人事異動で大変な部署に配属され、自分に務まるのか不安。 現部署に加え新しい部署との兼任になり不安。 現部署の主任は 上司は「あなたにお願いするから」と言っている。 本職とは異なる業務を任される事も不本意であり、慣れない事を任される恐怖もある。 加えて低賃金で、責任を負わされると言う理不尽さもある。

現在の部署に加えて新しい部署の兼任を任されたものの、経験がない仕事が大きく増えた。 新しい仕事だけならともかくも、現在の仕事に加えてと言う事で、余計に不安と不満が出る状況。 仕事の質・量とも大幅に増えて、それを出来るのかどうか不安である。 仮に出来たとしても、給与面で不満が残る。

様々な不安と悩みが生まれてきている事は当然ですし、共感出来る事です。 ただ、上司はまちゃみるくさんの能力や実力を見込んでその仕事をくださった（押し付けた？）と言う事もきっと事実だろうと思います。 だとすれば 具体的に新しい仕事をどうやって進めるか？ その為にどんな事が必要か？ 仕事に慣れる為、覚える為の方法？ 兼務する事による工数不足を補うための補充？ など、仕事を遂行する為の課題～方策を考えてみませんか？ それがまとまったら、上司にしっかりとお話をしてみましょう。 それが解決できれば、新たな仕事を安心して、自信をもって進める事が出来るようになるのではないでしょうか？

新たな仕事を分析して、どんな事が不安でどんな事が必要かと言う事を検討する事、これ、なかなか大変な事だと思います。 良ければ私も一緒に考えていければと思います。 ぜひ、お声がけください。