今日、人事に退職のお願いの電話をしました。 縁あってうちの会社に入社したから残念ではあるけれど、あなたが決めて尚且つ主治医にも向いていないって言われたんだったら仕方ないね。 退職届を出してもらわなければいけないから、店長に電話してその旨を伝えて下さい。 こちらからもあなたからこういう連絡があるはずと伝えておきます。 と言われ、店長に連絡を入れました。(お店に電話をしたけれど帰られた後だったのでLINEしました。) 了解しました。もう来ないんですか？今月までですか？ と聞かれ、返信に困って2時間既読スルー状態にしてしまった後、 今月末まで頑張れたらずっと頑張れると思うのです。 申し訳ございませんが今日付で退職にして下さると幸いです。 と返信したら、既読スルーで返信なしです。 でも、時間が経つにつれて辞めるのをやめるって言おうかとソワソワしてきたので、定着支援をして下さっている就労移行支援に電話をして相談したら、 もしかして仕事自体ができないんじゃないですか？ 前会った時は絶対続けるって言っていて、今日は辞める、で、今度は辞めるをやめる。 言ってることがブレブレだから企業側も大丈夫かなと心配になりますよ。 辞めるって言ったのなら撤回するなら早い方が良いとは思いますが、ひと呼吸置いてよく考えてから撤回するならしてください。 等を言われました。 夕方に就労移行支援の責任者さんから電話があって話していたら、 辞めるじゃなくて現場から離れて製造の方に移れないかダメ元で僕から聞いてみますね。 もし製造で上手くいくならまた就職活動をするということもなくなりますし、会社側にとってもいい事のはずなので。 と言って下さりました。 なのでまだ完全には辞めていません。 私も製造で上手くやっていけるならそれ以上のことはないと思っています。 でも、明日にはハローワークに行って次の仕事の面接を決めたいと思っているのも事実です。 この場合はやはり就労移行支援の電話を待ってからハローワークに行く等の行動をするべきですよね…。 わかっているのですが、気持ちばかりが焦ってしまっています。 落ち着く方法があれば教えて下さい。 また、この状況の場合、どうするのがいいと思うかご意見いただければと思います。 よろしくお願い致します。