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理不尽な出来事への向き合い方を知りたいです。仕事中、社内外問わず様々な方と関わります。 時には威圧的な方や相手を見て態度を変える方もいらっしゃるのは然して珍しいことでもないと頭では思っていますが、そういった方と対峙した際に感情が大きく動いてしまいます。 特に顕著なのは、怒りを表現することで相手を言いなりにしようする存在と同じ空間にいるときなのですが、怒鳴られたり詰られたりしているのが自分でも他の誰かでも、怒りの声や大きい音が聞こえてくると指先とお腹の底がひどく冷えて手や声が震えたり喉がひきつって声が出にくくなったりします。 少なからず恐怖心もありますし、それ以上に「こちらに落ち度があるでもないのにここまでされて同じ態度で言葉を返すことがどうして許されないのだろう」とか「なぜ一方的にサンドバッグのように暴言を受け止めねばならないのだろう」という気持ちが強く、怒りに近いのかとも思います。 もちろん同じ土俵にわざわざ立たなくて良いこと、そうしたほうが他の問題に繋がらずに済む可能性が高いことなど理屈の部分は分かっており、それでも理不尽さが耐え難くどう捉えたらもっと楽にいられるのかと悩んでしまいます。 また、体温がすっと冷えて感じるほど感情に動きがあることにもやや不安を感じており「これまでの人生に一度もなかったとはいえいつか感情任せに問題を起こす日がくるのでは」とか「手や声の震えを抑えねば怯えたように見られて尚さらひどい態度をとられるのでは」と考えてしまいます。 普段は比較的おだやかなのですが、一度そういったことがあると長い期間その出来事が焼き付いていたり、ふとしたときによぎったりして苦しみがちなのも悩ましいばかりです。 そんな風に振る舞う人がいなければとさえ思いますが他人を変えることはできないですし、自分にできることで自分を守れればと思っています。 こういった感情やそれに伴う体の反応をコントロールする方法やコツなどがあればぜひご教授ください。
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人育ての大変さ波乱万丈の職場に入職した私。 今までの経験上、負担がある役職を避けた職場を探していたが、自分をきずつけない様に、追い込む自分を癒してあげたくて、、、 管理者を強くお願いされた、私がしないと閉鎖するらしい。仕方ない、試練か?不安だったが 受け入れてしまった。 毎日毎日、人育て、自分磨き、慣れない職場で慣れない業務に追われて、引き継ぎもなく、 切磋琢磨しながら、もうすぐ5か月。 先月から入職した人周り年下の子と全く経験のない不安症の友人3人の職場。 2月には退職したいと思っている新人、4月に退職届出した友人。。。と名ばかりの年老いた人と私。はぁ、、難しい。 気を遣って、神経使って、強く求めず、長い目で見守ってきたつもり、引っ張っていくのも辛い 人育てって難しい、特に少人数だと難しい。 新しい人が働きやすい職場でありたい。 そんなことを考えながら、何とか5か月。 私では管理者は無理なのか?何故こうなるのか?雰囲気作り悪い?威圧感があるの?自問自答。。疲れて胃がやばい、キリキリ痛む。 上司は新しい人面接するし、相談のるし、考えすぎないで下さいと言われるけど、、、 怖くて、先々不安。 面接にきた人その時間だけでは見極めるのは無理!波乱万丈の職場を私が何とかして、食い止めれないか、、頑張ってきたつもり。 私は何をすればいいのか?母とも揉めて連絡避けてる今、相談するのは旦那さん、娘ちゃん、、笑。家族にまで心配かけたくない。 いろんな人がいるし、何を考えているか、わからない人。。次はどんな人?どうしたらいいですか?教えてください。
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