当然ですが スターバックスが障害者雇用してるほんとの理由を 教えます。 もし、障害もっててスターバックスで仕事したいって思ってる障害もちの人はスターバックスで仕事しないでください スターバックスを選ばないでください。 障害者社会人のスタバ店員です。 嘘なしの事実です 日本のスタバが障害者雇用する本当の理由 障害の勉強いっさいしない、障害理解しない、障害者採用法律を理解ないで 店長が障害者 差別、パワハラ、カスハラ、悪者扱い、加害者扱い、八つ当たり道具、ただの道具、冷たい態度と冷たい声で話す、かなり態度悪い、異動させない、ヘルプさせない、早上がさせない、補助金めあてで採用してます。 スターバックスのお店に電話しても みんないい 言葉並べて相手を信用と信頼させて嘘をいいます。 これがスターバックスが障害が雇用してる事実です 実際に自分が今、店長に差別、パワハラ、カスハラ、悪者扱い、加害者扱い、八つ当たり道具、ただの道具、冷たい態度と冷たい声で話す、かなり態度悪い行動をされています。 自分は、障害者社会人でスターバックスコーヒー札幌グランドホテル店で仕事してます。 そこの店長の名前は 小山 奈穂(こやま なお)です。