仕事関係
みんなの共感を待っています。
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みんなの共感を待っています。仕事関係
仕事でミスした時、体調を崩すくらい思い詰める癖が治りません。思い詰めることや悩み落ち込むことが多く、一度失敗するとミスを繰り返していまいます。プライベートも放心状態で生きています。どうしたら引きずらないで生きられますか。
みんなの共感を待っています。 ちゃえんご
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みんなのコメントを待っています。 ユリコ0924
仕事関係
仕事を辞めたい未経験でIT、インフラ系に入ったのですがまぁとにかく仕事がきつい。
1年目なので仕方が無いとは思っていますが、正直もう今すぐに職場を変えるか、転職したいです。
普段は8時間勤務なのですが、月に5回ほど、すごいときは9回ほど15時間の夜勤があります。しかも土日祝日まったく関係なし、申請しなければ三が日も仕事でした。申請しましたが大晦日は仕事、3日から仕事です。
下請けの下請けなので、私を直接雇っている会社の、上の会社がいます。
その会社の人達は、夜勤無しです。
夜勤は一応休憩2時間ってことになってますが、デスクの前にいつもいるし1時間に1回やることがあるので離れられません。障害対応なのでいつ何が起きるか分からないし、責任があるのでおちおち寝るわけにもいきません。仕事の種類もとにかく膨大で、なにか起きるとその原因を数分以内に特定してメールを出さなければなりません。
そもそも寝るにしても椅子だし、椅子も別にいい椅子じゃないです。身体が痛い、冬は寒い、常に機械音、サイレン、アラームです。
しんどい、つらい、それにしちゃ給与が低いし……という感じです。
本当に使い捨ての人間として雇われているんだなと思います。なのに責任はあるし、IT知識も問われるし、契約(時間制限あり)通りに仕事をこなせないと上からガチで怒られますし……しかもこの上の人とはほぼ会わない、ほぼ他人です。知らない怖い人から怒られるんです。
アウェーで理不尽な感じが半端ないです。
私のようなIT初心者が配属される仕事としてはまあ妥当なのかしらとか思ってしまいますが、この現場にずっといても、この仕事に慣れただけで、他でやっていけないと思います。
それにしたって、新卒のIT初心者にやらせるにしては随分複雑な仕事内容です。マニュアルに書いてないようなことも臨機応変に対応しないといけなかったりします。何も行動しなかったらこれを２、３年もやると思うと気が狂いそうです。
その前に今すでに持病が悪化しだしていて、それを引き合いにしてもう現場を変えて貰えないか掛けあおうかとも思いますが、、正直望み薄です。きっとほかの現場もこんな感じだと思うので。
幸いなのは今の仕事の、特に夜勤が嫌すぎるってだけで、死にたいとかは全く思っていないことです。職場の人も別に意地悪な人もいません。ただただ、待遇が悪い、この仕事と私の体質が合わない、それだけです。
ですが、職場で大暴れして全部ぶっ壊して辞めたいぐらいの怒りもあります。
とっとと転職したいなー、でもこんなに早く転職しようとしても仕事が見つからないんじゃないかという不安もあります。
それが原因で持病も悪化しているので。
今は早く4月になって1年経過することによって、失業手当を貰えるまでになることだけを考えています。
みんなの応援を待っています。 権力の犬
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0人が共感 · コメント 2個 まりあんぬー
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苦手なことから逃げたい商品仕入の営業の仕事で、ノルマが厳しいとか残業が多く激務だとかそういったことはないけど、ただ元々人と話すのが得意でなく、関係機関さんへの訪問が消極的になってしまう。先輩や上司からはそれを指摘される。
内勤でやる事務作業行もあるものの、主たる業務としては営業に出ることなので指摘されることは当たり前だけど、その時は気分が落ち込んでしまうし「営業に出なければ」と思うほどストレスを感じてしまう。
転職も考えてはいるけど、苦手なことから逃げるかたちだし、もし次の職場で苦手なことがあったら同じように逃げる方法しかとれなくなってしまうかもという不安…
みんなの共感を待っています。 匿名さん
仕事関係
仕事を辞めたい、楽になりたい今の仕事は毎年のルーティンワークが多く、内容も精神的に負荷が大きい上に、役職が付いてしまいプレッシャーで毎日辛いです。
自分には実力や判断力がないのに、なぜこの仕事を任されるのか、なぜこの役職をつけるのか、他の人の方が実力があるのに、私なんていても何の価値もない、と自信を喪失してばかりです。
役職が付く前は、ここまで悲観的になる事はありませんでした。
自らにプレッシャーを与え、自ら苦しんでいる自覚はありますし、考え方次第だと頭では理解していますが、気持ちは全くついてきてくれません…プライドが高いのだと思います。
またリモートワークができる環境なのに、上司の意向で近場に住んでいる人はリモート却下。
同僚の話し声などで集中できない性格なので、リモートワーク可能な仕事かつプレッシャーの少ない仕事に変えたいという気持ちが日に日に大きくなっています。
妊活中なのに仕事のストレスが明らかに影響していると感じるほどで、上手く行かずとても辛いです…
仕事を変えることでこのストレスから解放されるものなのでしょうか。何をやっても性格上どうにもならないのでしょうか。
0人が共感 · コメント 2個 ふくふくー
仕事関係
注意を上手くできなかった急ぎの仕事ではなかったけれど
できる限りしてくれていたのに
残っていた仕事に対して
ダメ出しだけをしてしまったこと
その後気まずそうにしていたので
言い過ぎちゃったのかな？と反省。
ただ言い訳のように
忙しかったからと連呼され
なら何でやる必要のない仕事を
優先してやって先にやった方が
いい事を放置したのか。
優先順位はそれぞれかもしれないけど
忙しい時に急いでやらなきゃいけないものでもなかったからね。
他のスタッフでもいいけれど
教えていない方は出来ないから
仕方ないけどやってほしかったのよ。
ただ大晦日だったのに
嫌な思いのまま年を越させてしまった
んぢゃないかと反省。
みんなの共感を待っています。 mica
仕事関係
優しくなれない仕事でリーダーをやっているんですが、自分には性格上リーダーは合ってないし、残業も多く、始業時間も早い為、寝ても疲れが取れない。どんどんストレスが溜まり周囲の人間の行動にイライラしてしまったり、優しく出来なくなってきた。心に余裕がない。でも会社にリーダー向いてないと言っても、役職が人を成長させるとしか言われない。なのに業務の管理は全て任され、指摘等もない為成長も感じない。周りにはもっと適任者がいるのに、仕事が出来ない私をリーダーにする理由が分からない。リーダーだから強くいなくてはと振る舞うけど限界💦
でも仕事は辞めたくない。どうすれば良いでしょうか？
みんなのコメントを待っています。 minimum0943
仕事関係
休職から退職を決断認知症の母の介護と、職場のストレスが限界に達し、職場に行けなくなり、パニック障害と診断され12/21から1 ヶ月の休職をしています。
しかし、母の介護のストレスがあり、そればかりは職場のように休む訳にも行かず、介護のストレスが増してきました。
そろそろ職場の休職期間も終わりますが、もう職場に戻れそうにないし、戻りたくないので、そのまま退職を検討していますが、主治医から年末の受診で後戻りできないような重要な決断はしないようにアドバイスされ、退職については保留をしています。
ただ、現状では母のことでストレスの面でも、生活面でもいっぱいになっており、現実的な問題として仕事に行けないのではないか、と不安で仕方ありません。
このまま退職して、しばらく失業保険で暮らしながら、母のことや新しい職場探しに集中した方がいいような考えもありますが、唯一の相談ができる場所が受診しかなく、どうしていいか正直混乱しています。
ちなみに僕自身は介護福祉士で、母も介護認定を受けサービスを受けてはいますが、居宅サービスでは母が混乱してばかりで、正直あまり役に立っているとは思えません。他にアテになる親族や家族もいません。
みんなの共感を待っています。 らくてす
仕事関係
続けられない社会人一年目のフリーターです。
最初からフリーターなわけではなくて、正社員で飲食店員として働いていましたが、人間関係が上手くいかず、突発性難聴を患ってしまい3ヶ月ほどで退職しました。その後、働かなければいけないのでバイトで様子を見ながら、いいタイミングがあれば正社員になろうと思って、1年間バイト生活をしています。
ですが、そのバイトも2ヶ月、3ヶ月ほどしか続かず、私はひとつの事も真面目にできないのかと自信がなくなってきてしまいました。
社会不適合者なのではないかと不安になっています。寒暖差に弱く、体調を崩してしまったり、元々体が弱いので、お腹を壊したり、気圧の変化で頭痛吐き気めまいが出ることがあり、お休みをいただく電話をするのも億劫で、やる気がないと見なされて、クビになることがほとんどです。体のこととはいえ何回も休まれたらそりゃあ嫌な気持ちになりますよね。自己管理ができてないとか、学生のころから言われ続けていて本当にその通りだと思います。でも改善の仕方が分かりません。どうすれば仕事を続けられますか。体が強くなりますか。
みんなの応援を待っています。 言葉詰まり
仕事関係
ピンクサロンのお仕事私は仕事でピンクサロンで働いてます。
容姿は高身長で巨乳爆乳です。
サービスをちゃんとやってるのに､本指名が来ません。 身なりを綺麗にしても高身長で老け顔で頭が悪く会話下手だから本指名が来ないんでしょうか？
本指名がたくさん来てる女の子は歳が自分と同い年でも守ってあげたくなるような小柄で痩せていて胸が小さい可愛らしい女の子や､激ヤセしてガリガリの人や､頭の回転が早くてお話上手な人には本指名がたくさん来てます。
若くて(見た目も含めて) 痩せていて胸が小さい方が良いんですかね？
そりゃあー見た目年齢が年上お姉さん系より､年下妹系の方が良いですよね？
どういうプレーをしたら毎日本指名が来ますか？
物凄くお金に困っています。
みんなのコメントを待っています。 emi10281
仕事関係
過去トラブルの過剰な吊し上げ昨年、相手先がキッカケでトラブルが発生して、その関係で部下が社内でトラブルを起こし、対外的な対応は解決してましたが、そのトラブルの改善策を部の上層部に求められており、その案件の現担当（直接トラブルを起こしてない人）に資料を纏めてもらい関係者に確認してもらいました。
そうすると、とある部下は
「別の案件でも似たような話あったので今報告すべき」とか、別の人も「結局社内の問題だったのでなんとかすべきとか」…
過ぎて、上層部も概ね理解してる話を蒸し返そうとする彼らの姿勢が理解できないのと、実は彼らも規模は小さいかもしれないけど同じように良くない対応をしているのに、それを棚に上げて吊るし上げるのが、私を干そうとしているとしか思えず…。
昨年、春すぎから、そいつら＋αの部下たちに、「あなたがしっかりしてないから…」とか「あなた、結構嫌われてますよ」とか、何かと吊し上げをくらい、会社のストレスチェックでも引っ掛かり、心療内科でも適応障害と診断されて苦しんでて、上司にも相談しつつ、徐々に気持ちも盛り返して年を越したと思った矢先に、また気分落ちるような上記事象があって、また前に近い気分になりそうで何とかしのごうとしてます。
部下には非がない形でとりはからい、おかげで上北評価もガタ落ちだったとても嫌だった事も思い出してしまったり。
社内のとある制度で4月の部署異動が決まった（部下たちにはまだ非公表）ので割り切ればいいんですが…
長文で分かりづらくてすみませんが、こんな部下たち、どう思いますか？
みんなの応援を待っています。 yasu0177
