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仕事関係
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仕事がしんどい、ただの独り言です今年の4月から認定こども園で働き始め、自分の保育スタイルに合っている!って思ったところが中を覗いてみるとやはり女社会であるためか悪口やいじめ、パワハラが多かったです。仕事が出来ない人に対して小声で使えねぇな。という言葉が聞こえてきたり、本人がミスをしていても見ていた人達で悪口を言って共有して本人には伝えなかったり、不機嫌な時には子どもに八つ当たりをし、私は仕事を始める前の初対面から太っている、痩せなさいと言われていました。 保育のスタイルも子どもと一緒にたのしくあそぼう、ではなく、立って周りで監視をし、子どもが悪いことをしていたら怒る、というスタイルでとても怖いです。 どこのお仕事でも目配り・気配り・心配りは大切だと思うのですが、うちの園では上下関係が厳しく荷物持ちであったり、先輩が何か行動を起こそうとすると下っ端が「やりますやります」と部活のように言い、仕事を貰い、この行動を起こさなかった下っ端は凄く陰口を叩かれます。(他のお仕事ではどうなんだろう……) 精神的にも体力的にもしんどくてしんどくて、去年の11月から今まで1度も生理が来ておりません。 しかし、仕事が忙しくて病院にも行けなくてつらい とにかく辛い、体が重くて、ご飯も味がしない、 コミュニケーションが苦手だから、この行動を起こすと相手が嫌がるかもとワンテンポ動きが遅くなってしまい、よく怒られてしまう 毎日ごめんなさい、すみませんと言っていて、ふと思えばごめんなさい、すみませんを言わない日はなかったことに気づきました しごとをやめたい だけどやめた後の将来も怖くてなかなか動けない どうしたらいいんだろう、ただただしんどい ただの独り言です。すみません ここで吐かせてください
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#うつ
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長期インターン先について長期インターン先について。大学3年。数人ほどのベンチャー企業で、今年の春から長期インターンをしています。 目的は、希望職種が特殊なので、実務経験を積んで就活に生かすこと、スキルアップ、社会勉強のためです。 大手のほうが福利厚生やネームバリュー、社会的信用度が高いため、この会社にはインターンとして在籍しているものの、新卒で入る会社は大手に行きたいです。 しかし、正社員雇用前提で考えられ、雇われている気がします。 そう感じる理由は、研修がやたら長いのと、そのような発言をよくされるからです。 「長く働いてもらうから…」 「保護者の人は、こんな小さい会社に行くって心配されなかった?」などです。 これは、正社員になることが約束されていることは確実でしょうか? 私はその会社に就職するつもりはないので、気持ちも、スケジュール(の口実作り)的にもやりづらいし、正直気が重たいです。 友達数人のインターン先は、就活のアドバイスをもらえたり、あらかじめ「うちに就職しても他の所でもいいからね」などといってもらえるそうです。 就活の話を一切されず、勉強やプライベートの話しかされないこと、はっきりとは言われていないこともさらに怖いです。就活をせず、もうこの会社の就職を決めていると思われているのでしょうか? 一旦はっきりと聞き、確認するべきでしょうか? また、ベンチャー企業がインターン生を正社員にさせる前提で雇用し、他社への就活をよく思わないみたいなことはよくあることなのでしょうか?
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職場で、死にたくて死にたくて仕方がないと思うのは一般的なことですか?働いてる人は誰しも、毎日、職場に行けば死にたくて死にたくて仕方がない状態になりますか? わたしはなります。 発作なように突然起きて、びっくりしますし、その衝動から逃れられないことが心配です。死ぬ方法や死ぬ理由、死んでも誰も傷つけないようにするにはどうしたらいいか考えたりします。死ぬことが前提です。消えていい存在だからです。 薬を飲んで落ち着こうにも薬忘れたりして、もうどうにもできずに1人別な部屋に逃げてカウンセリングのみ受けられる病院調べて電話かけても見つからなくて、もっと不安になって涙が出てきて、でもそろそろ仕事しないといけないからという理性をどうにか飲み込んで、へこみながら仕事をして、帰りの車で泣いたり、ハンドル切ろうかなとずっと考えて帰宅します。 帰宅すると家事しなきゃと考えて、意外にケロッと治ったりします。そのまま引きずる日もあります。 原因の一つは、職場での存在価値を見出せないからだと思います。この2年間、人の2、3倍仕事を預けられて文字通り死にそうになりながら働いていましたが、今年は普通の人1人分の仕事量になったら、楽になったはずなのに不安になります。 さまざまなお仕事(主婦もです)をされている皆さんも同様の日々を送っているのでしょうか?対策を教えてください。         
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#ストレス
怖いです。本日より休職になりました。 臨時職員の1人の先生の言葉よりこころが折れ 行けなくなりました。 なかなか、保育園の中➕女の職場ということも あり、大変な3ヶ月でした。 園に電話して見て 園長先生からはその先生に言われた言葉を 伝えてはみましたが、謝罪の言葉はなく これはとらえかたによってはいじめ、パワハラやと思っています。と伝えたところ 勤めている園はカトリック系なので カトリックの教えに基づいた園なので そーゆーことをする人はいない。 私は先生(私)からパワハラと聞き悲しくなりました。って言われたんです。 戻ってきた時の環境を整えて欲しいと お願いしたんですが 私は職員会議の時にちゃんと話していると 言われました。 職員会議も正規職員は参加していますが 臨時職員はほとんど参加していない状況です。 保育士は私が唯一出来る職業だと思っているので、今年度はきっちりやり遂げたいという思いが強く、お盆明けより復帰を考えてはいます。 その、臨時職員の先生には あなたの何気ない言葉と腕の痛み(今月の頭に子どもを抱っこしながら倒れた時の怪我)で 仕事がなかなか行けない状況になっているということを伝えて貰うこととなりましたが 実際、臨時職員間でのコソコソばなしや噂、陰口、悪口はとても素晴らしい園なのでお盆明けの復帰が怖いです。 復帰しないと生活が出来ないので意地でも戻ってやろうとは思っていますが…… 保育業界に自ら入っては行きましたがなかなか厳しいなぁ……。園長先生ももっと寄り添ってくれるイメージだったのでなんとも言えず。 結局、休んだもん負けなんですかね??
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#不安 #ストレス #アンガーマネジメント
マモリメの手紙
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分かりません。新しい職場になって1ヶ月ほどが過ぎました。 必死に仕事を覚えようと頑張っているつもりですが、まだまだ足りない部分も多いと分かっています。 ただ、モチベーションがそこまで上がらない理由が人付き合いです。 前回の職場でも今回の職場でも、なぜか私の事嫌ってるよなって思う方がいます。 対応を見ても明らかに他の人に接する態度と私にする態度に違いがある事も分かります。 まだまだ仕事もできないし、気に入らないのだと思いますが、なぜこんなに嫌われるのかもわかりません。 その前まで勤めていた会社ではそれなりに責任のある部署に所属し、幹部の中で頑張っていて、そんな風に感じる事はありませんでした。 近所付き合いや友達関係でも揉めて事もほとんどありません。 前回の会社でもそれがキツくて1ヶ月ほどで退社させて頂きました。 新しい会社を探して採用されましたが、2社連続で同じような思いをしているので、私が悪いのかもしれませんが、出来るだけ気を使うように頑張っているつもりです。 それさえも気に入らないのかもしれませんが。 また同じ事で逃げるように辞めるのも自分が甘いのではないかと思いなんとか頑張っていますが、そのような態度をとられて毎日辛いです。 なぜこんなにも嫌われるのでしょうか。どうしたらいいのか分かりません。