管理者は寄り添ってくれないのですか？ そういうことを言う人はよくいます。 そういう人の不満は不満として聞いて解消し、それによって苦しんでいる人も大事にして皆が楽しく幸せに働ける環境を作るのが監督者の責任ですよね。 かくいう僕も管理者のくせに不眠とアルコール中毒でこの1ヶ月間休職していて、明日から出勤することに対して不安でいっぱいです。どの面下げて会社に行こうかと思っています。

@juanmiguel コメントありがとうございます。 小さい事業所なので、社長も管理者も一応私に寄り添ってくれて面談を重ねていい状態で勤務していたのですが周りからの理解は得られずで、、、 その不満を言った方は、今月いっぱいで辞めるそうです。 ですが、私の出勤率も安定せず皆さんにその分しわ寄せがいっているので、、、 私は管理者をしたことがないのでわかりませんが、幸せに働ける環境を作ることは責任としてあるかとは思ってます。 そうだったんですね、、私も前職の時に同じような状況になってました。 無理せず出勤なさってくださいね 私も1日でも休む度に、どの面下げて出勤しようか考えてました。 それもかなりのストレスになるので、気持ちはわかります。