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自由
コーヒー豆_レベル._アイコン.juanmiguel
3日前
来週末に会社の人事部長が信頼している心療内科医を受診するのだけれど、その結果次第でしばらく休職する可能性がある。 それがいいと僕もかみさんも思っている。でも月次の業務を部長(僕の前の課長)に引き継がないといけない。 あなたが『この部署からもらうこのシートの値をペタリペタリと値貼り付け』と、前任者からの受け売りで僕に引き継いだがゆえに、割ときっちりしている僕は病んで、Excelの参照リンクでどこの何を見ているのかわかるように作り込んだのだけれど、それが故にあなたに簡単には返せなくなりました。 この会社は何でもかんでも数字で区別するものを『コード』と呼び(どう考えても、製品コードとか、部署コードとか、コードの前に名詞がつくのが一般人の感覚でしょう)、ある部署はExcel上で数値、別の部署は文字列、更に酷いと前後に[ ]をつけて強制的に文字列化し、それを集計する僕は殺意すら覚えます。 ふと、宮沢賢治の〝猫の事務所"を思い出しました。 “潰してしまえ!こんな会社!”って感じです。
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のえるnoel
2日前
診断結果…どういう感じになりますかね…。
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juanmiguel (投稿者)
2日前
@のえるnoel 心療内科の先生は一般的には患者の主訴をかなり尊重するようなので、僕次第のような気がします。
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juanmiguel (投稿者)
2日前
こんな面倒くさい仕事、到底渡せないような気もします。この5年間で3人の課長がバックパスを続けた(皆、分析なんてしたことがない。そうさせた人事部が悪い)皺寄せが全部僕のところに来ています。 案外ちゃんとしてるじゃん、俺。
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のえるnoel
2日前
@juanmiguel ですよ。ちゃんとしているからこそ…この仕事…渡せないかもって思うんですよ。 本当に…ちゃんとしている。 でも、つらくなったら…渡してくださいね😊
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わかちゃん
2日前
え?統一化されてないのかな? 私の読解力と知識のなさかな? 最近特に脳みそ働いてなくて… やることやって、さっさと休んじゃいましょうよ! 真面目な人が、できる人だけが苦労するのはおかしいですよ😤