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専門回答
対人関係
他人を疲弊させる人会社に新人さんが入ってきました。
中途なので、社会人経験ある人かと思いきや、、言葉が乱暴、タメ口。行動が雑。物をぶつけたり足で物をどかしたり。お客さんに見えてるところで平気でエナドリを飲む。話しかけていない話題に入ってくる、人の話に被せて相槌を打つ、そもそも指示を理解して聞いてないからミスする。
何というか間が悪いし、立場を超えて失礼な態度だなと思うことしばしば。
私やってます。感は出してるが、上司ともどもみんなで会場の準備してても自分だけ来ない。など周りを見ていない、気が配れない。そんな感じです。
そして、それを見ている周りが疲弊している。
その子の言い方の一言一言に引っかかったり、新人らしからぬ態度や行動にイライラしたり。OJTの担当は、何も言わない。これもまた悪循環の元かもしれない。
同じポジションの歴の長い派遣さんは言えなくて、モヤモヤが募って元気がなくて心配されてるし。実際に一緒に働いてるとこっちが消耗する。性格的に、私たちが何か言えば【ハラスメント】と言いかねない人物。
もう職場の全体の空気が悪いし、他の人たちが辞めたいと言い始めている状況を見ていると悲しくなる。一つの歯車が噛み合わなくて今までうまく回っていたことが全く上手くいかなくなっている。
こういうのはモンスター新人なのでしょうか。。。
私は直接本人と話すことも関わることもほぼ無いので我関せずを通してますが年齢的に話を聞くことが多いので、みんなの愚痴や疲弊した職場の雰囲気に耐えられないです。。
実害はないですが、私も話を聞いているとタメ口が気になる時がある。むむむ。
どうしたら良いのでしょうか。
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PNatsu
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1人が共感 · コメント 0個 匿名さん
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7人が共感 · コメント 0個 むぅむ66
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みんなの応援を待っています。 shin75
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2人が共感 · コメント 0個 匿名さん
