかも、それと同時に損保の試験も来月頭にある。 35歳だからまだ頭が記憶力はあると上司に言われ、プレッシャーもあり、同期はもう次のランクへ以降。私は覚える事が苦手だか、本当に出来なくて。一昨日、暗記練習中に声が出なくなり頭もまとまらなくなり、パニックになり涙が止まらなくなった。声は出るようになったけど、思うように声が出なくなり、営業も出来ないのに無理やり行かされ声が出てないからもう少し声はって！と言われ…。ようやく帰宅出来ると思えば、体が重く力も入らない頭も回らない状態になりました。初めての事だから分からない。なんでこうなった？キャパオーバーになったから？入ったばかりだけど辞めた方がいいのかな？教えてください…。

仕事関係

#ストレス #めまい #不安定_躁うつ #不安

中途採用について 25歳で、4月から転職して接客業をしてます。同じ店舗に新卒の方もいて、一緒に教わっている状況なのです。新卒の方は月に研修が何日もあって、基礎知識をそこで教えてもらってます。かたや私は基礎知識は「また今度教えるから」と言われて、接客をしながらその時必要なことだけ教えてもらうシステム。基礎がないと頭に入らないので、メモをとって家でまとめようと思っても、点と点の知識ばかりでイメージが結びつかずなかなか理解出来ません。仕事中に先輩に聞きに行きたくても、作業してる中声をかけるのが申し訳なくてなかなか行けません。そのまま3ヶ月が経ち、新卒の方との知識の差も出てきて、それがストレスで仕事がしんどいです。中途採用とはそういうものなのでしょうか。マニュアルの資料などもらえると思っていた私が甘いと思いますが、だとすれば「今度ゆっくり教えるから」などと言わないでほしいです。

仕事関係

職場に太ったオタクがいるけど全然仕事ができないどころか他人の足を引っ張る仕事のスピードは普通の人の半分くらいで仕事中にサボって寝てるしミスも多い給料泥棒と言われても仕方ないもっといい人材が入らないものだろうか

仕事関係

#ストレス

この人って、どう思いますか？私はXでときどき仕事の事も書きます。 Xではニセ垢を二つ持ってます。ひとつは仕事の愚痴で、もうひとつはキライな人種にキツい一言を送る垢です、もちろん、両方偽名で。汚客の事がほとんどですが、ときどき私の店にいるスタッフや業務内容の事も書くこともあります。この前の投稿では、「パートと社員の事を書きました。パートは社員よりも時間が短く担当を持ってるのにレジに入らされて、同じ事を言い続けて、脳年齢のひくい連中の相手をしないといけないドラスト業界はどこでもそうらしいどうにかならんかな」って書きましたそれでしばらくすると、以下のようなLINEが返ってきたんです「少し思ったこと。やっぱり社員って責任を問われるわけです。例えばパートさんで回してる時間に問題があったとして、客相に上がることがあったとして、最終責任は店長なんですよ。あなた、そこまでの責任を負えますか？もちろんパートだから負う必要はありませんが… 理不尽だとしてもお客様に屈しなければならない時もあります。はらわた煮えくり返ることであっても、頭を下げるのが社員の仕事です。言い方悪いけど、パートナーさんはそこまでの責任感を持たずに好き勝手できますよね？社員がフリーなのは全体を見て動く事、指示すること、何か問題が合った時にすぐ動けるためです。自分の好きなことだけしてるのは、最低な社員でありパートだと思います。お店の全体を見て、いかに回していくか？の視点を養って頂けたらなと思います。自分の都合優先ではなくてね」こう思ってたとしても、ふつーは直接LINEを送ってきます? X自体は、プライベートだし、仕事の愚痴も書いていいと思うし、使い方は自由だと思うんです。それに言いたい事があるなら、直でXで書いたらいいのに、LINEっていうあいまいに少し思った事。ってつけてくるんです。おかげで内容は全く入ってきません😠 この方自体は、とっても尊敬してるし、この人を目指して、働いています、大好きなんです笑でもこういうメッセージを直接送ってくるのは、どうかなと思いますどうにかする方法があればお願いします

仕事関係

#妄想 #不安 #不安定_躁うつ

休みの日に仕事の事で不安になります現在の業務を8年ほどやっています。基本的には締め切りがあっても結構余裕を持たせてもらえているので、締め切りに間に合わないといった不安はほぼ感じたことはないのですが、休みの日になると、突然、私はこの仕事を外されるのではないか、と根拠なく悩んだり、新しく人が入るらしいとか噂を聞くと、私が今の仕事を外されるのではないかと、直接上司から話があったわけでも特に仕事ができてないでもないのに、とにかく不安になり、邪推して、どんなに考えても結論はでないのに悩み続けてしまいます。せっかく休みの許可ももらっていても、私が休んでる今、私を外す話し合いになってるかもしれないとか、とにかく不安になり、結局仕事が頭から離れません… おそらく8年前、休んだ翌日に異動（今の業務へ異動の話）を伝えられたから、それが自分の中で衝撃的だったから、なのかもしれないですが、このところ、休みに落ち着かないことが多く、そろそろ辛くなってきました…

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#不安 #無気力 #トラウマ

私の職種は一般事務で入力メインの仕事をしています。高校卒業してから１８年間勤めています。今から話しをする際に私の事は、仮名（佐藤）とさせて頂きます。今から６年前、私は家庭環境（母の介護）から睡眠がきちんと取れなくなり仕事中の居眠りが目立つようになりました。母の介護と言っても完全介護ではなく病気の痛みで苦しむ母のサポートという感じです。当時母は心療内科にもかかりましたが、担当医師が悪く逆に状態が悪くなり病院自体通えなくなりました。そんな中、当時は仕事しているのに気づいたら意識がとんでしまっているという日々でした。母の体調も悪くなり、私自身の症状が酷くなり、周りから注意を受けるようになりましたが、段々とその注意方法がエスカレートしていき、通りすがりに椅子を蹴られる、大声で怒鳴られる、机を叩かれる、自分の机を蹴り大きな音をたてられる、内線で電話に出ると何も言わずに切られ、遠くから「また寝てたから内線でワンギリしたったわ」と笑い声が聞こえてきたり、「最初は可哀想だと思ってたけど、ここまで酷いと腹が立ってくる、私おかしい？」など、心ない陰口が頻繁に聞こえるようになってきました。常に女性社員から監視されているような日常でした、それでも心療内科にかかりながら私なりに頑張って、１年前ようやく自分の居眠りの回数がほぼなくなった頃、新しい女性の総務部長が入社してきました。居眠りの回数が減っても居眠りの常習犯扱いで常に見張られていた私は、きっと又その事も新しい総務部長の耳に入ると思い、自ら自分の家庭環境と居眠りをしてしまう事を、たまたま一緒になったトイレで、新しい総務部長に相談をしてみました。「頑張りすぎたら駄目よ」「私は自分が見て自分が聞いた事しか信じないから陰口とか噂話とか嫌いなの、だから安心して何かあったらなんでも相談して」と優しく対応してくださり、その後も私が居眠りしていないか様子を見て声をかけて頂いたり、親身に考えてくださっていたので、相談してよかったとその時は思いました。が、後日それを良く思わなかった当時入社５年のＡさんが、私に対しての不満を総務部長に話したようで、それから総務部長の私への態度は一変しました。元々私には私の家庭環境を話しているＫ上司（男性）がおり、他の社員より理解のある方でした。私が理不尽な事を他の社員から言われると庇ってくれるような方で、その上司(Ｋさん)の下で働いていたのが私とＡさんでした。Ａさんは私が仕事を教えている時は気さくな印象で、ただ口が悪く苦手なタイプはありました。仕事の事以外あまり話さないＡさんが私に対して話しかけてくる際は、給料が少ないとか、ボーナスが少ないだとかお金の話しばかりでした。そんなＡさんがある日の定時で帰宅しようとしている私とＫ上司に「最近会社の雰囲気が悪くなってる、私が又佐藤さんが居眠りしたら起こして大丈夫？」と話しかけられたのですが、その当時はもうそこまで私は居眠りはしておらず、なんだか腑に落ちない感覚はありましたが、Ａさんの親切心だと思い「良いんですか？」と聞くと「いやいや、逆に私の方が良いんですか？貴方の方が勤続年数長いから。」と。嫌味なのかなんなのか、嫌な感じはしましたが、「私は、ＡさんとＫ上司とは仲良くやっていきたいので」と言われたので、それ以上は思う事はありませんでした。しかし、後日総務部長がいつものように私の様子を見に来た際、私に手を振って「大丈夫そうやね」と笑いかけて下さり、「はい大丈夫です」と笑顔で返すと、よかったという感じで総務部長が倉庫の方へ入って行かれました。それを見ていたＡさんが、ものすごい形相で総務部長を追いかけたんです。それから30分ほどしても総務部長もＡさんも戻ってきませんでした。その間私はトイレに行く際その倉庫前を通るのですが、その２人が話しをしているのが見えたので、確実にこの時、Ａさんは総務部長に私に対しての不満を話ししたんだと思います。その後、総務部長と話す機会があり、その際何故か、総務部長に「Ｋ上司に守ってもらおうとか、守ってもらえるとか思わない方が良いよ？庇ってもらったりとかも期待しないほうが良い、そうゆう考えは良くない」とお叱りを受けました。何故そんな事を言われるのか、あまりにも唐突で、理不尽で苦しくなりました。私がＫ上司に庇ってもらった現場を総務部長は見たことがないので、この方は何を根拠にそんな事を言ったのか、何故そんな事を知っているのか。Ａさんしか思い浮かびませんでした。総務部長は自分で見た事、聞いた事しか信じないのではなかったの？と言う言葉さえ返す事が出来ない程私はショックを受け、それを後日Ｋ上司に相談したところ、あの総務部長は駄目や。総務部長の器やないと。だからといって私にはどうしようもありませんでした。またその後日、Ａさんの席替えの話しが上がり、私は総務部長から呼ばれ「Ａさんには「見たくない聞きたくない人」が居る。その為、Ａさんの席をその人から離す事になった。総務部長は、Ａさんの見たく聞きたくない人は、私ではないと言われましたが、その後、急に総務部長は怖い顔つきになり、私に「見たくない聞きたくないなら、席を離した方が良いと思いません？」と少し強い口調で聞かれました。聞かれたと言うより言われたという感じでとても嫌な感じを受けました。胸が苦しくなりました。最後に、この席替えの事はまだ確定ではないから、Ｋ上司には言わないでねと口止めされ、私はわかりましたとだけ言って仕事に戻りました。ちなみにＡさんはパソコンを挟んだ私の向かいの席でパソコンで顔は見えないものの向かい合わせだったので、可能性は十分でした。見たくないとは居眠りの事？でも、居眠りならＡさんもたまにしているし、そもそもＡさんは日頃からＡさんの斜め横の女性社員Ｉさんの悪口をＩさんが居ないところで言っていたし、Ｉさんから離れる為の席替えかなと思っていたのですが、どちらにせよ席替えは決まっていたのでそれ以上は何も考えないようにしていました。が、やはり、気になりＫ上司に相談したところ、「間違いなく佐藤さんと自分の事や」と言われました。それは何故かとＫ上司に詳しく事情を聞くと、「実は、他から耳に入った事やけど、Ａさんは自分と佐藤さんが話しているのを良く思ってないらしい」それから私が勤続年数で役職が主任になった際、Ｋ上司にＡさんが「何故主任に私を選ばず佐藤さんを選んだんですか？何故私を主任にしてくれなかったんですか？何故あんな佐藤さんが主任なんですか？」と強く言われたそうで、自分が佐藤さんを選んだのではない、勤続年数で主任になったのだと説明したそうですが最後まで納得していなかったようです。この時、色々な事が腑に落ちました。Ａさんは私を嫌っていて、それを総務部長に話し、総務部長はＡさんを可哀想に思い味方しているのだと思いました。それから席替えの当日、朝一に総務部長がＫ上司に、「今日、Ａさんの席替えをするからパソコンの移動お願いしますね」と席替えの話しがここでようやくＫ上司の元にいきました。Ｋ上司は、ＰＣの管理をしている唯一のエンジニアで、席替えの話しが当日まで知らされてないだなんておかしいと思いましたが、Ｋ上司もすんなり受け入れ承諾していました。しかし、それから仕事もせず、ひたすら席移動の為に荷物を移動しているＡさんに対して怒りをおぼえた上司イライラしていましたが何もそのことには触れず黙っていたのですが、その日の夕方、Ａさんが荷物を移動し終わりＫ上司に「Ｋ上司、パソコンの移動お願いします」と割と強めな口調でＫ上司に言った際、Ｋ上司がキレてしまいました。「今じゃないと駄目か？まだこっちは仕事している」と言ったＫ上司に対して、Ａさんは怒りの足音で、総務部長を呼びに行き「Ｋ上司がパソコン移動してくれない」と怒りを込めて言いつけていました。するとＫ上司に総務部長はパソコンを移動をしてくると行ったのに何故移動してくれないのか？とこちらも怒りを込めて言い合いのようになりました。「そもそも何故Ａさんだけが席移動する事になったのか説明がないのは何故や？」とＫ上司は言い、総務部長はそのことには触れず、「私言いましたよね？朝席移動しますからパソコン移動お願いしますって？私が朝お願いする前に◯◯部長さんからも聞いてませんか？」するとＫ上司は◯◯部長さんからそんな事聞いてない。と。そこで総務部長自分が◯◯部長にＫ上司に席移動の話しを伝えてくれと頼んでいない事を思い出したのか急に関係ないの私に向かって「佐藤さんに以前席移動の事は口止めしましたよね？でもその時、佐藤さんは、でも私はＫ上司に言います」って言いましたよね？と何故か私がＫ上司に言うと言ったから、自分は◯◯部長にＫ上司に席移動の話しを伝えてと頼まなかったと言わんばかりに、全て私のせいにされました。私はそんな事言っていないと否定しても、言いましたよ？と押し切られ、Ｋ上司が「わかりました。仕事終わったらパソコン移動するんでそれでいいですよね？」と無理矢理話を終わらせました。私は公の場で、総務部長に口答えした悪者にされた事に納得がいかず、Ｋ上司に何故私がこんな事言われないといけないのかと訴えていると、Ａさんが急に立ち上がり、私に対して「そもそも佐藤さんのせいでこうなってるんじゃないんですか？そんな事言う資格ないんじゃないですか？」と総務部長を庇うように私は罵られました。私もＡさんには関係ない、私は今総務部長に言われた事に納得が言っていないからＫ上司に聞いてもらっていただけと言い返しましたが、続けて散々色々言われた挙げ句、佐藤さんとは話しにならない。と吐き捨てられ、最終的に、総務部長が「席移動するんだからいいじゃないと」私を止めにかかりました。そのセリフは、私ではなくＡさんに言う言葉だと思いましたが、言葉にならず涙が止まらなくなりました。頭がくらくらして手足が痺れるような感覚になり、吐き気がして私はその場で立てなくなりました。過呼吸になり苦しくて、主人に電話をかけるので精一杯でした。言葉にならない声で、迎えに来てほしいと主人に話していると、遠くから大きいＡさんのため息が聞こえてきました。私は過呼吸と足に力が入らなくなり歩けなくなり、主人におんぶをして連れて帰ってもらいましたが、後から聞いたのですか、主人が迎えに来た際、Ａさんも総務部長もその場にいなかったそうです。総務部長が部長の器にないとはこういう事だなと思いました。Ｋ上司が帰る際、駐車場で総務部長がタバコを吸いながらＡさんと何やら話ししていたそうです。それから私は心療内科にかかり、私は結局一ヶ月近く会社を休む事になりました。その間2人からの謝罪はなく、会社に通うようになってからも一切謝罪はありません。総務部長に関しては、◯◯部長から謝る気ないのかと問いただされても、佐藤さんも悪いから私は謝らないだそうです。Ａさんに関しては、また別の社員のせいにしているそうで、悪びれる様子はありません。あれから8ヶ月、行場のない気持ちのまま生活の為だけになんとか通っていますが、Ａさんや総務部長の足音、声を聞くと未だに動悸がします。総務部長に持っていかなくては行けない仕事は、Ｋ上司に頼んでいたのですが、最近はそろそろ自分で出来ないと、と私のこの行場のない気持ちを否定される事も多くなり、そんな中、会社の三分の1の社員の他の事務所への引っ越しの話しが持ち上り、私もその中に入る事になってしまいました、母の介護があるので、出来れば残れるようにＫ上司に相談していたのですが、あきらめろ、と言われるばかりで上に話がいかず、このままでは辞めないといけない状況です。そんな中、引っ越しで負担の大きいCP管理のＫ上司のストレスの矛先は私へ向きました。私が毎朝していたデータの受取の仕事がイレギュラーな事になり、それをＫ上司に確定したのですが、イライラしながら端的に説明されました。そのとおりに処理したのですが、データの受取が上手くいかずデータが消えてしまった事を責られました。その後、もうこの仕事はしなくて良いと理不尽に吐き捨てられ、私の感情はコントロール出来なくなりました。張り詰めてた感情がプツンと切れた感じです。トイレで落ちつこうと思いましたが、結局過呼吸になりめまいも重なりトイレから出る事が出来ず、前回同様主人におんぶして帰ってきました。それから現在、一週間の休暇を取り療養中です。私はこれからどうするべきか、わかりません。精神的にはもーボロボロで、もーなんだか気力がありません。働かないと生活出来ないし、１８年働いた職場を辞め事はとても簡単ではありません。辞める勇気も働く気力もありません。どなたか私のこの先の選択のアドバイスをしていただけないでしょうか？宜しくお願い致します。

仕事関係

#頭痛 #不眠症 #うつ #呼吸困難

今日から新しい職場今日から新職場ー憂鬱だけど頑張る…… 私から望んだ、コツコツ営業事務だからね……！やりがいを感じられるように頑張ろうと思うけど、、やっぱり憂鬱すぎる(´；ω；｀) すぐ契約更新して貰えない私が悪いんだけど、なんでこんなに転々としないとならないんだろ…… 私できるかな、向いてればいいなぁ……

仕事関係

#不安 #ストレス

バイトの先輩最近新しくバイトを始めました。今はレジを担当してます。 3日程しかたっておらず、バイトの先輩（50台女性に）詳しく教えてもらってないのにもかかわらず、「なんで覚えてないの？」やまだ教わっていないことを「なぜやらないの？」などと言われます。お客様の頼まれた商品をまだ機械で梱包して頂いたのですが、他の社員の方は商品をレジに置いてくださるのですが、そのまま機械に置いていて、取っていいのか分からず、聞いてみた所「どうぞ？！」バイトの先輩に逆ギレのように言われてしまいました。私は社会経験が少ない為、その分丁寧に…と仕事を頑張ってるつもりですが…「社会経験足りないもんね」「字が汚い、こんなので分かるの？私なら書き直す。」等、嫌味というかトゲがあるような言葉ばかりで…。正直、バイトの先輩と同じシフトになりたくないです…。初対面の時からズケズケとプライベートなことを聞いてくる方だな、とは思ったのですが、私のことをバカにするような感じがして…辛いです…。どうすれば楽になれますか？

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#ドラッグストア店員の気持ち #ストレス

どうやって、バラを運んで、品出ししてますか？昨日、SV同行の部長巡回があり、とある事を指摘されました「コ型の箱を使ってるのは、危ない」とコ型の箱っていうのは、ワイドハイターやマジックリンが入ってた空箱で、上をはずしたら、コ型になり、上に積み上げられて、見ただけで何が入ってるか分かる、便利な箱です。とっても便利で、身体にも優しいいいバラ置きですオリコンの場合、中身が見えませんし、第一、腰がやられます。柔軟性に自身のある私でさえもそれで部長が言いたいのは、「万が一、倒れた時に危ないし、責任が取れないし、メーカーもこのために作ったんじゃない」じゃあ言います！オリコンが倒れないという確証はあるんでしょうか？と私は積む時に少しだけ斜めになってしまう傾向があります。だから積み上げたら絶対に斜めになる。しかもコ型の箱は、積み上げて出したらそのままで倉庫に持っていける。オリコンは、上に積み上げないと、二度手間になって倉庫には持っていけないそれにパンパンに入ってるものを上げ下ろしするので、腰がやられますそういうのを分かってないんですよね、この本部いや部長は社員になってくると、現場の経験が少なくなって、数字だけ取った奴が、位が上がっていく一番お客さんと接して、苦労が多い下々をラクに仕事させようとしないで、パッと見ての判断で、テキトーに言いつけて、下々の仕事を増やして、ただでさえ、時間が短い下々の時間をけずってるのは何とも思わないすみません、長くなりましたが、最初の質問に戻ります「どうやって、バラを運んで、品出ししてますか？」天棚は私の店にはないので、そこは省いて検討をお願いします。もしバラを入れるのに良くて、身体に優しい空き箱の提案がありましたら、商品名をお願いします紙、ホーム、ビューティ系、ヘルス、カウンセリング、ちょっとだけフーズしかない店舗ですが、検討したいと思います

仕事関係

#頭痛 #無気力 #強迫観念 #ストレス

個人スーパーのDV上司親族経営の個人スーパー社長…男副社長…女社員は社長、副社長、会長（副社長の兄）あとは約17人のパート30代〜70代まで幅広副社長、親の介護どう元々の性格で常に機嫌が悪い。パートに当たり散らす。仕事のやり方をロクに教えもせず、見て覚えろ！分からなかったら聞け！→聞いたら、なんで分からない？！何を言ってもキレ返答。そうかと思えばお気に入りの子に喋りかけアハハと笑う。言ってることも今言ってる事とさっき決定した事と違う。確認すると、さっきのそんな事は言っていない！の一点張り！大きな目で睨む。パート従業員は毎日心労が耐えない。DV素質、認知も多少あるのか… みんな糸一本の所で堪えてます… そこの部署で任せる！と言ったくせに、口出ししてきて違う！違う！とかき乱し、混乱。そして怒られる… 挙げ句の果てに、自分の持ち場惣菜食品を扱う場所で喫煙…あり得ない…通報レベル何をしても100%自分の思い通りの動きをしないと怒鳴りつける。正しいことをしても褒めてほしいわけではないがそれでいい！とかも何もなし。ブラックすぎる… かという私も対象者の1人なので、我慢の限界が来たら咄嗟に反抗するかと。違うことは違うと！たとえそれでクビになったとしても後悔はない。

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#身体症状 #不安 #無気力

転職決めたのですが今働いてる職場は本当に私に合う職種だと思い何とか頑張ってきました。ストレスがあれば仕事で発散出来てたのですが先月末くらいから職場での仲間外れがあり口論にもなり家でも仕事でもストレスが溜まり居場所もなくなりとりあえず引っ越しを考えましたが我が家には猫ちゃん4匹とうさぎさん1羽いるのでペット可能なアパートがなく見つかっても1匹だけだとか家賃が尋常じゃないくらい高く引っ越しは今は諦めました。なので仕事を辞めようと思い私に合いそうな仕事も決まりました。今までは正社員の上司に相談していただけでしたがこの方はあてにならないので社長の次に偉い上司に初めて辞める理由を伝えましたがその方は逆に辛い思いをさせて申し訳なかったと謝罪してきました…。とりあえず来週来てそれから辞めるかどうかは決めて欲しいとも言われました…。正直、こんなに言われると思ってなかったので来週新しい職場に行こうか悩んでます

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#ストレス #不安 #トラウマ #うつ #無気力

バイトしんどい私はラーメン屋のバイトをはじめてまだ1ヶ月経たないくらいです。忙しくて伝えなきゃいけない事を忘れたり、半替え玉と替え玉を持っていくとこ間違えたりしてます。毎回反省してます。すみません。昨日伝え忘れでラーメン作り直しになりました。その後店長に、動くの遅いし声ちっちゃいし注文間違えるし迷惑でしかないねん。て言われました。泣きそうになりました。前の投稿と被っててメンタルおかしくて休憩中泣いちゃいました。バイト辞めたいラーメン屋向いてないって思いました。声はめっちゃ頑張って出しててこれ以上でかくできないです。動くの遅いのに関しては忙しい時間帯、熱い重いラーメンを間違えずに持っていくのに今以上に早く動くにはもっと働いて体が慣れるしかないと思います。注文間違えたのは本当に反省しています。バイト辞めたいけど面接6回落ちてやっと受かったのがここなんです。新しいバイト見つかるまでは辞められません。ままもぱぱも相談したらはじめたての高校生の女の子にそんなこと言う店長ならやめてもいいと思うて言ってくれました。でももうちょっと頑張りとも言われました。人と話すのが苦手で大きい声を出すのが苦手で早く動くのが苦手な私はなんのバイトをしたらいいと思いますか？？このラーメン屋はやめた方がいいと思いますか？頑張った方がいいと思いますか？

仕事関係

#メンタルヘルス #情緒不安定 #ストレス #めまい

仕事に行きたくない。｢明日仕事か…｣｢行きたくないな…｣など仕事のことを考えると涙が出てくる。頭痛と吐き気、最悪嘔吐も。休憩もろくに取れないのに、楽な仕事しかしてないと思われてる。契約は8時間＋休憩1時間実際は毎日多くて休憩30分。少なくて0分。辞めたいけど、金無いし、次の仕事も無い。在宅で出来るようなスキルも無い。詰んだ。

仕事関係

#強迫観念 #不眠症 #不安 #無気力

逃げるしかないのかな？上司がいつも以上に叱責をしてきました。毎日の様に、同じ報連相がなってないともう、うんざりされる毎日です。心と精神的に疲弊してきたし、泣きながら寝入りをする毎日です。もう、限界です。私は、どうしたら良いですか？もう、訳が分かりません。

仕事関係

#不安

不当にシフト減らされているバイト先のお付き合いしてた社員が実は既婚者だった。独身と嘘をつかれていた。既婚者と分かった時点で一切連絡断った。そしたらシフトを大幅に減らされた。悔しい。

仕事関係

#不安

仕事めんどくさい今日会議だったし、明日は朝から仕事。会議は残業代も出なかった。利用者さんのことたくさん分かったから良いけど。明日からの仕事本当に面倒くさい、、、もう今後会議いかない、、、🥱🥱🥱🥱笑。まだ入って1ヶ月も経ってないのに、私がんばりすぎかな？？でも実は軽い発達障がいがあって、人より頑張って覚えないと普通になれない。障がい枠で働くのは嫌だし、障がい者のカミングアウトもしたくない。がんばるしかない、、、本当に面倒くさい。

仕事関係

#うつ #ストレス #無気力 #不安

仕事に行けない仕事をサボりがち。明日こそ行くぞって思っても、朝起きたら無意識に休みの連絡をしてる。午後から出勤しますって送って、二度寝して午後も行く気ないことが多々ある。出勤しないとお金に困ると思っても行けない。仕事が嫌な訳では無いんだけど休んでしまう。自分でも理由が分からない。かけ持ちしているけど、最近始めたかけ持ち先は自分に合わなくて辞めたい。でも辞めたらお金に困る。

仕事関係

#ストレス #不安

仕事関係自分で、考えて、仕事してるのに何も聞かないで指摘されること何も聞いてくれないで高圧的な態度で上から言って来ます。

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#無気力 #会社 #パニック #悩み

会社に行きたくない行きたくないと言うよりも行けない、の方がとても多いです。前日の夜から不安になり眠れない、会社についても頭痛がずっと続きます。更には寝不足から眠くなり立っていても一瞬だけ気を失ってしまいます。どうしたらいいのでしょうか？

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#無気力 #ストレス #不安 #不眠症

上司との関係について今の会社には中途で入社しもうすぐ3年目。上司との関係性、チームとの関係に悩んでいます。入社した当時、頻繁に上司から連絡が来たり2人で飲みに誘われたりしました。 LINEでは、仕事に慣れたか心配するメッセージのほかに、今度〇〇に一緒に行こう等の内容もありました。返信しないのは良くないと思い、返信するとさらに質問が返ってきたり、やりとりが終わらないことも。デスクで仕事のことで質問した時に、顔の距離が近いと感じることや、マウスの上から手を触られることもありました。入社から３ヶ月ほど経った時、2人で飲みに行った帰り、手を繋がれてキスをされそうになりました。上司はお酒を飲むと行動に制御ができない人です。それ以降、飲みに誘われても断るようにしています。それが原因かわかりませんが、わたしへの当たりが強くなり、無視されたりすることが増えました。上司は既婚者のため、わたしは罪悪感もあり、あの時どうすればよかったのかなど考えてしまいます。上司に話しかける時に怖いと思ってしまい、うまく仕事の報告ができていなかったり避けるようになってしまっています。今は冗談をいってからかってくるようになり、明るいチームの雰囲気はありますが、わたしにとってはその変化も怖いです。正直、いまのチームの中で私はあまりいい待遇をうけていません。上司との人間関係が大きく関係していると思います。この状況からどう改善するのがいいでしょうか。