仕事関係
イライラ今日は珍しく隣のユニットだった。
いつも通りしたが、15時からパット交換したいけど、
少し早めに動き始めたら終わるのに、バタバタして終わらなかった。
立ち上がり、動き回る利用者はいる。
しかも、カンファレンスあったし。
もう少し考えて動いてくれない？って感じだった。
少しは教えても良くない？って感じ。
他の職員。
なんか嫌になる。
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mityatya
仕事関係
職場での人間関係について現在職場の同僚たちから避けられています。
先日社長から「ミーティングをする。自分自身と職場に対する改善点を３つずつ考えてくるように」と言われました。
私が所属する店舗では私を含め3人正社員が居ます。(店長♂と社員♀)2人とも同い年で意見の違いやぶつかり合いで良く喧嘩していました。
特に女性の社員の人は、人一倍仕事が出来る分周りが出来ない所に苛立ちやすい性格で、怒らせてはいけない危険人物だったのは最初からわかっていたつもりでした。
のでミーティングの時も彼女の事は何も言わずに置こうと決めていたのですが、彼女から出た意見が「周りが育たない」「私がこれだけ言っているのに」「私が動くのも悪いけどそれは周りがやらないからだ」て言ったような。『自分は決して悪くない、間違っていない』を押し出した内容で、このままでは良くないのではないかと思い「モノを扱う音や足跡が威圧的に見えるのではないか、ので周りの子が気軽に相談出来ないのではないか？」と言った内容をやんわり伝えると、「そんなこと言わないアンタが悪い、バイトの味方してるんだろ、そういう優柔不断な奴が1番嫌い」とその場で罵られ、その日以来無視とコミュニケーションを遮断されています。
私もHSP気質で勇気がないので、自分から関係の回復に頑張れません。
あと３ヶ月で辞めることを決めましたが、１日１日がものすごく長くて辛いです。
最近は空き時間にとにかく職場を離れて近くの川に座って深呼吸しています。
ご飯も何を食べても美味しくないし、ひたすらに緊張しているのか喉が渇きます。つかれました。
3人が共感 · コメント 0個 ma1104
仕事関係
仕事のことです。私は、すぐ疑問が湧いてきて今日も管理者に質問にいきました。
それがちょっとことが大きくなってしまって。
うまく言えないのですが、仕事には暗黙の了解というか黙認というか臨機応変が大事ですかね…
3人が共感 · コメント 0個 wakasuke1221
仕事関係
何もかもがしんどい…生活の為にも自分が好きな事するためにも働かなきゃいけないのはわかってるから嫌じゃないけど…仕事して家事して育児して…その他諸々…息つく間がない…
誰も手伝っても助けてもくれない…言わなきゃわからん…とか言われるけど、言っても嫌な顔されたりため息まじりでやられ続けるの見てたら伝えることも自分が悪いのか？さえ思う…
仕事だって、少しでも役に立たなきゃ！と思って頑張ってるだけなのに、もっと…もっと…って言われたりして、無理して身体壊しかけてるから迷惑かける前に辞めようと動いてるだけなのに罪悪感が無くならない…残業してる人らの横通って定時に帰る罪悪感…残業続きの現場を転職しようと考えてるのは悪いですか？（т-т）
3人が共感 · コメント 0個 kusumin74
仕事関係
新人指導がつらい新人が頑張っているのに仕事をできないというのは、教える側に責任の比重が大きくあると思っています。
なので、理解や作業の習得、慣れるまでに時間がかかる子には時間を割いて指導をするようにしています。
今回の新人は、ハキハキとした物言いをする人ですが、ものすごく作業が遅い上に、習得にとても時間がかかります。
一生懸命なのはわかるし、慎重にやろうとしているのもわかるのです。
結局は数をこなして慣れてもらうしかないので、
積極的に取り組んでたくさんやろう。
不安なところやわからないところは何度でも聞いて。
慎重なのはとてもいいけど、時間制限のある作業だからもう少しキビキビできるように頑張ろう。
と指示をして、少しずつよくはなっているのですが、都度の説明に私がへとへとになってしまいます。
説明中は、ここができてないから教えなくちゃ、これは知っておいたほうがいいから説明しておこう、という気持ちで乗り切れるのですが。
指導をしているぶん、私が自分の仕事をする時間はどんどん削られていきますし、
説明自体に量を話してしまうので、終わった後にすごく疲れているのです。
ある程度諦めて指導する内容や時間を減らせばいいのですが、今年は新人が2人おり、そこで差がついてしまうのは本人たちがかわいそうだと思うので、覚えに時間がかかる今回の新人もなんとかしてあげたいと思っています。
どのようにしたらこの疲れが改善するんでしょうか。
3人が共感 · コメント 2個 cororoom
仕事関係
意味が分からない昨日は眠気と頭痛がある中で風呂入れした。
それで利用者2人残して今日に回した。
そしたら案の定2人残した利用者入れずに
午前中軽い人ばっかり入れてた。
私は眠気とたたかいながら仕事してたのに、
「あと5人だから」って言って、
手伝いもせずに休憩に行った。
その時点で眠気なんか吹っ飛んで、
イライラしかしなかった💢
午後から昨日入れてない人優先で入れた。
普通は午前中に入れるでしょ。
本当に意味が分からない。
午前中風呂入れた人は嫌いな人です。
明日は私は休みだから、
リーダーには申し訳ないことをしました。
課長とリーダーは理解がある人だから。
3人が共感 · コメント 0個 mityatya
仕事関係
報告・相談時の伝え方について上司や同僚に、口頭で業務に関して報告・相談があるとき、よく「言ってる意味がわからない」と言われます。
他の人が言われているところは見たことがないですし、プライベートでも話の内容を聞き返されることが多いので、私の伝え方が相当悪いのだと思います。
伝える際は事前に紙に書き出したり、頭の中で何回かシュミレーションしてから行くようにしています。
メールを使うこともありますが、送った後に「あれはどういうこと？」と聞かれます。
また、私の能力が低いせいなのですが、メールだと文章をまとめるのにとても時間がかかります。口頭で伝えた方が早く処理できる軽い内容が多いので、そのようにしてしまっているのが現状です。
みなさんは口頭で伝える際に工夫していることなどありますか？
教えていただけたら嬉しいです。
3人が共感 · コメント 3個 dismicdrums
仕事関係
3人が共感 · コメント 0個 neco5555
仕事関係
仕事行きたくない。甘えてるのかも知れない。普通にお腹も空くし、睡眠も取れる。
責任者と言う仕事の立場がプレッシャーなのか、仕事に行く朝は、不安と行きたくない気持ちと、何かあったらまた怒られて、自分の事ではない事を謝って、当事者に理由を聞いて、その繰り返しかと思うと胸が苦しくなる。性格上自分が責任者なんて向いてないのに、なんとなく、断れず引き受けてしまい、後悔してます。
今の仕事を辞めても、また転職で気力を使うし、転職先でも、人間関係をまたやり直しだし、嫌な事辛い事だってきっとあるし、転職しても一緒だろうと思ってしまい、今のとこで我慢して、とりあえず1日を乗り切るのに精一杯の毎日。 いつからか、部屋の片付けが出来ない。散らかってるのはわかってる。洗濯は出来るけど、取り込んだ物をそのまま放置。
一つの事を悩み出すと、他の事が疎かになり出来なくなる。 やりがいも感じないし、作り笑いと笑ってれば、ちょっとは、ストレス発散になるのかなぁーと思って、笑うようにしてるけど、１人になると、これからの事を思うと絶望感になる。死ぬ勇気はない。親族が悲しむし、死んでも何も解決にならないから。
今日も、やっぱり仕事に行きたくなくて休んでしまった。
ちょっとでも楽になるかと思って書きました。
3人が共感 · コメント 0個 Hiroto
仕事関係
すぐに泣いてしまいます今年、新卒で就職した者です。
私は怒られてるわけではないのによく泣いてしまいます。
介護の仕事をしているのですが技術面で色々なことを教えていただいています。
専門学校に通っていたとはいえ初めてのことやできないことが多いです。
教えていただいても上手く出来なかったり、見られてると緊張してしまったりします。自分がする行動が合ってるのか不安だし、ご指導いただくと出来てないことが悔しいのか泣いてしまうことが多々あります。(完璧主義なのでしょうか…)
これに対して泣いてしまう自分が嫌だし、教えてくれてる方に迷惑かけてると思ってさらに泣くというループに入ることもあります。
先輩上司には｢出来てるよ｣｢今まで見てきた中で本当に上手いから自信もってあとは慣れだよ｣と言っていただけてますがそれにもほんとかな？頑張れるように言ってるだけじゃないかなと不安になることもあります。
でもやっぱり社会人だし職場だし、介護現場で利用者様もいらっしゃるので泣きたくないです。
どうしたらいいのでしょうか
3人が共感 · コメント 1個 hime41
仕事関係
やっと休めたのにやっと休職できました。
だけどその話をしていたときの支社長との会話が頭の中ぐるぐるしてます。
「心療内科通ってるなら報告してほしかった」「元気そうに見えるけどね」
など言われました。
心療内科に通院している件は先輩に聞かれ、『このスパンで通ってます、症状は改善していません。』と伝えていました。
その先輩は支社長とその件で通じており、
この件の会話もしていると言っていたのですが、実際は何も伝わってなかったみたいです。
私が支社長に直接伝えれば良かったのですが、
最近になり、何をするにも全て「先輩を通せ」と言われるようになりました。
だから全部先輩を通していたのですが、、。
その先輩はめっちゃ自己保身する人で都合が悪い事は忘れたり言わなかったりします。
今回もそれだったかもしれないです。
せっかく休めたのに自分が悪かったのか、、、とずっとモヤモヤしてます。切り替えられない。
3人が共感 · コメント 1個 匿名さん
仕事関係
仕事いきたくないだるい心療内科とか行ったらたぶん何かしらの診断受けるだろう状態を放置してる自分が悪くて、今の職場の人は1ミリも悪くない。
日常生活するだけでもしんどい。動きたくない。でも、あの人のせいで自分がこうなってることを認めたくない。自分は悪くないのに悔しいから。あの人は何のお咎めも受けずに、今ものうのうと元の職場で働いてる。あの人と、それからその兄（オーナー）のせいで人を信用できなくなって、今の職場の人は本当にみんないい人なのにいつも頭のどこかで裏切られるんじゃないかと、本当は嫌われてるんじゃないかと警戒してて疲れる。
ときどき人間関係を全部放り出したくなる。
私なんかいなくても社会も職場も回るし、誰にも影響ないから早く消えてしまいたいのにそれを選ぶ勇気も今はないから、もっと酷かった時期にしとけば良かったと思う
3人が共感 · コメント 0個 turtle4
仕事関係
入職して半年です今の職場(介護施設)に社員として入職しましたが、ここ半年体調が優れない、怪我をする。等で仕事を休みがちになっている状態です。
10年程前から鬱を発症しており、担当の先生からは「しんどかったら休みなさい」と言われていますが、会社(交代勤務)の上司に「体調が…」と休みの連絡をすると「誰かが貴方のせいでしんどい思いするの解ってて言ってる？」とほぼ毎回言われます。先日コロナ感染の友人と濃厚接触(私は陰性でした)してしまったのでその時も...あとは自己責任ですが、自宅待機中に深夜無意識にクーラーを無意識に切ってしまい、熱中症になった時も...
そして出勤したら、今回の事に何も関係の無い人(入居者さん)から「○○さんから、あなたが休んでる事何か聞いてない？て聞かれたよ」と言われました。
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abc0603
