とりあえずは自分のリズムで仕事するのは難しい感じでしょうか？〆切は提示されたらそれより何日か伸ばさせてくださいー、とお願いしてみるとか。休憩しつつ仕事してみるとか。 何ならやるだけやって駄目だったらこの会社は自分には向いて無かったんだ、と思って辞めちゃうのもありですよ。障害年金とかはとれそうですか？あと会社からもらえる傷病手当は1年半もらえるのでそれで食い繋ぐのもありです。とりあえずまずはゆっくり何に困っているのか書き出して、ここに書いてみてはどうでしょうか。

新しい仕事は40代の方でも障害者求人に応募して受かった人は何人もいます。辞めて落ち着いたら就労移行支援に通って仕事ができる状態にするのが一番だと思いますよ。

1日出勤してみてから、考えてもいいんじゃないですか？　辛いなら辞めてもいいと思う、無職の期間は失業給付に頼って。 辞める辞めない、どっちか決めるのは自分だけど、結論(辞める)を急がなくても大丈夫ではないのかな？ Ｔowaさんに価値はあるよ。休職前まで会社で働いてきたのでしょ？新卒、ある程度仕事が出来るようになるのは時間がかかるから、比べられないです。 あれこれ言ったけど、どうか自分に素直に。 無理しないでね。

@tareppe0401 ありがとうございます。 飲食店勤務なので、なかなか自分のペースで仕事ができず、焦らされてばかりです。 遅いと注意を受けます。 休憩しつつ仕事をしようにも、手を止めると注意されますしお客様は次から次にやってきます。 やるだけやってダメなら辞めるのもありというのは就労移行支援の支援員さんも主治医も仰っているのでそうしようと思うのですが、無職の期間を作りたくないので就活しながらになります。 それもできるか不安で…。 ありがとうございます。 ここで気持ちを整理していこうと思います。

@tareppe0401 ありがとうございます。 就労移行支援は通っていたので、また通い直しですね。 飲食店は自分に向いていなかったのかもしれません。

無職の期間を作るのも大事だと思いますよ。しっかりと自分に合ってる仕事じゃないと自分の特性を考えた上で気付いたので。と言うのはアリだと思います。なんなら無経験のバイトからでもありだと思いますしね。 就労移行支援の方がいるのなら、自分はどういう仕事が合っているのか相談してみるといいと思いますよ。

@Towa 不安になる気持ちすごいよく分かります！と、いうか、私は就職活動してて不安も焦りもある身なので。苦笑。出勤できたら偉い！っていうくらいで緩く行くといいと思います。また辛いことあったらここに書いてみて落ち着くといいと思いますよ。 お金の面なら生活保護もありますし、ハロワの人に電話で聞いてみるのもありだと思います。

@tareppe0401 無職の期間を作るのも大事…。 たしかに仰るとおりだと思います。 バイトの方が気が楽なのではと思うのですが、先々のことを考えるとやはり不安で。 自分はどういう仕事が合っていると思いますかとお聞きしたら、逆に何がやりたいんですか？と言われました。 飲食だろうが事務だろうがどんな仕事でも根本は変わらないと思うとも言われました。 なので、今仕事ができないってなったらなんにもできないことが確定してしまいます…。

@koharu 　ありがとうございます。 そうですよね、出勤する前からあれこれ悩んでいても仕方がないですよね。 でも、不安で落ち着かなくて…。 今現在試用期間中でパート扱いなのですが、失業給付って出るんですかね？ しかも、昨年12月から雇用なのでまだ働き始めてそんなに経ってなくて…。 結論を急ぎすぎました。 そうですね、とにかく明日行ってみます。 はい、休職前まで働いてきました。 異動してまで頑張るって決めたのに、移動してすぐ休職って情けないなって思います。 新卒さんと比べられるのは嫌ですが、仕事ができる新卒さんだと比べられるのは事実なんです…。 ありがとうございます。 無理せずいってきます。

まじですか。そんなこと絶対にありえません！それ誰に聞いたんですか！私なら相手、引っ叩いてますよ！合ってる合わないあります！ゆっくりしっかりやる仕事や、動いてる方が好きな人向きの仕事、色々なお仕事があります！そういうのを紹介してくれるところと出会えるように、どこでもいいです、検討してみてください！就労移行支援なら絶対に言ってくれます！もし、就労移行支援の方が根本は変わらないとか言ってきたのなら、絶対にその就労移行支援はやめた方がいいです！ とりあえずキツかったら絶対に休んでください。なんにもできないこと、絶対にないです。自信持ってください。同じこと、カウンセリングの人にも相談してみてください。私と同じことを言うと思います。