派遣社員の退職が1ヶ月後に迫った場合 引き継ぎ内容についての打ち合わせは 上司、派遣社員のどちらから「打合せよう」とアクションすべきでしょうか？ もうすぐ退職日なのですが、 退職すると決まった途端、上司の態度が変わりました。 目も合わせず業務内容にも会話をしてくれない。 後任の派遣は雇わず、もう1人の正社員事務さんが私の業務を回す事になっています。 事務さんは私が退職すると知らないのか、 派遣社員が就業先に退職すると伝える事はタブーとなってます。 私はどうすれば良いのでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせ願えないでしょうか、、