自分は会社の中で、特定の社員がしたミスのサンドバッグ役だったり、ヘルプ役になるために採用されたんじゃないかと思う。そう考えると、人事異動で社員が大きく変わったら、自分の役割は何になるのか、よくわからない。 無意味に「女だから」という理由だけで適性もないのに出世させられる、もしくはそれより前に障がい者手帳を手に入れて、「障がい者雇用」として仕事をこなす、以外の道が想像できないんだけど、どんな目標を持つべきだろうか。 そもそも働くこと自体が好きなんだけど、それにしても自分に向いてない物事が多すぎるし、特に障がい者雇用の人や女性社員がやらされがちな、単純作業や出世（他人の上に立って指導する）が苦手なのはわかってる。 来年度から能力給に変わる我が社。今までコツコツこなしてきた仕事では良い評価をいただけていて、年功序列で毎月同じお給料をいただいていたけれど、これから誰かと競争するんだと思った瞬間、プレッシャーで胃腸の調子が悪くなってしまった。 別に評価が悪くても生活ができないほどにはならないのは知っているが、完璧主義が邪魔をするので、自分の評価が通帳に載るのが怖くて怖くて仕方ない。定性的に、主観で褒められたり、叱られたりしているほうが楽だった。これから、「楽しい」はずの労働は苦痛になるのだろうか