専門コメント
仕事関係
過去の嫌な事をほじくり返す相手とどう接したら良いですか？職場内のコミニュケーションに悩んでいます、30代女です。
40代の女性の方とのコミニュケーションに悩んでいます。
その方は2月に話した時に質問には返さずに私の変えられない過去の揚げ足取りをしてきまして「会話が通じない、或いは攻撃したい人なんだな」と思い接触を避けてきました。
会話が通じなくて仕事を頼まなくなったら特にその人に何かをしたわけでもないのにパワハラで訴えられました。
コミニュケーション困難で仕事を頼めなくなったのは認めます、しかし頼んでも急に休み他の人に頼まないなどして任せるのが怖いのです。
そして上司はパートさんの意見を一方的に聞き、私はパートさんへの指示をするなと言われました。
しかし、昨日パートさんより接触をされて
もう上司に訴えた筈の過去の事を理由を話しても「やられたらやり返すのは違うのではないか」や「上司に萎縮して伝えられなかったから」など否定の言葉を言ってきます。
私は上司から言われている事もあり、もう接触は最低限ですませたい反面、パートさんが伝え方が下手だった場合に汲み取って良くしていきたいと思っています。
パートさんとはどう距離を取ったら良いですか？
パートさんは悪意を持ってると思えますか？
この揚げ足取りの様な何を言ってるか汲み取れない場合、聞き流していいと思いますが？
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ハトムギ
