仕事関係
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piyorich
仕事関係
仕事復帰の指標をアドバイスしてほしいです去年の5月から今までうつ病と診断され、教員職を休職、退職となりました。
現在は実家の自営業の手伝いをしながら社会復帰を目指しています。病気の状態は、毎日希死念慮に襲われてはいますが今まで出来ていなかった午前中に活動をできるようになってはいます。(趣味ですが)
仕事という視点で見ると実家の手伝いの途中で必ず頭痛がきて、我慢しながら仕事をしています。
今後、職に戻りたいと思っているのですがどのような状態になったら復活できるでしょうか？
また、今の状態で復帰は可能でしょうか？
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Liryunon08
仕事関係
責任と賃金。私はバイト先月お店のマネージャーが辞めました。
唯一の社員(業務委託)。
イベントの企画も練り足りない、告知は遅い、全体共有はしない、フライヤーは他のアルバイトにやらせる＝仕事ほぼしない。
上に発注関係も管理できていなくて備品やドリンクを切らす。
そんなマネージャーでした。
で、結局私がアルバイトの立場ながら週5で働くことになり…ここの経緯は一旦省略します。
私が社会保険をお願いしたところ固定給にして欲しいといわれ、金額を提示されました。
この金額が希望ならマネージャーと同じ業務と責任を負ってもらうよって言われたんですけど、あの人ほとんど仕事してないですよとは言えないし…
業務内容は何ですかと聞いてもマネージャーがやってたこととしか言われず…まあつまり把握していないんでしょうが
今の私はマネージャーがやると言って始めるも直ぐに更新しなくなったLINE@を再稼働させたり、Twitterの告知類を活発にしたり、スタッフ環境の改善、備品発注、イベント企画と運営もやっている状態…
え、私の業務量はマネージャーのそれを凌駕していませんか？
そう思わずにはいられない毎日です。
お腹すいたとのたまってはスマホをいじり、アルバイトとの井戸端会議を楽しむ姿しか私は見たことがないので、この気持ちをどこに向ければいいものかと。
他のスタッフに言うと角がたちそうですしね。
駄文長文失礼しました。
コメントで励ましてください。
私の甘えが見える方もいると思いますがチクチク言葉とトゲトゲ言葉、ご指摘は一旦見送って貰えると助かります。
1人が共感 · コメント 2個 Nao135
仕事関係
4月に異動後、出勤出来ていません昨年、主担当だったイベントをコロナ後3年ぶりに開催するために、100時間残業と土日出勤が続き、イベント終了後に鬱状態で1ヶ月病休しました。
イベント期間中は妻の乳がんの治療があったり、息子の運動会があったものの立ち会うことも出来ず、身体はもちろん心も辛い状態でした。
その後は、妻の抗がん剤治療の副作用があったり、息子がそれを見て不登校になってしまったりして、自分の体調も低空飛行ながらも出勤できていたんですが、もう一度そのイベントを担当する自信がなく、家族の面倒を見るために、この4月に異動させてもらうことができました。
息子の不登校が続いて面倒を見て休む日が続き、元々環境の変化に弱いのもあって、出勤することが怖くなり、先週から仕事を休んでしまっています。
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hareruya
仕事関係
どうなるのかな…。今日、人事に退職のお願いの電話をしました。
縁あってうちの会社に入社したから残念ではあるけれど、あなたが決めて尚且つ主治医にも向いていないって言われたんだったら仕方ないね。
退職届を出してもらわなければいけないから、店長に電話してその旨を伝えて下さい。
こちらからもあなたからこういう連絡があるはずと伝えておきます。
と言われ、店長に連絡を入れました。(お店に電話をしたけれど帰られた後だったのでLINEしました。)
了解しました。もう来ないんですか？今月までですか？
と聞かれ、返信に困って2時間既読スルー状態にしてしまった後、
今月末まで頑張れたらずっと頑張れると思うのです。
申し訳ございませんが今日付で退職にして下さると幸いです。
と返信したら、既読スルーで返信なしです。
でも、時間が経つにつれて辞めるのをやめるって言おうかとソワソワしてきたので、定着支援をして下さっている就労移行支援に電話をして相談したら、
もしかして仕事自体ができないんじゃないですか？
前会った時は絶対続けるって言っていて、今日は辞める、で、今度は辞めるをやめる。
言ってることがブレブレだから企業側も大丈夫かなと心配になりますよ。
辞めるって言ったのなら撤回するなら早い方が良いとは思いますが、ひと呼吸置いてよく考えてから撤回するならしてください。
等を言われました。
夕方に就労移行支援の責任者さんから電話があって話していたら、
辞めるじゃなくて現場から離れて製造の方に移れないかダメ元で僕から聞いてみますね。
もし製造で上手くいくならまた就職活動をするということもなくなりますし、会社側にとってもいい事のはずなので。
と言って下さりました。
なのでまだ完全には辞めていません。
私も製造で上手くやっていけるならそれ以上のことはないと思っています。
でも、明日にはハローワークに行って次の仕事の面接を決めたいと思っているのも事実です。
この場合はやはり就労移行支援の電話を待ってからハローワークに行く等の行動をするべきですよね…。
わかっているのですが、気持ちばかりが焦ってしまっています。
落ち着く方法があれば教えて下さい。
また、この状況の場合、どうするのがいいと思うかご意見いただければと思います。
よろしくお願い致します。
1人が共感 · コメント 2個 Towa
仕事関係
心を殺します先日からずっと死に方を探していましたが、死に方がみつからなかったので心を殺して働いてお金を稼ぐだけのロボットになることにしました。
そうしたら辛いとか苦しいとか仕事休みたいとか余計なことを考えずに済むし、就労移行支援の支援員さん、責任者さんにご迷惑をおかけすることもなくなるかなと思って…。
大きな会社だし、辞めるという選択肢はないはずだとナカポツさんからも言われています。
お金が欲しかったら働くしかないとも言われていますし、そのとおりだと思います。
ただ心が邪魔をしているだけなので、この心を殺して感情もなくしてしまえばいいんですよね。
もっと早く気がつくべきでした。
6人が共感 · コメント 8個 Towa
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5人が共感 · コメント 0個 hareruya
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新卒1週間目で退職した子ども(成人済)…の親です。
子どもとは別居です、本人から報告はまだ受けてませんが、あるところから知ってしまぃしました。本人はおやすみにバレてると思ってないでしょう。
不思議と驚かない私がいます。
躁鬱の既往症があるので、最悪それも想定内です。
①みなさんなら、子どもから報告あるまで知らんぷりしますか？
②就職に関してはアドバイスはしました。言うことを聞く性格ではないので、子どもが自分で判断しました。もし、報告があったら帰ってきてもいいよ、と皆さんなら言いますか？
③奨学金の返済を半年後に控えてます。
生活費の面倒は当面見るつもりです。でも、親からは援助するよ、と言えば甘やかしになりますよね。
私はそう思うのですが、皆さんのご意見が知りたいです。
④そもそも1週間で退職なんて情けない、が正直な気持ちです。ここから、子どもは這い上がれるのでしょうか。。。子どもが社会人になっても、心が休まりません
0人が共感 · コメント 4個 匿名さん
仕事関係
明日から復職先月から休職していましたが、いよいよ明日から復職です。
正直、自信ない…。
でも辞めちゃいけないって思うから戻るんだけど。
この時期新卒の社員もいるだろうし私なんていらないかなって思うんだけど、無職の期間を作りたくなくて…。
かといって就職活動しながら働くのも…。
若くないので可能性があるわけでもないし、何より自分自身がどうしたいのかわかりません。
自分自身がどうしたいのかがわからない以上は他の人はもっとわからないだろうし、相談できる人も周りにいません。
主治医は復職しても続かないだろうとの見解です。
私って何もできないんだなと思うと辛いです。
3人が共感 · コメント 12個 Towa
