仕事関係
転職するべきか悩んでいます仕事に対して働く人数が少なく、身体的負担が多いです。
一緒に働く仲間はとてもいい人達だし仲もいいのですが、一人一人の負荷が大きい為、ちょっとした事で人間関係のバラスが崩れる不安が、、、
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manna
仕事関係
休みが取れない7月15日からの3連休以降日曜日以外は休めない。
盆休みに入るまで休みが無い。
保育士は人手不足だから覚悟はしていたけれど疲労とストレスで何も出来なくなってしまった。
しかも今月は有給で休みを取らなければならない。理不尽だと思う。
手取り15万で朝8時から17時まで毎日のように働いて、文書なども書く時間が無いから家で書いてを繰り返して正直無気力になる。
休みが取りたい
2人が共感 · コメント 0個 Shioma
仕事関係
人間が嫌いなのに接客業をしているのはなぜでしょうか?元々はコミュニケーションをとるのが苦手で、それでも高校の頃から20代も後半に至る現在まで接客業をしています。職場の人間関係は良好（一歩引いて馴染めない事もある）。100組良いお客様がいても、1人でも嫌なお客様がいたら人間に対して失望してしまう。喋るのは好きで話を聞くのも好き。長期休暇で誰とも喋らない事があったり、一時期建設現場で働いてたときに、一日中黙々と作業をしてると喋りたくて発狂しそうになる時もある。喋ってたら伝わらなかったり、理解に時間がかかったり、途中でめんどくさくなることも少なくはない。器用貧乏で趣味も広く浅く、何もかもが中途半端に散らかっている。そんな自分に合う仕事とは何なのでしょうか
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cerutainfox007
仕事関係
頑張りたいのに心が追いつかない大学1回生で、過去に3度アルバイト経験があります。1度目はコンビニで、お客様の暴言や怒号、自分の精神的にも耐えられず、半年で辞めました。その事について父親に酷く怒られてしまいましたが、次のバイトはラーメン屋で1年続けました。その後、3度目に働いた販売の仕事では、理不尽に怒られることがあり、たったの3回で辞めてしまいました。
次のアルバイトを始めないと、そろそろお小遣いが底を尽きてしまうので、始めようと思っているのですが、過去のトラウマから、働くことを考えると喉になにか詰まった感じがして辛くなり、動悸や頭痛などに悩まされます。
いじめ、ネグレクト以外の虐待を長く受けて育ってきたので、精神面もかなり脆いです。周りの数倍弱く、自己肯定感など皆無ですし、死にたい、消えたい気持ちでいっぱいになる日もありますし、数多の自傷行為をしてしまいます。
頑張りたいのに体も心も追いついてくれません。自分が情けないです。
こんな自分でも頑張れるような、なにかアドバイスが欲しいです。
2人が共感 · コメント 0個 sakuna
仕事関係
これはパワハラなのかなぁ…この前学年行事で宿泊をした時、私があまりに動けていない上、直前に捻挫したからか、先輩たち皆私に失望していると感じることがあって。
でも、それにしては下に書いている言葉がキツく感じて、これはパワハラなのかなぁと考え込んでしまいます。
具体的には、
1日目、全ての物事が終わった時
（捻挫で一時期安静にしている上、一つ参加できなかったプログラムがあった）
「全員sachuros先生と働きたくないよ」
「動こうとしないなんてお姫様じゃないんだから」
「泣くまで反省しな」
「向いてないよ」
3日目（シーツを片付ける生徒を待っていた）
「ふざけんじゃねぇよ」
「なんで見まわらねぇんだよ」
「この仕事辞めな」
「４０年早いんだよ」
「一般企業で「お前もういらない」と3回言われてから出直してこい」
「辞めるなら早く辞めて」
（他にも）
「どうすればいいですか」と聞いたら「自分で考えてください。まぁ変わらないだろうけど」
「この3日で変わらなかったねぇ」
「あんた教師やるの」
他の先生が校長先生に感謝を伝えていた時「まぁマイナスもいましたけどね笑」
他の先生は、この言動を止めもしませんでした。気づいてなかっただけだと思いますが。
私はこれらの言葉のせいで、メンタルが壊れて動かないです。わからない気持ちが強くなり、信用できなくなっています。
まじでここにいる先生全員私と働きたくないのかなと思います。
助けて欲しいです…。
これはパワハラなのでしょうか…
この対応は私の任期満了まで続くのでしょうか
2人が共感 · コメント 5個 sachuros
仕事関係
うつ病て診断されました今も迷惑かけまくってるのに休職の診断書
も出されたしもっと迷惑かけてしまうもう泣きそう
今書類でいっぱいで忙しいから今は診断書出すの我慢するしかないい、今休職したらたいへんなことになる
今週いっぱいまで頑張ろうかな
2人が共感 · コメント 0個 kinzokubad
仕事関係
復職するか退職するかこんばんは。仕事のストレスで適応障害になり約2ヶ月休職中です。接客の仕事をしており罵声を浴びせられる事が多く辛いなとは常に思っていました。複数の常連のクレーマーから「お前の対応と名前をsnsで拡散する」「訴えるからな」「何かあったらお前のせい、ボケ、カス、アホ、この仕事向いてないから辞めろ」といった暴言が多く精神的に参ってしまいました。
上司は「気にしなくていいよ、言いたいだけ言わせたらいいよ」といった感じで手助けはしてくれない状態です。そんな中、仕事量が大幅に増え数年の間に同じチームの同僚は20人くらいやめています。最近はチーム内の人間関係も悪く、その事もストレスのひとつでした。
自分も昨年の春から体調不良が頻繁に起こり病院を受診し何とか仕事を続けました。
でもある時急にこのままだと精神がおかしくなると強く感じ逃げるように休職してしまいました。
2ヶ月休みましたが未だに動悸、強い不安感、不眠、突然訳もなく涙が出る症状があります。
復職すれば収入は確保できて正社員でいられますが、最低で週5日8時間勤務＋クレーム対応＋通勤＋職場の人との人間関係に耐えられる気がしません。
仕事が原因で休職し元の職場に復職出来た方はどうやって辛さを乗り越えたのでしょうか？
また退職を決めた方、理由はなんでしたか？
周りに相談も出来ないので教えていただけると嬉しいです。
2人が共感 · コメント 2個 Shiro222
仕事関係
息がつまって言葉が出ない一年前に勤めていた店が、コロナの影響を受けて閉店。契約社員だったのですが会社の事情もあり退職し、新しい環境で派遣社員として働きはじめました。
忙しい店で、初めて扱う商材にあたふたしながらも、お店のスタッフとして力になれる様に努めていたのですが、入って1週間も経たないうちに先輩から「そのくらいでテンパる様じゃ、この店で働くのは難しいよ」「もうちょっと要領よくテンポ良く出来ないの」と、チクリ。
要領悪く、人の倍以上頑張らないと周りのペースについていけない事に自覚はあるので努力していたつもりだったのですが、それでは足りない事に気づき、厳しい事も言われながら先輩達の期待に応えられる様働き続けました。
一年が経ち、出来ることも増えてきたのですが、どうしても先輩達とのコミュニケーションが苦手になってしまって。決して悪い人ではないのですが、言い方がキツイと感じる事もあり、会話する時も口が回らなく上手く話せなくなってしまったり、息苦しくなったりする事もありました。
また、仕事を進める時も心配になり何度も確認するのにうっかりミス。
頭も体もずっしりと重く、ぼーっとして忘れがち。
気持ちも落ち込んだ状態から中々立ち直れず、感情のコントロールも上手く出来ない状態。
まわりの皆は何故社会人としてきちんと働いて過ごしているのに、私はこんなポンコツなのか。なんで、皆が普通にこなしていることが出来ないのか。私はおかしくなっちゃったのか。
そんなことばかり考えてしまいます。
こういう場合、やはり病院に相談に行った方がよいのでしょうか。
2人が共感 · コメント 1個 nikoriri7
仕事関係
仕事の辛さが新入社員の甘えなのか本当に辛いのかわからない私は今年の新入社員です。しかし、もう仕事が辛く、辞めたいと思っています。
理由としては2点あります。
①体力的に辛い
シフト制の販売の仕事をしています。朝番や中番、夜番と時間は様々です。朝番だと1番早くて6時出勤、遅番だと1番遅くて13時半出勤と本当に幅広いです。入社前は朝番の日は早く帰れるし、ゆっくりできますよとか朝番の前の日は夜番にしないようにしてます等と説明していたのにも関わらず、現在はそのようなことはなく、夜番の次は朝番という日がざらにあります。睡眠時間も十分に取れないまま出勤しており、非常に体力的に辛い状態です。
②精神的に辛い
6月まで研修をしていて、7月から配属されました。6月での研修は実際に店舗に出て実習をしていましたが、7月からは実際に本配属となり、研修先とは異なる店舗に配属されました。そうなると基礎以外は全て覚え直さなければなりません。なのに、どの分野に対してもいつも十分に教えてもらうことは出来ず、1、2回で独り立ちをさせられます。もちろん聞けば教えて貰えますが、いつでも聞ける人が近くにいるわけでも暇なわけでもないので手探りのまま行っている状態で現在まで来ました。優しいパートさんやアルバイトさんが丁寧に教えてくださるので現在まで出来ていますが、社員の仕事はさすがにわからないので聞くことはできません。1、2回で覚えろという方が無理があると思いますし、独り立ちしたのだから責任をもってと言われます。確かに責任をもつことは当たり前だと思いますが、指導も不十分なうえでそれはおかしいのでは無いかと思います。いつも完璧でなければという無言のプレッシャーが辛くてたまりません。
同期の1人も同じ店舗に配属されたのですが、同期の方はとても丁寧に確認してもらっているため、その場で違う場合は注意をされたりしています。しかし、私の場合はその場ではなく後日に違ったので直しておいたと事後報告が多く、そこも不安に思っています。その時に言ってもらえれば直せたのにということも多々あります。また、事後報告だとまた上司にやらせてしまったという罪悪感や申し訳なさが出てしまい、自分ができない人間なんだと追い詰めてしまいます。先日大きなミスをしてしまった際も事後報告でした。完全に私が悪いので反省はしていますし、多大なる迷惑を周囲にかけてしまったので申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし、怒られた際にもあなたを信用しすぎたと言われました。正直、信用してもらっていたのに申し訳ないという気持ちより、配属されて1ヶ月ちょっとの新入社員を信用しすぎなのではないかと思いました。
体力的辛いということは以前上司に伝えさせてもらったのですが、上手く話をまとめられあまり処置はしてもらえませんでした。そのため、疲労も溜まり、集中力の低下から最近は非常にミスが増えています。
休日も次の日の仕事のことを考えて自分のやりたいことをせずに家で休息を取っていて人間らしい生活がおくれていません。それが原因なのではないかと考え、先日は少しリフレッシュのために友人と久々に遊びに行ったのですが、やはり次の日の仕事は体力的に辛くミスを連発してしまいました。
体力的にも精神的にも辛く、なにもない時に訳もなく涙が流れたりもします。1番辛い時期は毎晩泣いていました。私は昔から友人より両親に相談をしていましたが、仕事のことになると両親と仕事内容が異なるので思うように伝わらず一方方向で終わってしまい相談も出来なくなってしまいました。それがいちばん辛く、いまはどうしたらいいか分からない状態です。
この辛さはみんな新入社員が経験する辛さなのでしょうか。辞めてもいいという理由になるのでしょうか。
意見をお聞かせ願いたいです。よろしくお願いします。
2人が共感 · コメント 0個 wimper0505
仕事関係
2人が共感 · コメント 4個 kusumin74
仕事関係
上司の指示を聞かない女のリーダー私は派遣請負なのですが、会社の女の人が働き方が変わりパートになるにあたり私は派遣の立場なのですがリーダーの仕事を会社の派遣先の上司から覚えるようにと話がきたのですが
まったくリーダーの女の人が教える様子がなく上司の指示にも反してます。
本来ならその仕事は私自身受け入れたくないのですが
派遣請負となると受け入れないとならないのでしょうか？
毎日が憂鬱です。
もちろん仕事環境は最悪です。
そしてこの人がきちんと仕事をするようにというのが目的で話は進んでいるようです。この人の性格は命令されるのが大嫌い、1番でないと嫌な性格
ものすごく負けず嫌いです。
どうにかして仕事も今までの仕事内容で働きたいのです。
良きアドバイス求めてます。
よろしくお願いします。
2人が共感 · コメント 0個 sa01na
仕事関係
ゼロヒャク思考を改めたいが仕事がゼロヒャク評価でよくならないよくある精神疾患者は「ゼロヒャク思考」だから病んでしまう、というのは周知の事実ですよね。
でも仕事って、成果や結果が出てナンボじゃないですか。
今話題のリスキリングというのを試みていますが、勉強時間に見合った結果が出ておらず、言わば成果はゼロです。
上司からも「この数ヶ月で何ができたの？ゼロだよね？もう待ってられないんだけど」と言われる始末です。
ゼロヒャク思考を改めるのが精神疾患の解決法ではありますが、社会的な評価はゼロヒャクで決まりすよね？
この矛盾さ、これだと一生自己肯定感なんて上がらないし、ゼロヒャク思考なんて改まらない、つまり自分の病気も良くならないよなと思ってしまいます。悪化するだけです。
板挟みに合っているようで、苦しくなってしまいました。
今日が本気を出せるラストチャンスだったのですが、それがうまくいけなかったのが悔しくて。
いつもだったらとっくに眠剤も効いて寝ている時間なのに、脳が興奮してるのか全然眠れません。
明日から出社が続くのも気分が下がります。
なんだかもう、仕事においても頑張る理由が見出せなくなってきました。
ただでさえプライベートでも生きる理由や生きがいを失ったのに…。
すみません、愚痴でした。
2人が共感 · コメント 0個 Layla
仕事関係
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aaa1024
仕事関係
理不尽上司に理不尽な注意をされました。
仕事してるように見えないと言われました。
何をどう見てそう判断されたのか、さっぱりわからない
しっかり仕事してるし、ただ難癖つけたいだけな気がしてならない。
ホント最悪です。
2人が共感 · コメント 0個 racus7962
