先月お店のマネージャーが辞めました。 唯一の社員(業務委託)。 イベントの企画も練り足りない、告知は遅い、全体共有はしない、フライヤーは他のアルバイトにやらせる＝仕事ほぼしない。 上に発注関係も管理できていなくて備品やドリンクを切らす。 そんなマネージャーでした。 で、結局私がアルバイトの立場ながら週5で働くことになり…ここの経緯は一旦省略します。 私が社会保険をお願いしたところ固定給にして欲しいといわれ、金額を提示されました。 この金額が希望ならマネージャーと同じ業務と責任を負ってもらうよって言われたんですけど、あの人ほとんど仕事してないですよとは言えないし… 業務内容は何ですかと聞いてもマネージャーがやってたこととしか言われず…まあつまり把握していないんでしょうが 今の私はマネージャーがやると言って始めるも直ぐに更新しなくなったLINE@を再稼働させたり、Twitterの告知類を活発にしたり、スタッフ環境の改善、備品発注、イベント企画と運営もやっている状態… え、私の業務量はマネージャーのそれを凌駕していませんか？ そう思わずにはいられない毎日です。 お腹すいたとのたまってはスマホをいじり、アルバイトとの井戸端会議を楽しむ姿しか私は見たことがないので、この気持ちをどこに向ければいいものかと。 他のスタッフに言うと角がたちそうですしね。 駄文長文失礼しました。 コメントで励ましてください。 私の甘えが見える方もいると思いますがチクチク言葉とトゲトゲ言葉、ご指摘は一旦見送って貰えると助かります。