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#頭痛 #不眠症 #うつ #呼吸困難
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#不安 #ストレス
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#ドラッグストア店員の気持ち #ストレス
どうやって、バラを運んで、品出ししてますか?昨日、SV同行の部長巡回があり、とある事を指摘されました 「コ型の箱を使ってるのは、危ない」と コ型の箱っていうのは、ワイドハイターやマジックリンが入ってた空箱で、上をはずしたら、コ型になり、上に積み上げられて、見ただけで何が入ってるか分かる、便利な箱です。 とっても便利で、身体にも優しいいいバラ置きです オリコンの場合、中身が見えませんし、第一、腰がやられます。柔軟性に自身のある私でさえも それで部長が言いたいのは、「万が一、倒れた時に危ないし、責任が取れないし、メーカーもこのために作ったんじゃない」 じゃあ言います! オリコンが倒れないという確証はあるんでしょうか?と 私は積む時に少しだけ斜めになってしまう傾向があります。だから積み上げたら絶対に斜めになる。 しかもコ型の箱は、積み上げて出したらそのままで倉庫に持っていける。 オリコンは、上に積み上げないと、二度手間になって倉庫には持っていけない それにパンパンに入ってるものを上げ下ろしするので、腰がやられます そういうのを分かってないんですよね、この本部いや部長は 社員になってくると、現場の経験が少なくなって、数字だけ取った奴が、位が上がっていく 一番お客さんと接して、苦労が多い下々をラクに仕事させようとしないで、パッと見ての判断で、テキトーに言いつけて、下々の仕事を増やして、ただでさえ、時間が短い下々の時間をけずってるのは何とも思わない すみません、長くなりましたが、最初の質問に戻ります 「どうやって、バラを運んで、品出ししてますか?」 天棚は私の店にはないので、そこは省いて検討をお願いします。 もしバラを入れるのに良くて、身体に優しい空き箱の提案がありましたら、商品名をお願いします 紙、ホーム、ビューティ系、ヘルス、カウンセリング、ちょっとだけフーズしかない店舗ですが、検討したいと思います
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#頭痛 #無気力 #強迫観念 #ストレス
個人スーパーのDV上司親族経営の個人スーパー 社長…男 副社長…女 社員は社長、副社長、会長(副社長の兄)あとは約17人のパート30代〜70代まで幅広 副社長、親の介護どう元々の性格で常に機嫌が悪い。パートに当たり散らす。仕事のやり方をロクに教えもせず、見て覚えろ!分からなかったら聞け!→聞いたら、なんで分からない?! 何を言ってもキレ返答。そうかと思えばお気に入りの子に喋りかけアハハと笑う。 言ってることも今言ってる事とさっき決定した事と違う。 確認すると、さっきのそんな事は言っていない!の一点張り!大きな目で睨む。 パート従業員は毎日心労が耐えない。DV素質、認知も多少あるのか… みんな糸一本の所で堪えてます… そこの部署で任せる!と言ったくせに、口出ししてきて違う!違う!とかき乱し、混乱。そして怒られる… 挙げ句の果てに、自分の持ち場惣菜食品を扱う場所で喫煙…あり得ない…通報レベル 何をしても100%自分の思い通りの動きをしないと怒鳴りつける。正しいことをしても褒めてほしいわけではないがそれでいい!とかも何もなし。ブラックすぎる… かという私も対象者の1人なので、我慢の限界が来たら咄嗟に反抗するかと。違うことは違うと!たとえそれでクビになったとしても後悔はない。
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バイトしんどい私はラーメン屋のバイトをはじめてまだ1ヶ月経たないくらいです。忙しくて伝えなきゃいけない事を忘れたり、半替え玉と替え玉を持っていくとこ間違えたりしてます。毎回反省してます。すみません。昨日伝え忘れでラーメン作り直しになりました。その後店長に、動くの遅いし声ちっちゃいし注文間違えるし迷惑でしかないねん。て言われました。泣きそうになりました。前の投稿と被っててメンタルおかしくて休憩中泣いちゃいました。バイト辞めたいラーメン屋向いてないって思いました。声はめっちゃ頑張って出しててこれ以上でかくできないです。動くの遅いのに関しては忙しい時間帯、熱い重いラーメンを間違えずに持っていくのに今以上に早く動くにはもっと働いて体が慣れるしかないと思います。注文間違えたのは本当に反省しています。バイト辞めたいけど面接6回落ちてやっと受かったのがここなんです。新しいバイト見つかるまでは辞められません。ままもぱぱも相談したらはじめたての高校生の女の子にそんなこと言う店長ならやめてもいいと思うて言ってくれました。でももうちょっと頑張りとも言われました。人と話すのが苦手で大きい声を出すのが苦手で早く動くのが苦手な私はなんのバイトをしたらいいと思いますか??このラーメン屋はやめた方がいいと思いますか?頑張った方がいいと思いますか?
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上司との関係について今の会社には中途で入社しもうすぐ3年目。 上司との関係性、チームとの関係に悩んでいます。 入社した当時、頻繁に上司から連絡が来たり2人で飲みに誘われたりしました。 LINEでは、仕事に慣れたか心配するメッセージのほかに、今度〇〇に一緒に行こう等の内容もありました。 返信しないのは良くないと思い、返信するとさらに質問が返ってきたり、やりとりが終わらないことも。 デスクで仕事のことで質問した時に、顔の距離が近いと感じることや、マウスの上から手を触られることもありました。 入社から3ヶ月ほど経った時、2人で飲みに行った帰り、手を繋がれてキスをされそうになりました。上司はお酒を飲むと行動に制御ができない人です。 それ以降、飲みに誘われても断るようにしています。それが原因かわかりませんが、わたしへの当たりが強くなり、無視されたりすることが増えました。 上司は既婚者のため、わたしは罪悪感もあり、あの時どうすればよかったのかなど考えてしまいます。 上司に話しかける時に怖いと思ってしまい、うまく仕事の報告ができていなかったり避けるようになってしまっています。 今は冗談をいってからかってくるようになり、明るいチームの雰囲気はありますが、わたしにとってはその変化も怖いです。 正直、いまのチームの中で私はあまりいい待遇をうけていません。 上司との人間関係が大きく関係していると思います。 この状況からどう改善するのがいいでしょうか。
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社内の人間を恐れない方法とは□主な症状□ 感情の落ち込み·ネガティブ思考·長期に渡る内省思考·他人からの視線や評価に過敏に反応·慢性的な不安感·倦怠感·社内でのコミュニケーション時の苦痛や恐怖·他人の表情に過敏に反応·社内コミュニケーションにおいて上手く言葉が出てこない·社内においてたくさんの人数がいる前でのコミュニケーションで不安·恐怖·緊張·動悸·寝る前や起床時の酷い落ち込み □症状が表れ始めた時期□ 2023年 秋頃 □症状が酷くなった時期□ 2024年 春夏頃 仕事がしづらいと感じている。 集中力が切れやすく、社内の人間と会話をすると不安感と恐怖感から距離を取りたくなる。 他人からの視線が怖い。 昇進前から一部社員からのパワハラや嫌がらせに辛さを感じ、昇進後はプレッシャーと緊張で呼吸が浅かったり、睡眠に支障が出ている。 ストレスによる過食が酷い。 最初はコミュニケーションの取りづらさから始まり、恐怖や不安から会話する時ですら人と視線を合わせるのが難しくなった。 症状が進行し、他人との会話が苦痛になり始め、上手くコミュニケーションが取れなくなり始めた。 考えていることを上手く伝えれない。 仕事のミスが増えてきた。 似たような経験があり、改善できた経験があれば教えてほしい。 可能な限り医療機関へ頼らず、自力で治療したい。 仕事でのミスや人間関係におけるコミュニケーションなどで信頼を失いそうで本当に辛い。 以前のような自身のパフォーマンスを、プライベートや仕事で発揮できなくなり、むしろ低下している。 非常に実力と成果主義なので日々プレッシャーに押しつぶされそうだ。
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