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1人でやりたいあるアーティストのコンサートに行きたいです。その準備として飛行機とホテルを既に確保しています。また、チケットの申込もしました。 ここからが問題です。 友達A子が私と好きなアーティストが一緒です。お互いに新社会人となり予定が合わせずらいけれど、もし一緒に行けたらいいなと思いLINEしました。A子も行きたいと返信してくれたのですが、6/4にLINEして返信きたのが6/23でした。まぁまぁな期間返信が来なかったのです。(その間インスタとかは見てる痕跡はあるのですが…) 以前チケットを取ってから交通機関やホテル代を確保すると、良い時間帯や良いホテルが予約で一杯となっていることがありました。前回の失敗を活かして、前もって予約をしたかったのですが、LINEが帰って来ず身動きが取れません。母に相談したところ「良い感じの理由をつけて行けなくなったと言いなさい。そして予約しちゃいなさい」と言われて、6/12くらいに全部予約を完了させました。その時は、このままLINE返信来ないかもしれないしとか、上手く理由考えれば大丈夫だよねと思っていました。 6/21にコンサートチケットの応募が開始されました。1人分で応募しました。すると6/23にA子から返信が来たのです。「仕事はシフト制なの?」、「固定の曜日とそれ以外の1日は休みが確保できるから行けたら一緒に行こう」と。 正直、返信遅いなと思ってしまいました。インスタとかは開けるのに、LINEは返信できないのだと感じました。前から返信についてルーズなところはあったのですが、今もその癖は治らないんだと感じました。価値観の違いが大きいかもしれません。私は休日は固定なので、コンサートの日程が決まれば調整しやすいです。だからこそ早く飛行機やホテルを確保して行けるような体制を整えたい。一方でA子は、私と同じような感覚ではありません。 愚痴になってしまうかもしれませんが、A子は謙虚な割に要望がまぁまぁ多いです。夜行バスは使いたくない。新幹線ならホテル付きのパックで予約したい。ホテルも人通りのないところは嫌だなど…そして予約から案内を基本的に行う(やってしまう)のは私です。なんかガイドをしている気持ちになります。多分嫌なのです。ある程度目星をつけて動きたいと言うか、帰りの時間が〇〇時だから〇〇時までに駅に戻ろうとか、お土産買えるとしたらこの時間までかなぁ〜とか。全部自分が悪いのですが… なんか誰も悪くないのに、「私ばっかり大変だよ」と心の中で思ってしまう私がいて、最低だなと思ってしまいます。このようなハプニング?みたいな事が起きた時、どのような対処をすれば良いのでしょうか?
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#不安 #トラウマ #無気力 #強迫観念
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ストレス発散方法教えてください。学校の支援学校の子がウザイです。 正直、うんざりしています。 休み時間の時ずっと話しかけてきて着いてきて、 作業していても話しかけてきて、勉強も捗る訳もなく、凄くイライラしてます。 私は机など自分のテリトリーと決めたものは赤の他人に触れられたくない人なんですけど。 何度も注意をしても、聞いてくれず、挙句には 私物を荒らすこともありました。 イライラしてついに先日その子にハサミを向けてしまいました。 今はとても反省しており、何度も謝り許してもらえました。 でもその瞬間はイライラで、自分の感情を コントロールが出来ず。 ハサミを向け、指を出せなどと 言ってしまいました するとその子は「いやっ、いやっ!」と叫び 私から離れていきました。ですが次の瞬間 「ぬいぐるみ持ってきた」と言い、私の机で遊び出したんです。 もう今すぐにでも外に出し、頃したいと思いました。 でも、直ぐに深呼吸をし、落ち着きを取り戻すと同時に、「辞めて」と言いました。 するとその子は「え?なんで?」と不思議そうな顔をしました。この数ヶ月の苦労は何だったのか なんにも学ばず、ずっと一緒に楽しんでいると思っていたみたいです。 私はそれを聞いた途端、 そこから逃げるように教室から出て、サボりました。 今教室に戻ると、あの子をどうにかしてしまうと考えたからです。 その日が金曜日で良かったです。 休みを挟めるのでおちつけるからです。 長くなりすいません。これがことの経緯です。 現在中3です。 何かストレス発散方法はありませんか?
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何度伝えても改善をしてくれない他部署の人への対応他部署の人へ改善を要望しても、変わらずで困ってます。 自分は請求書の作成や、取引先とのやり取りなど、主に売上を管理する部署にいます。 その業務の中、日常的に関わりやすい部署として、商品の管理や出荷を担う部署があるのですが、その部署の一部の人の働きで、困っていることがあります。 例えば、 期日までにどの程度用意出来るか見込みを立てない。 出荷側の急な変更を販売側に伝えない。 用意をお願いした品を用意しない(忘れる) 出荷計画を立てない。 期日を守らない。 相談なしに期日を変える。 出荷物を間違える。 出荷するにあたっての社内の処理を忘れる・ミスをする。 といったところです。 自分の会社は役割ごとに部署が分かれている為、報連相が出来ていないと社内もですが社外にも迷惑が掛かります。 幸い、そこまで大きな金額が動くようなものでは無いので、これまでは担当者に注意を促し改善をお願いするに留まっていたのですが、その規模の割に上記の様な事が起きるのでそのフォローに時間を取られてしまい、無駄な労力を持っていかれています。 こんな状況が半年続いているので流石に我慢出来ないと、担当者の上長に相談して改善してもらうよう頼みました。 ですが、その後も全く変わりません。 本人に何度もどういった不利益が出るのか、何度も説明しても、理解されていないのか、「ミスしたとしても先方に自分が謝れば良い」と開き直ったような態度を取られます。 あまりの態度にこちらも怒りを通り越して呆れというか、絶望を感じます。 謝れば済む、ではなくどうすれば改善出来るかを考えて行動して欲しいと思うのが、自然だと思うのですが、こんな事を気にして口煩く注意する自分がおかしいのでしょうか。
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#不安 #妄想 #リストカット #死にたい
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人間関係で人から都合良く扱われ都合のいいいい人をどうしたら改善できるのでしょうか人間関係について、基本的に人の事に深入りしない事が原則鉄則。 そして僕が人間関係が苦手というわけではなく、周りが限度や程度を知らず不愉快な言動などあるから。 例えば、 ①僕が楽しんでいたり面白い話や笑っている時でも嫌味を言ったりもっと面白いことしろだ強要が強くなりエスカレートするから。 ②「嫌なことは嫌だと言えばいい」という割に嫌だから断ると強要してくる。 例えば、苦手な相手から何か誘いがあった際にこちらは断っても人の境界線を乗り越え脅しや同調圧力も使い強要してくる。 パワハラモラハラに近いです。 その為、 ③余程の事がない限り、僕は相手に心を開く事はない、これは機能不全家族で育った子どもの頃からの積み重ね、家族含め小中高短大の人間関係と変わらない、都合良く扱われ都合のいいいい人になっていただけなんだと思っている。 ④僕の性格的に「真面目」「人の話は素直に聞く」「大人しい」「寡黙」というの主にありますが、世間的に言えばネガティブに見える面もありそれが外見として現れている事もあり、その性格を逆手に取り「なんでも言うことを聞いてくれる」などとタカをくくっていたり人をコントロールしたりする。 ⑤私は昭和後期生まれですが、子どもの頃にあれだけ根性論精神論で〈頑張り努力〉を要求してきたのに、大人になれば、「何故そんなに生真面目に頑張るんだ!」などとまた叱責。 そういう周りの人たちの言動に振り回されて何が何だか訳が分からなくなり自分でどうしたらいいか分からなくなりました。 これらの人間関係での経験により不遇な人間関係ばかりで健全な人間関係が築けない、悪い性格の人ばから集まってしまうのは何故なんでしょうか? 僕の考察や対策としては、まず首尾一貫してハッキリと物事を伝えること、嫌われる事を恐れない、という辺りに思います。 しかしながら、かなりの荒療治で覚悟も必要です。 その他に何か対策や改善すべき事があれば教えて下さい。