職場でうまくいかない人と、なぜ上手くいかないか何となく分かり始めた気がするのでメモ。 ①話が長すぎて要点が掴めない。 →特に日付や個数などは要注意。二転三転するので、事細かくメモするか、録音しておいて、記録に残す必要あり。 ②渡してくるメモの内容も、口頭で伝えられた内容と異なることがある。 →やはり録音に限るのかもしれない。 ③罪を擦り付けてくる。 →こちらは明らかに無実だし、説明もできるので、無実だと断言しても問題は無い。ただし、証明のしづらいことは説明しても言い訳がましくなるので、適当な理由をつけて謝罪をする。(ただし、確実に自分のミスなら当然だが謝罪し改善する。) いちいち落ち込んだり、苛立つのも疲れたので、来年度は異動できるという僅かな可能性を信じて、頑張ります。