会社での新人の定着率が悪いのですが、役職者が離職率を下げようと何時間も会議しています。排他的な空気を出して会社の居心地を悪くしている本人(役職者たち)は、自分たちが居心地がいいから残っているんですよね。そんな人たちが集まって、会議をするより下の人から、匿名で辞めたい理由を聞いた方がいいと思います。そして、意見聞いたのなら、きちんと改善してほしいです。意見を聞いても、社風だからで済ませてるから、何も変わらないし、愛想つかして退職するんだよ。