メンタルヘルス
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カナッペ0627
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かなえる
仕事関係
仕事を始めたばかりだけど合う気がしない初日から仕事を振られるかと思いきやパソコンの準備で半日終了、午後からは何をしたらいいかと聞いたら悩んだ末に何が違うのかわからない資料の束を渡されてこれを整理してくれと
どこをどう見て判断すればいいのかわからないまま放置
終わったら別にの人に聞いたらその人は懇切丁寧に教えてくれてなんとか余裕で勧められたけど、メインで仕事を教えると言われていた上司は説明も曖昧で確認を頼んで「現場の人間じゃやきからわからない」「自分も配属されたばかりで把握できてない」って逃げるような言葉で言うものがだから正しい情報もなにもわからかいまま混乱しながら仕事をひたすら進めてる
作成した資料もできたら確認してって言われたから伝えたら、「それで、僕は何を何をしたらいいの？」って言われちゃった…
私は私がわかる部分はやったけど、空白のままの場所やそれでいいのかもわからん部分や見る部分が違う相手に確認が必要だと思ってたんだけど…
丸投げされて文句言われてるような気分になった。指示を出すのも進捗把握するのも、本当にしてる？その上で私を育てる気がないように感じる。
何もやらなくていいなら何もやらずネットサーフィンだけして帰りたい。
自分発信じゃない仕事は、私に任せる意味がわからない。情報をも揃ってない。昔の人のせいにする。整えたら整えたら整合性がどうのでどこにその新しい案件があるのかもわからんし触っていいのかもわからん。
私から聞かない限りほぼほぼ放置。進捗も放置。完成でいいのか、改善の余地あるけどこのまますすめるのか、最終的にはどうしたいのかがわからないままだからできる範囲ですらわからん。
マニュアル作ってたって言ってアピールしたものの、情報がわかってた状態での話で上司ですら把握してないことばかりなのにマニュアル作れば意味がわからない
1人が共感 · コメント 0個 はる87
自由
1人が共感 · コメント 0個 singing
