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仕事関係
#ストレス #不安
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#ストレス #不安
職場の保育園に行くことが苦痛です新卒で働く保育士です。 2歳児担当で私含め4人で担任をしています。 入社の理由は母が元々10年ほど働いていた保育園を法人内移動し、移動先の子ども食堂を手伝っていたら当時の統括に誘ってもらい入社しました。 園全体の雰囲気は悪くないのですが、クラスの人間関係が辛くなり仕事を休みました。 違和感を覚えたのは職員間で共有するべきことを私にだけ共有されていないことがきっかけです。クラスの進め方や噛みつきがあった子など後から知ることが多々ありました。さらにクラス会議で決まったことを自分は守ったら、「そのやり方じゃクラスが回らん」とベテランの先生に叱責されました。私は「今の私の力量ではこの人数をひとりで見ることはできません。」と言ったにも関わらず無視されました。さらに保育時間内に空いている職員がクラスに入り書類の時間を貰えるのですが、「週案書いてきてね」といわれ初めての週案だったこともあり35分ほどかかってしまいました。書き終わりクラスにもどると「時間取っていいよって言われたら30分だから。なんならねらいと反省を分担して書くなら15分。」と後から言われました。後些細なことではありますが、挨拶を1度無視され「クラスが騒がしかったのかな?」と思い次の日職員室でもう一度挨拶をすると綺麗に無視でした。 そんな状況の中で初めて主担任をする日がやって来ました。しかし、私は今まで一度も朝の会や本読みなど部分的に行ったことがなく、やり方も見ているだけさらに、水遊びの初日でもう不安で仕方ありませんでした。水遊びの用意、進め方、危険な場面など一切教えてもらわず水遊び後のスキマ時間も相談なく先輩が決めて遊戯室へと行ってしまいました。 見守って貰えない不安感や子どもたちを危険に晒すのではという恐怖から主担任がトラウマになるほどでした。そしてその次の週には1週間フルで主担任をしろと言われました。振り返りも指導も無い課題が分からないまま1週間主担任をするのはとても不安で月曜日初めて園を休みました。 園長や主任にも相談しましたが、早急な対応は難しく双方の話を聞いていないから誰が悪いなど言えないとの事でした。さらに私の考え方を変えてもう少し気楽にとまで言われました。 もともと雑談に入れない、散歩で自分のグループが置いてけぼりでもお構いなしなど思うところは多々ありましたが、今回の主担任の不安が決め手となりました。 休みの日は1日中泣いていました。リフレッシュでお出かけしても楽しくありません。土日は月曜日が不安で楽しめません。 転職は考えており次の園の面接日も決まっています。 もうどうしたらいいのかも分かりません。助けて下さい。
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#不安定_躁うつ #不眠症 #無気力
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#ストレス #不安
うまくできない仕事していて、毎日私がしたことよりも、できなかったことばかり怒られることが辛いです。 なんでそんなこともできないの?みたいな怒られ方が常です。 自分でも、怒られる度に、なんでこんなこともできなかったんだろう、と思います。 仕事に行くのが辛いです。 周りがずっとイライラしているように感じて、わからないこと、聞きたいことも聞きづらくて、働くことが嫌です。 仕事も多忙で、書類作成が多く、残業で最近は帰りが毎日22時をすぎます。 休日に出てきてやるのが1番書類が捗りますが、休みの日も職場に行かないといけないと思うと憂鬱です。 あと、残務処理は時間外つけるなと言われているのも辛いです。 なんのために働いているのかわからなくなります。 信頼している人には、お金のためと割り切るしかない、何言われても平気な人間になるか、何も言われないくらいできるようになるかのどっちかだと言われました。 確かにそうだとも思いましたが、あと何年続くんだろうと思うと辛くなりました。 転職も考えましたが、転職相談をしてみたら、今の私にやりたいことはないことがわかり、やれるような仕事もなさそうでした。 今日も仕事に行きたくないなと思いながら、朝が来ることが正直怖いです。
仕事関係
#不安
役立たずを脱したい仕事があまりにもできなさすぎて、消えてしまいたくなる 辞めたほうが職場の皆様のためになるな、と思いながら、まだしがみついてしまっている ここに来てから3年近くになるけど、物事が覚えられなさすぎて、何度も聞いてしまう メモしても、隙間から抜け落ちていってしまう なんでこんな事も覚えられないの?という顔で見られている 最初のうちは許されていたことも、年々繰り返してしまうと、周りの雰囲気もおかしくなる ここの職場は、仕事ができないと容赦なく冷たくされる 容赦なくチャットで愚痴大会が開かれる 私が役立たず当人になる前は、それを見ていたから、今、何か私ができなかったとかミスをしたタイミングで、キーボードが賑やかに鳴り始めると、苦しくなる ああ、今、言われてるんだなって 上司の指示通りに動いても、ほかの人から指摘が入って、まったく違う内容になったりもする 誰に従って動けばいいのかわからない 以前、こうしたら?と言われたことをやっていたら、その人本人から、なんでそういう風にやってるの?と言われることもある そういうことに対して、自分の記憶に自信がなさすぎて自分のせいにしたりしてしまう どんどん苦しくなってきて、職場の人たちが怖くて、質問をするのも時間がかかってしまう 一つネガティブなことを考え始めると、ぐるぐるとした思考から抜け出せなくて、集中できなくなって、結果的に仕事が終わらない 上司の一人に相談したこともあるけど、ある時を境に態度がよそよそしくなったから、きっと、職場の人達に何かを言われたか、見放されたか、どっちか そんな状態で聞いてもらうのも申し訳ないから、もう相談することもできなくなった でも、これもどれも、自分が仕事のできない役立たずのせいだから 自分が全部悪いのはわかってる だから、自分が辞めればいいと、消えればいいと、死ねばいいと、そこまで考えてしまう 首吊りのことを考えてしまうけど、昔そういうことばかり頭に浮かぶのは危険という記事を見たから、自分が可哀想な人間だとアピールしたくて考えてるんだろうと考えてしまう でも、私がなかったことになれば、全部解決するんだろうな、と考えるのはやめられない 眠れないわけでもないし、ご飯も美味しいと感じる 他の人のほうがもっと頑張ってるのに、他の人のほうが苦しいのに、私がこんなことでメソメソとしているのが嫌になる 32歳にもなって、情けないな どうしてこんなになってしまったんだろう
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噛み合わない職員との関わり方管理職をしています。少し前にリーダーをしていた方がお休みに入り、リーダー不在で勤務を回しています。ご本人は私の前ではそんなつもりはないと言うのですが、以前から他の職員と噛み合わない方がリーダーの役割を担うように自発的に動かれています。後輩指導をしたり、指示を出したりです。 ですが私からすると指導指示内容も適切ではなく、あとから周りに訂正を入れなければならない場面も多く、仕事が増えています。周りにあれこれ伝える前に私に確認して欲しいとお伝えしたところ、そんなことをしてるつもりはない、これまでも指導指示などはみんながやってることだろう等言い取り合ってもらえませんでした。防衛反応が強いイメージです。 この件だけではありませんが、リーダーの役割を担おうとされる前から、周りを混乱させる動きが多く、折を見て話をしてきました。でも伝わったことはありませんし、毎回私への不満が蓄積される一方で、他職員さん達によく愚痴っているようです。私の伝え方もあるでしょうが、ただの相性でもない気がします。 他職員さん達もその方のズレに気づいており、やりづらさを口にされるのですが、説得力のある話し方をされるため、誤った情報でも鵜呑みにされて、ひどい時には私の考え方、方針として伝わっており、とてもやりづらいです。 話を拡大解釈して事実とズレる、論点がズレる、ミスを認めない等たくさんのことが起きるので、余計なことはしないでほしいというのが本音です。でもご本人に自覚や悪気はきっとないですし、私から注意をされると傷つき、私への不満が積み重なるだけです。 どう関わればいいのか、周りを巻き込まないようにどうすればいいのか、何から手をつけて良いのか分かりません。私より上の人と面談は実施済みですが、私への不満が爆発しただけでした。 どうしたらよいのでしょうか。会社として打ち手がなくなってきました。
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先輩と後輩両方に挟まれてるの辛い先輩は仕事ができるけど当たりのきついタイプ。立場としては職場のNo.2、仕事でミスがあれば注意や説教をするのもわかる。でも言い方がキツいから言われる回数多いと自己否定に繋がる事もある。昔の私がそうだった。 後輩は同じ部でちょっとミスが多いけど謎に自分に自信があるタイプ。注意や説教をすると必ず「でも!だって!」と反論してくるタイプ。あとは仕事以外に店長や他の先輩達に仕事じゃないLINEをバンバン送ってるらしくてちょっと困るから言っといてと私が言われるくらい距離感が近すぎるタイプ。 いい所はやる気だけはひとの5倍くらいはある。やる気から空回るタイプ。 ミスが多すぎて先輩に目をつけられている後輩は案の定出勤すれば最低5つは注意を受けてる。最近は先輩に「私あの子嫌いだからこのミスayaseから注意しとい、ほんと無理なんで」と呼び出しを食らってそんな事ばかり頼まれる、私の相方だし言うけど、ミスが多すぎるから言ってる私も精神的に辛い、あと何回おなじ事を注意すればいいのか、年が変われば入社1年になるぞ組んでからは7ヶ月だぞ、と。 ミスの内容は「書類を頭とおしりしか読まないのに質問してくるor思い込んで間違える」 「注意をした5分後に同じ事をして注意される」 「注意受けてる時に誰が見ても不服そうにする」 「教えた事を覚えないのにオリジナルのやり方で仕事をしてマニュアル違反をする」 「自分のした事を欠片も覚えてない」 こんな感じ。 私に言われてる時はそれでも頑張ってメモを取ってる、次に同じミスはするけど、そのメモ見ないけど、メモはしてる。 でも先輩に言われてる時はやぶにらみして周りに「言い方が気に入らない!手が出そうになった!」 と怒りをぶちまけてた。 そこじゃない、内容を理解して改善してくれと宥めても「でも言い方が嫌です!」と聞こうともしない。 困る。 そんな調子だからミスも改善されない。改善がないからキレた先輩に呼び出しを食らうし、私も個別で呼ばれて言われる。 辛い。 最近では距離感が近すぎる後輩の私への話し方が気に入らないと話し方までやり玉に上がってるようで、たしかに私も後輩に不愉快な言い回しをされて注意をしてる事はよくあるんだけどそこはいいよ、私が言ってるし。そう思ったのでやんわり断れば「後輩の態度じゃない!仕事もできてない癖に!」と更に怒らせた、ごめんなさい。 それだけならまだよかったんだけど、良くないんだけども最近後輩が店長に「先輩がストレスで夜眠れなくなっちゃって、それで記憶力も低下しちゃって」と相談したらしい。不眠症は私も先輩が怖くて仕方なかった時期になったことがあるからわかるけど記憶力は元々だと思う。だって入社してから1度もまともに作業内容の説明覚えたことないもん。それに私が不眠症になった時はあんなに周りに怒りをぶちまける気力無かったからそれを思うと注意受けるのが嫌で大袈裟にいってるんじゃないの?と思う。 ご飯食べれてないって他の先輩に言ってた割にお昼はお寿司をペロッと食べてたしこの間は地元で1番高いと有名な焼肉店に旦那様と行ってきたらしく「美味しかったですぅ♡」と語ってきた。今日はオンライン飲み会だと張り切ってたぞ。 そんな事にもモヤモヤしてて、年末なのに困る。 うちのお店は年末は31まで営業だし年始は元旦から営業するし、相方は変更の予定もないしこのままモヤモヤしたまま年を越したくない。 腹はたってない、ただモヤモヤするしもう疲れた。 ガチ怖い先輩の呼び出しも言っても改善されない後輩にも疲れた。 仕事だけさせて欲しい、ほんとそれだけ。
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