仕事関係
会社の人間が波長が合わない人ばかりで、モラハラばばあや、かってに、プライベートで、車の後ろにいて、車線はみ出でしたよ、危ないですよと感じよくいうならまだしも、年下の同僚に、上から目線で言われてかってに、嫌味いわれたり、ゆるせない、会社に行くのもテンションさがります。
みんなの共感を待っています。
HARUMI
仕事関係
こういう場合どうしますか？職場の雰囲気はすごく良く、上司もすごくいい人しかいなくて、会社の福利もかなり良い。
でも、仕事量が多く、入社当時より熱意がない、やりたいことがわからなくなった。
ご飯を食べれる量も減ったし、ぼーっとすると泣いていたり。
辞めたい気持ちが強いけど、もったいない、耐え時なのかとも思え、どうしよう。上司にも辞める旨を言ったけど、もう少し考えてみたらと。
みんなの応援を待っています。 lionty
仕事関係
0人が共感 · コメント 2個 yukinosora
仕事関係
0人が共感 · コメント 2個 ownpace43
仕事関係
失業保険受給中にダブルワーク失業保険を受給してる最中に二箇所のバイト先で週20時間以外の労働した場合、受給資格はなくなりますか？
※合計40時間ということです。
わかる方、教えていただけると助かります。
みんなの応援を待っています。 sorane
仕事関係
新卒1週間目で退職した子ども(成人済)…の親です。
子どもとは別居です、本人から報告はまだ受けてませんが、あるところから知ってしまぃしました。本人はおやすみにバレてると思ってないでしょう。
不思議と驚かない私がいます。
躁鬱の既往症があるので、最悪それも想定内です。
①みなさんなら、子どもから報告あるまで知らんぷりしますか？
②就職に関してはアドバイスはしました。言うことを聞く性格ではないので、子どもが自分で判断しました。もし、報告があったら帰ってきてもいいよ、と皆さんなら言いますか？
③奨学金の返済を半年後に控えてます。
生活費の面倒は当面見るつもりです。でも、親からは援助するよ、と言えば甘やかしになりますよね。
私はそう思うのですが、皆さんのご意見が知りたいです。
④そもそも1週間で退職なんて情けない、が正直な気持ちです。ここから、子どもは這い上がれるのでしょうか。。。子どもが社会人になっても、心が休まりません
0人が共感 · コメント 4個 匿名さん
仕事関係
転職活動がうまくいかず、なかなかやる気が起きません。どうしたら良いのでしょうか？月一でメンタルクリニック通いをしている者です。
今日先日受けた面接の結果が全て届き、全部お見送りとのことでした。
１つは最終選考までいき、多少手応えがあった分ショックで涙が止まりません。
正社員やちゃんとした雇用形態で就職するのはメンタル不調の人には難しいことなのでしょうか、、、
(転職アドバイザーから体調面のことは隠すようにと言われ、面接では話しておりません。)
通院中であることは恥ずべきこと、隠さなきゃいけないことなのでしょうか、、、
転職活動始めて一か月、まだ始めたばかりと言われますが、もうすでに心が折れそうです。
資格の勉強も始めようとテキストを買ったのですが、最近は体が重くて、一日中眠気が治らないので、なかなか取り掛かることができません。
社会人として以前に、人として生活できていないと思っております。
頑張りたいと思うのですが、心がなかなかついていけません、モチベーションを高く保って就職活動をするにはどうしたら良いのでしょうか？
0人が共感 · コメント 2個 匿名さん
仕事関係
これはなんと言うんでしょうか？わたしの仕事場はパワハラに敏感すぎるせいかこのようなことが起きています。
直接名前は言わないのですが、その人のことだと分かるように悪口をひたすら言われる日々を送っています。隠れて言っている分には構わないのですが、わざと聞こえるように、周りも巻き込んで一緒に言われる日々が、新年度からずっと続いています。こーゆー行為はある意味新種のパワハラにならないんでしょうか？
私の前の職場は陰口はありましたが、その人のいる前でわざわざ言ったりなどはありませんでした。今はパワハラを気にするご時世なので
これが普通なのでしょうか。皆様の職場環境を教えていただきたいです。
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minminzemi
仕事関係
仕事のモチベーションについて社会人になって約10年、モチベーションの持ち方が分からなくなりました。
現在の職場に転職して半年が経ちました。
先輩上司は優しく、仕事量はこれまでと比べて圧倒的に少なく、仕事にプライベートが圧迫されることは無いという大変恵まれた職場です。
なのに仕事に対するモチベーション(熱量)が最速で下がってしまったのです。
これまでは「他者評価で良いとされている状況で私は熱量を持てる」と捉えていたのですが、であれば今の職場でも熱量を持てるはずなのです。感謝はされていますから。なのに熱量を持てない。何ならモヤモヤを感じます。
何故なのか、と自身のこれまでを振り返ったところあることに気がつきました。
私は上司や先輩、同僚に対して、この人の負担を軽くしたい！力になりたい！という一心で仕事をしている状態が1番熱量を持てるのです。
職場で推し活をしていた、という表現が私的には1番しっくりきました。
推しの力になれるのであればたとえ専門外だろうと調べて成果物を提出します。残業だって、まぁ限度はあれど苦ではありません。職場の人間関係に不和が生じれば解決に奔走します。結果、職場全体からそれなりに頼りにされていました。どこの職場環境であっても。
その視点でみると、現在の職場はどうしても推せないのです。何故、と聞かれてしまうと上手く言語化が出来ずただの愚痴になりそうなので省きます。
環境の変化等で様々な場に身を置いてきました。どこの職場でも推しを見つけて熱量を持って仕事をしてきました。初めてなんです。推しが職場に居ない状況が。
恐らく私は、私にとっての推しを見つけるのが上手かったし、その意味で大変職場に恵まれていたのだと、社会人10年目にして初めて気が付きました。
前置きが大変長くなりましたが、相談したいのはここからです。
モチベーションが持てなかろうが仕事は仕事です。何とか上手くやる必要があります。
ただ、どのように、何に照準を合わせて仕事をすればいいのか分からないのです。
自分の為にスキルを磨く、とか自分が困らないように、ということも分かっているのですが、どうしても上手く気持ちを持っていけません。
皆様はどのような心持ちで仕事をしているのでしょうか。仕事が何か上手くいかない時、どのようにしてその状態から抜け出しているのか、どうか経験やアドバイスをいただけたら嬉しいです。
甘ったれなことを相談している自覚はあり、大変恥ずかしく思いますが、何卒よろしくお願いいたします。
0人が共感 · コメント 1個 chikuwa03
仕事関係
職場環境の変化にストレスが溜まってます。転職して今の会社に入社して10ヶ月目です。
以前までフリーデスクの会社で働いていて、
今回は自分の机があると聞いた時に嬉しくてたまりませんでした。
入社当初から業務量は忙しいまま、人が増減してる中で今年1~2月で新人がたくさん入ってきました。
新人が入ってきた影響で情報管理部門の推奨していない方法で古く容量も僅かなデスクトップPCを複数人使用してデスクをシェアし、何もルールを決めないままフリーデスクとされました。
そもそもが古いパソコンなので着任当初に退職者のメモリを削除してたのですが、
その4倍の使用者とメモリ容量数でパソコンがフリーズするなどのトラブルが度々発生していて仕事に全力で取り組めないことが増えてて
（2割減くらいのスピードでタイピングしたり、複数ファイルを開かないようにしてて同時作業がこなせないのがものすごく苦しいです）
コロナと後遺症から復帰後に
元々自分の席だった場所で作業をしていると
｢もうここあなたの席ってわけじゃないから｣と上司に言われて、ただ移動しようにも資料が多く、その資料を置ける棚も整備がされていません。
普段使用してたパソコンの環境を自分用にカスタマイズして整備していたので中々移動もできず、また別の場所に移動するとその整備を行うのに20分以上はかかると思います。
ほかのデスクでの作業時は必要最低限のみで作業しているのでかなり作業範囲が狭くなります。
朝は少しでも遅く出社すると座席探しから始まり、席を外してる人のデスクで少し作業をしていたら｢朝から使用してる人がそこに座ってるんだから退いて｣と上司から言われ、席を外してもらった30分とその人が昼に行ってた時間しか使用してないことを伝えると、｢じゃあもう2人で話して｣と投げやりに言われ、
その人や別の人には私がトイレや休憩に立ったタイミングで以前まで3~4回朝から使用してた座席を譲っていたので席を譲るのはお互い様だと思っていたので衝撃でした。
その日は1日の作業時間でデスクに入れたのが2時間程度もなく、優先順位の低い倉庫整理で数時間ほど費やさなくちゃいけませんでした。
せめて座るデスクを絞ってほしいこと
ルールを決めてほしいこと
フリーデスクとするなら資料置き場や環境を整えてほしいことを伝えてますが全く改善する様子はありません。
（1番はデスクが増えることですが対応されるのかは怪しいところです）
朝から取捨選択が増えること、
業務時間が自分に起因しないことで削られること、上司に申告しても改善が望めないことなど含めて元々体調を崩していたところに追い討ちがかかりストレスが減りません。
またコロコロと席を替えて、
気を遣い続けることに嫌気がさしています。
このような状況で他になにかできることはありますか？
みなさんならどうしますか？
みんなのコメントを待っています。 s026
仕事関係
バイトの辞めどき教えて！正直今、何をするにも面倒くさいしダルいんです。
10ヶ月ぐらい続いているバイトがあります。仕事も覚えてきて、パートさんや社員さんも皆優しいです。
でも、最近動くのがダルいです。ずっとちょっと病んでます。(5月病？)バイトに行くのもダルいです。
私は大学2年生ですが、お金は30万ぐらい貯まってます。このお金は、いざ自分がやりたい事ができた時に、金銭的な理由で諦めることがないようにするために、貯めてきました。目的なんてありません。
長くなりましたが、以下を皆さんに聞きたいです。
①しんどいのは今だけで、夏休みに入ったら5月病治るかもしれないから、それまで耐えるべき？
②辞めるなら、どれくらい前に言うべき？
③貯金することにこだわるの、やめた方がいい？
いろんな意見が聞きたいです。思うことがあれば何でも教えてください。
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shino
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