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自由
コーヒー豆_レベル._アイコン.o真理藻o
20日前
続・近況報告。 なぜか教育相手が一人増えました(🤔?) 一応女子。 失礼なことになぜ一応をつけたか。 仮にも自分は紳士的を心がけてるので、人の好き嫌いで差別はしたくないけども、ちょっと(正直ちょっとじゃない)口臭きつくて髪&歯ボロボロなのは、女子として以前に人として接するの辛い🤦‍♂️ まだコミュニケーション取れるのが救いだけど、なんで新人(配属1ヶ月)が新人2人教育してるの?笑 なんかどこ行ってもこんな扱いというか、放任されるのよなぁ🙄 別にめちゃくちゃしごできマンってつもりはないけど、中途半端に要領良いからいけるね!って思われるんだろうなと。 しかも今後の作業の段取りについて打ち合わせみたいなのに参加してくれ言われて、なぜか勤務1ヶ月マンが直属の上司と他部署の上司、業者さんの輪に混ざって話を聞くという謎状況に置かれ...。笑 なんか別の手当付けてくれ頼む笑🙏
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mg81
20日前
教えるのって、いつもの仕事するより頭使うし、手当てあってもいいですよね🥺
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o真理藻o (投稿者)
20日前
@mg81 そうなのよ🥲︎ なんで自分もつい最近覚えて慣れてきた程度なのにもう教えてるんだって笑 頭弱い人なんで絶対バカバレしてそうだもん、語彙力なさすぎて笑
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とり天定食
10日前
配属1ヶ月の人に新人二人も教育担当させてるのは会社としてちょっとヤバいのでは…と思ってしまうのですが、、、新人の教育ってそこそこ年数いる人が担当した方がいいのでは?
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o真理藻o (投稿者)
10日前
@とり天定食 実際はそれが普通というか、安全面とか責任面とか考えてもそうなんですけどね笑 自分が別の工程の習熟途中で、臨時で覚えた工程の引き継ぎみたいな状況なんでおかしなことにはなってます💦 人の入れ替わりが激しい、肉体労働系の工場あるあるですね🥺