なんでも言える職場＝何言ってもいい職場と理解していた新人(36歳)を含め緊急ミーティング開催。 結論。 問題提起をするなら、解決策まで出す。 その時の昂った感情で物を言うため、自分を棚に上げた発言が多くやはり反感をかっていたみたい。正論でフルスイングする時は、自分はちゃんとやっているか顧みた方が良いと新人を見て改めて思った。 今までの職場でも正論フルスイングしてたんだろうな。