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仕事関係
#ストレス #うつ #不安 #無気力
自分は無能だと感じて落ち込む4人くらいのmtgが行われた。わたしは表の内容をチェックする仕事があって、それをmtgの時報告したのだけれど、一コマ間違えているところがあった。間違えがみんなの前で判明した瞬間、リーダーである先輩に「え、他のコマも信用ならないんですけど…」と2回くらい言われてしんどくなった。間違えた私が悪いのはわかるけど何その言い方と反発したくなる自分もいる。同時に、ああこういうところが無能なんだよなとも思う。こんな表のチェックくらいできないなんて、他の会社に転職してもすぐダメになるんだろうなあ。 そして先輩は、私が受け持っていた仕事を「じゃあ〇〇さんもやってもらっていいですか」と他の人に割り振りだした。こうやってどんどん信用を無くし仕事もなくしていく。私だけ重要な仕事を全くしてなくて給料だけ立派に取ってく。そんな自分を変えたいのに、無意識に悪気なく圧の強い言葉を使ってくる人がたくさんいて、何もしたくない、提案したくない、喋りたくないと思う。 でもどの会社行ってもきっと同じだろうと思うと、何も動けない。未来を考えられない。毎朝車にはねられないかなぁと思う。自分が未熟だからこうなってる。だから自分が悪いという考えに落ち着いて、でもやる気は何も起きなくて自分をいつまで経っても変えられない。
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#ストレス #不安
仕事関係
#職場のモラハラ
職場の上司のモラハラ対処法現在飲食店で働いているのですが今年人事異動で配属されてきた店長について悩んでいます。 私は経歴上2番手の副店長の立場です。他にも社員が2人いますが2人とも今年入社した新入社員です。 店長の配属直後から理不尽に大声で叱責されたり、人前でミスを問い詰められるようなことがありました。他にも私にだけ人事関連の連絡がなかったり、事業計画に私の名前を入れない、私が担当していた業務を知らない間に他の人に引き継がせることにしてあったなど違和感を感じることばかりでした。職場の休憩室でも私にだけ挨拶を返さない、無視する、他の人との会話に入れないなど子供のいじめのようなこともされています。他にも何人か弱くて言い返してこなさそうな人が同じようなことをされています。 反対に見た目が派手で強そうな人や自分の好みの人(新入社員の2人はお気に入りのようです)には『頼りになる』などといって重要な仕事を急に任せたり、実績もないのにアルバイトの人を社員登用試験へ推薦をゴリ押ししたりなどやりたい放題です。 他の部署の人には私のことを仕事ができないやつだ自分は部下に恵まれないと言いふらしていると教えてもらったこともありました。 これは気のせいだ、こんなに言われるのは私が仕事ができないからだ、きっと自分にできることがある、と自分に言い聞かせてきたのですが… 今まで問題なく行ってきた業務についても叱責されることが多く、むしろ途中で叱責されるから萎縮して冷静に判断できなくなるようなことが重なり… やはり違和感を覚えていました。 パワハラ関連の本などを読んでみたりしたのですが少ししっくりこない。 ある時夫婦関係のモラハラの対策本を偶然目にしたところ、私の職場での上司との関係も当てはまると感じ、これは職場でのモラハラなんだとやっと自覚しました。 その本に反応や言葉を減らすなどの対処法が書かれていたのですが、閉鎖的な夫婦関係ではなく職場での対応になるとモラハラをしてくる上司以外にも同僚、部下、お客様など関わる人が多く、自分がどう振る舞うべきなのか少しわからなくなってしまいました。 悩みの原因となる人と距離をとる、仕事を辞めれば良い話なのかもしれません。 ですが長年今の仕事が好きで働いてきたのに、これまで築いてきたキャリアを捨てるのはあまりにも悔しいです。 今年中に店長への昇進試験を受けたいと思っていたのですがこのままでは推薦など到底してもらえないと思います。 店長を訴えたり辞めさせたりしたいとは思っていません。ただ、日々平穏に公平に仕事をさせてもらいたいと思うばかりです。 思い切って職場の内部通報システムに通報するべきか。でも、通報したことがバレたら同じ職場にいる間何をされるかわかりません。 ベテラン社員の私がキツく当たられている姿を見ているせいか職場全体も雰囲気はよくありません。みんな自分は怒られないように、上司の機嫌を伺ってビクビクしながら働いています。 このままではみんな楽しかった仕事が楽しくなくなってしまう。と言うかもうすでに楽しくはないと思うし何人か辞めています。 お客様にもそういう雰囲気は伝わると思います。 正直疲れてしまいました。
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#ストレス #妄想 #幻覚 #不安
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#ストレス
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#ストレス #ドラッグストア店員
皆さんに質問です!(質問のあとは、愚痴になってます)①社員は、担当持ってる人に対して、出そうともしないのに、文句いうものですか? ②パートが気持ちよく働き、刺激を入れるために社員の移動はあるらしいですが、自分の中の流れが変わるのがイヤなのか、仕事を奪います。これって、どう思いますか? ①について… 「紙の量、多すぎ!もっと減らして!」「こんなにいらんし、全部出んかったらどうすんの!」と言われた あんた、出してへんのに言うなって思ったっ 店長も欠品は出してくれる、でもこいつは、出そうともせん! しかも紙の納品は、開店後に来るから、天候の影響を受けて、閉店1時間前に来るのもまぁあるし、この前の台風の時なんて、欠品しまくって、売れ筋No.1の商品がなくなった! お客さんは、「台風やから仕方ないよね…」って思ってくれるけど、売上は落ちる そんな事…、毎日のように出してたら分かるけど…、出さないし、欠品すら出そうとしない だから、そんな事言えんだ! しかもこっちは…、レジしながら発注してんだぞ!そうしねぇとできねぇし、在庫もぜんぶレジ後ろにあるから まぁうちにとっては、退屈なレジの時間つぶしに使えるから、いいけど… 他の納品は、開店前にきて、朝のスタッフ全員で出せる でも誰も出そうとせんのは、紙だけだ! 一番時間がたっぷりある社員ですら、手をつけようとせん、しかも、サブレジも少ないのに だから発注は、ここに来てからずっと出してる私で十分だし、文句は言わんでほしい! 開店前に出すんが手間かかるんかもしれんけど、そのぐらい我慢せぇ!ダンボール4〜5段押すだけだぞ!悪いけど、多くてもこの方が私は安心すんだ!私なんて、キレイに揃えるために、こいつらの上げ下げもしてるし、発注時間だってないし、「発注する時間ください!」と一言も言ってねぇんだ。それ期限チェックも終わらせてる だから多くても、文句いうな!おめぇらは、押すだけだからなんだからよ!うちなりの、発注数でやってんだよ 「水曜に1週間で売れた量をみて、頼んだらえぇねん!」ってあんた、どこまでこの機械、信用してんの? うちは知ってるんやで?POPがちゃんと枚数通り来てなかったり、大きさが違ったりして、書いてる人がいてるのを(書いてるのも、うちやけど…) 機械なんて所詮、電気や。役に立つけど、すぐに壊れるし、電池がなければ動かんし、データかってめっちゃ性能が悪いって聞いてる って事は、水曜に1週間分頼んだらえぇねんというにも当てにならん。ほんで天候・交通の影響を受ける だから多めに頼むんや それをこの社員は、分からんとケチをつける ②について… 私は基本、遅番です! 閉店作業はできるし、金銭管理もできる! なのにこの社員は、金銭管理をしなくていい!って言ってきた 私が準備して、渡すと不備が見つかるから 要するに、店は閉店してないのに、金庫の確定してるという事 自分の思い通りにいかないから、私にやらせたくないんだと なら…、自分が閉店前に金庫の確定をしなければいい話 万が一さ、閉店5分前にレジでエラーが起きて、札の交換があったり、ふるーい小銭が出てきて金庫にしまう事になったり、ギフトカードをもらったりしたら、どうすんの? 小銭の追加や札の交換は、修正できるけど ギフトカードの追加は、翌日に誤差として出るんだよ パートの私でも知ってるあんたが知らねぇ訳はないよな? だから、金銭管理はうちがやった方がいいんだって、そんであんたが金庫の確定をやめりゃいい話 まっ、でも言わんけど… あんたの事、「この店の社員」じゃなくて、「やたら応援で来る社員」って思ってっから その方が気持ち的にもラクだし…、どうせまたすぐいなくなるし、うちも心を開かんでいいし、ほとんど手をつけてない所にやたらと文句をつけてくる奴と思えるから だって、そうでしょ?
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#不安 #ストレス
働きたいのに自分に自信もない。長文で失礼します。同じ会社に勤めて7年になります。 3年前に昇進と共に販売職から事務職に代わり、勤務地も異動となり、仕事での人間関係も最初からの状態でした。 その頃、プライベートでも結婚と引越しを行ったタイミングでした。 同じ病気を患っている方がいたら、言い方が悪くて申し訳ありませんが 働いている同じ担当の上司はてんかんを抱えていて、相談や報告しても忘れてしまったり、発作が起きてしまったり…で、また最初から話しての繰り返しでした。 別の上司も持病を抱えており、休みがちだったり、早退されたりするので、仕事が回らないため業務を手伝っていました。 自分の業務しか私はできないと言いながら、手伝ってほしいということを言われました。 また今年から配属された同僚もパニック障害を抱えており、その面倒も見ながら仕事をしていました。 私が外出中に大きなミスをされて、なぜかその日、その場所にいない、病気を抱えていない私の責任となり、部署で罵倒されました。大きなミスのため、他の部署でも一気に話題になりました。  その時、上司は解決策すら考えてくれませんでした。自分で考えて提案するしかありませんでした。 また、この上司2人が私のデスクの前で毎日揉めていて、いつも合間に入ったり、業務のフォローが当たり前の毎日になっていました。 名前は正社員なのに、給与は契約社員時代と同じままで、仕事の量と質は同じというかそれ以上のことをやらされる、雑用まで求められる。 その上の課長はご機嫌取りやお世話も仕事だからと一言、言われました。 だんだん体調不良で仕事を休みがちになり、3ヶ月前から適応障害で休職をしています。 3年間この部署で違う職種や業務、病気のことも含め、いろいろなことを学べて感謝はしていますが、いつの間にか自分がわからなくなっていました。 仕事をする意味も自分の存在もわからなくなり、理由もわからず家で涙が出てしまいます。 仕事を辞めて、また1から仕事を探そうとか頑張ろうとか早くお金を稼ぎたいと思っているのに、仕事に対しても自分に対しても自信をなくしています。 自分が今まで行ってきたことにも自信が持てなくなりました。 どういう仕事を選んで良いか、いろんなことがまだトラウマとなっており、前向きに生きたいのに進めません。
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#ストレス #めまい #無気力 #不眠症 #頭痛
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#ストレス
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#不安 #うつ #優しさを受け止められない
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#不安 #パニック
なにさせたいんだろうか。仕事で次の準備をしている最中に 離れた席の上司が準備まだなのとか、準備するなら一言伝えろとか(席の近い上司には伝え済なのに)取り掛かろうとしたら、こっちやってと言われて、見に行ったらほんの少しだけしか残っていない仕事で、おまけにもう作業している方が別でいて、本当にちょっとだけ仕事分けてもらって終わって、やろうとしてたとこ戻っても まだ別のあるんだけどーと、同じく少し、しかも終わる作業に振ろうとしてくる、 (入る前に終わりましたし) またいつもは分担して1人あたりこれくらいでやると決めていたところも、やるなら全部もっていけよと…なにかしらつっかかってきて 仕事の流れとか先に片付けてほしい仕事振ってきてると言うより、なんだか遠回しに仕事するなと言われているようで嫌になってきました。 やる事無くなったらそれはそれでキレてくるくせにと思って、まさか何も仕事残ってない部分に指示だしてなにサボってんの?とか言うつもりだったんでしょうか、だとしたら恐ろしいです。 私が意図汲み取れてないだけですね。 全部私が悪いですよ💢 別の方々が指示の時全然そんな事なったためしないですが💢 今の仕事初めてまだ半年とかですが、長く続く気がしなくなってきました…。
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#ストレス #無気力 #身体症状
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我慢我慢で耐え抜いて疲れてきました。職場で唯一年齢が近い、一つしか変わらないからかかもしれませんが、何から何まで相談してくるのは違う気がします。 保育士やっていて、私が休んだ日(有給公休構わず) 代わりにクラスに入ってくれている先生、手のかかる子にキレたとか、うるさいから怒ったとか報告が必要ですか? 言う事聞かないのは分かります、ですが怒るんじゃなくて分かるように個別に声かけたりしているのに、そんな怒鳴ったり怒ったりしたって萎縮しちゃうのに…と思う日々です。 インフルになって1週間休んだ先週 自分が気に入らない、うまく行かないことがあるとすぐラインが来ていました。 熱あるからごめんね、しんどいからごめんね、ここまで言っても分からないのか、今日はどうだった、今はどうだの連絡が止まらず。 気に入らない事が起こると、すぐ態度に出す人を毎日のように見て、そこまで気にすることじゃないよとは同じ職場の人には言われますが、そうもいかないです。 有給だって、遊びたい時にとれる職場のため前もって取得して、 ギスギスした職場ではないので、ふとした会話の中で、〇〇行きます〜みたいな話もしていると、旅行行っている日も連絡が止まらない。 私は未婚子なし 、相手は既婚子あり、状況や立場が違うから有給の使い方だって違うし、今の職場での年数も違うから有給の付与日数も違う。 なのに、ずるいって言われるのには理解に苦しむ… 「来年度、私妊娠するから」と今年度半ばから言われ続け 私だって…!って思う反面、あの人が今年は妊娠するからまだまだ自分の番は先。と思うしかなくなるようなことも言われ… 授かりものだから誰が先とかないから頑張っていいんだよ。って言ってもらえてますが、先に子どもができたら悪口や妬みが止まらないんだろうって考えるだけで苦しくなる。 この人なら聞いてくれる。って思ってもらえているから色々話しをしてくれるんだと思うけど、職場に行って顔見るのも辛いです。 誰かに相談したところでそんなの気にしなくていいってなるのが分かるから誰にも言わない。 仕事に行こうとするだけでも不安になるのに、仕事中なんてずっと不安でドキドキしたり、寝るのも寝付きが悪くなってきているのが分かる… 不意の涙もどうにかしたいけど、仕事中はきっと気が張っているのか休憩中に涙が出るからそこだけはまだいいと思っています。 いい環境なので、辞める選択はなるべくしたくないです…。
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仕事に行く準備は終わってるのに家を出れない。朝目覚ましで起きて、歯を磨いて顔を洗ってメイクをして服を着てお弁当を作って 上着を着て荷物を持ってさぁ家を出ようとするのに家を出れなくて泣きながら上司に電話して休ませてもらう事が何度もあります。 仕事はキツイけどやりがいはあるし、 幼い頃からやりたかった仕事です。 先輩も、後輩も好きです。 けど社長へ対しての不信感が生まれて その後体調を崩して2ヶ月ほどお休みを貰って 復帰して。 3ヶ月経つのですが また上手く生活できない感じになってきました。 2ヶ月お休みをもらったのは子宮内膜炎、筋腫、チョコレート嚢胞でお休みをもらいましたが、 気持ち的にしんどくて、こんなに長く休ませてもらいました。その時は何を話すにも涙が止まらなくて、 診療内科にいくか悩みましたが 今後の働き方に影響するかな、とか わたしよりもっと苦しんでる人がいる そんな人たちと比べやたらわたしはまだ軽い方だ。我慢できる。頑張ればなんとかできるって 前と比べたら冷静に考えられるし泣かなくなりましたが。 仕事に行こうとすると涙が出てきて行けなくなります。 結局、仕事を辞めれば全て解決すると思うけど 経済上の不安や周りの人がなんで辞めたの?って思うかなとかを気にして辞めれない。 どうするのが正解なんでしょうか。 病院にいってなにかかわるものなのでしょうか?