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#再発 #頭痛 #適応障害 #ストレス #転職 #不安定_躁うつ #うつ
今後のことどうしよう今私は介護施設で働いてる社会人4年目です 半年くらい前の自分でも今まで体感したことが ない情緒不安定、突然の号泣と、それが仕事中に 起こってしまいました…最初は生理前の症状だろうと 思いました…私が働いてる介護施設はお年寄りの方が 入居する施設で夜勤者がいなければなりません… 私は常に夜勤メインでの勤務で日中にいることは ありません…1ヶ月のほとんどが夜勤勤務 (昼から深夜まで、夕方から翌朝まで)と最初の頃は 朝起きれないこともあっていいなと休みよりも お金って感じでした…生理中でのしんどさのことを 考えてある一定の期間だけは外すようにお願いしました…それで最初の頃は周期が安定していましたが 翌月から周期内に来ず1カ月遅れで来るように 薬も効かず、相談できる人に相談し、行くよう勧められました…受診して結果大きな問題はなくストレスが 原因だろうと言われました…婦人科を受診する少し前くらいの精神面がおかしくなり、仕事へ行く前に 泣いてそれが長い間続いたり、集中力がなくなったり 自分から人の輪に入らなかったり、会話することが 嫌になったり趣味活動ができなくなったりと 自分でもやばいと思っていましたが先に婦人科へ 行く方を優先し行くまでの間に調べていく中で 燃え尽き症候群じゃないかって思いました。 鬱ではないかと思い躁鬱を患っている友達に相談 したら診断はともかく何かしら鬱の症状はあると 言われました。早めに病院へ行くべきと思っていましたが、行く直前で施設内でクラスターが発生し 実危険を感じ行くのを遅らせていました。 その前に一斉メールで知らされた時、胃が痛くなり しんどくてこれが続くならもう対応したくない辞めたいと言う気持ちが大きくなり、クラスターが落ち着くまでは頑張ろうと、その後クラスターが落ち着き やっとの思い出心療内科を受診でき、症状を話したら 適応障害と診断され、休養すれば落ち着くだろうと 診断をもらう前から辞める気ではいました。 ほとんどが夜勤勤務、生活リズムも崩れるし、 そのせいで給料も少ないし、生活リズムを戻したいと 思いました。上司(部長)に辞めることを伝えたら お金のこともある、親御さんが心配するから 1カ月お休みしてそれでやりたいことが見つかったら 辞めてもいいと言われ今休職しています 部長に相談した後に考えてみたら5月の信頼していた 上司が昇進で施設を離れ、悩みとかを話していた 先輩が年明け前に辞め、今思えばその上司がおかげで 頑張れた、残業だってどんどこいって感じでした だけどいなくなったことをきっかけに頑張る理由を 失ってしないました。そしてこの障害が再発する 可能性があると話を聞いて、今の場所で再発する のと新しい場所どっちの方がいいのか聞いたら 今の方がなりやすいと教えてくれる前々から 転職したいと考えていたが退職するための手続きが めんどくてためらってきて、限界を迎えをやっとの 思いで親に相談することができ、休みを貰ったらと 言われました。家のことをしながらゆっくりしていく中で今のままがいい、このリズムを崩したくないと いう気持ちが大きくなっていきました。 今の施設は環境整備が整っておらず、治すよう頼んでもすぐに解決してもらえなくて、今はナースコースが 使えず、異常があっても駆けつけてことができず 休職前最後の出勤で見回りの際に倒れる利用者を 発見する羽目に遭いました。今の自分は人と関わるのが嫌とで、近々に部長から電話がありました。 普通ならすぐに取るべきなんですがためらって 出ることができませんでした。時間かかってやっとの思いで出たら来月はどうすると復帰の話でした、 9月まで休みつもりでと話したら先に言って 威圧感強めで言われました、面談した時に9月までで お願いしていたのにとなんでと怒りが湧きました。 部長との関係がギクシャクしていてもうこの人の下でやっていけないと感じました。休職中に辞めたいと 思っていますが有給の残数がかなり残っていて 早めに言わないとは思いますが勇気がありません 辞めて転職することには前向きなのですが 何から始めたらいいのか、それと車の免許を持っておらす範囲が狭まってしまい、人間関係や再発のこと 他業種へ移るべきか今の業種で新しいことをするかで 迷っています。今のままの自分が嫌なので… 今まで人間関係に恵まれてきたので怖いです 長文になってしまいした。 これが今の私の気持ちです 共感してもらえたら嬉しいです
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同期の嫌味に心が支配されてます塾講師のバイトやって1年半くらい経ったんだけど、今年度になってから同期の同い年の男子Sから嫌味、陰口言われてるような気がする。直接じゃない先輩とかに言ってるのが聞こえてくる。私に聞こえるようにあえて近い場所で言ってるのか聞こえてないと思ってるのか知らないけど。でも、私も言われるようなことしちゃったっていう心当たりがあるから相手を責めることができない。最初はバイト内の昇給のこともあって私が目障りなのかと思ったけど、私は元から自分の実力に自信ないから昇給に名乗りあげたわけでもないんだけど、そこまではなんとなく気持ちはわからなくはない。でも、今学期からSが昇給して立場的には私の上になった。そしたら今度はそれで調子に乗ってるのか逆に陰口がエスカレートしてきた気がする。自分よりも下の人間を卑下するのは気持ちいんだろうな。そういうこと言われるような隙を作ってしまってる自分もよくないけど、それが自分にポジティブにというか原動力にはならなくて、辞めることも続けることもできない…辞めてしまえば同期の思うツボ、でもその人と同じ空間にいたくないくらいには顔を見たくないくらいには体が拒絶反応起こしてて、なぜか私の出勤日に必ずいるっていう…
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頭で思ってる事を伝えるには 飲食店で15年、会社員で店長勤めてます。 昨年冬ぐらいから、長年勤めてくれてるし、委託オーナーでやらないか?と社長から誘いもあり、今年から個人事業主としてやる予定でしたが、 クリスマスの日の仕事帰りに交通事故にあい、半年、自宅療養してました。 半年間、月1ぐらいで社長とは面談してて、 とにかくゆっくり療養して、と 店は他店舗の 社員が入ってくれてて、 7月から復帰したのですが 入れ替わりのタイミングで、他の方に業務委託してて、(一応、昔から知ってる方) 形式上、店舗はその方がオーナー、 私は今までの社長の会社の社員で、 同じ店舗に出向、店長と言う立場で、一緒に働いてます。(社長とは良い関係ですが、 最近、中身はどうあれ、自分の責任でこの現状になったんだと、言われました) 新しく来たオーナーは、現場経験があまり無い方で、 知識だけはあるが、接客も慣れてない、その他、自分の気に入らない感じのお客様や、アルバイトさん達にも威圧的だったり、 小さな事をグチグチ突っ突いて来たり 何かしらで、俺の店だから感を出し、 かといって私も、いや、それは違う、と、面と向かっては言えないタイプで、 3カ月、神経削られ、メンタルやられ なんでこんな目に、、、 と、あんなに好きだった店を辞めようとも考えたり、年齢も50歳になり、 人に左右されながら生きていくのもしんどいし、転職するか、どんな相手にも自分の考えをはっきり言えるなら楽なのですが (昔からその壁が越えられないのも事実) 相手のオーナーも、距離を縮めたい、一緒にやっていきたい、とは言ってるんですが、あまりにも 私のやり方とは違いすぎて、、、。 私なりの考えをはっきり話し、 それでも変わらないなら転職も考えてます。 その方も既婚者ですが、奥様は、移りたくない、と他県から単身で移り住んでて、 実際は、不安の中、家庭の事もあり、 一杯一杯なのかな、って垣間見える部分も感じます 何をどうすれば って感じで。 話し合った所で、なんとなく生理的に無理 って感じも無くはなく、、、。
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出来ないのは人間性の問題なのでしょうか?本来は自分がすることではないのだけど訳あって自分がやることになってしまった、人とのやりとりで心の要領を取られている中で、心に余裕があるときは言われた事は忘れないようにメモをするとか対策は取れていたのですが、メモを取るのが常だからいつまでも覚えられないんだとか、話す事が苦手で言葉選びを間違える度に信頼出来なくなるんだとか言われ続け、私に分からせる為に言っているのだから言い方が強くなるのは当然だと、キツイ言葉で注意がされる度に自分の心の要領もどんどん小さくなっていって、余裕があるときに出来ていたことが出来なくなっているのに、いつまでも思うように動いてくれない私に対して人間性を疑うとまで言われました。 余裕がなくなってて、自分でも上手く動けていないのは、自分でも分かり始めているのですが、それを人間性の問題だと決めつけられた事にショックを受けています。 余裕がなくなって出来なくなっているこの状態を理解してほしい、でも伝えたところで理解はしてもらえない寧ろ実際私が出来てないのが事実だと説き伏せられる事になると予想出来てしまうので言えないです。 これは私の人間性の問題なのでしょうか?
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