今の職場の仲間が、自分の欠点や｢こうしたらいいんじゃない？｣｢このまま逃げてもダメだよ。変わろうよ｣と教えてくれたりするのはすごく有り難いし助かる事なんだけど、プレッシャーが辛い。 言われたりしたアドバイスを｢こうしなきゃ｣と頭では分かっていても、｢間違ったら｣｢それをすることでその人の邪魔したら｣そう思うと、出来ない。 自分が出来なくて、笑ったり先に進んでる人の足を一秒でも引っ張るのが嫌で動けなくなる。 やらなきゃという使命感だけでただやるのでは上っ面だけで履き違えた事をしてしまうから ちゃんと心から相手を思った行動や言動をしたいのだけど 周りのペースと自分のペースが違うから 相手が話してる時に疑問に思った事を 聞きたい時に聞けない。 話が終わるまで待っても、 話が長ければ長いほどそこまでに感じた事が多くて、余計後回しになって聞けない。 同じ職場に発達障害の人が居て 自分以上に強く言われたり見離された扱いを受けているのを見るといたたまれない。 それを指摘して笑ってる人達の気が知れない。 出来ない人って分かってる相手にやれって言って、 後から｢何で出来ないんだ｣って言うのは ｢間違えろ｣って言ってるのと同じじゃないの？ ｢出来ない、分からないならそう言え｣って言われても ｢やれ｣と言われた事の方が直近だし、断れないからやらなきゃいけないと思う方が強くなってしまうよね？ 怒ってない、心配して言ってくれているとは言え 詰められたら何も言えなくなるし 傷付くしショックで心がしんで行ってしまうのではないか心配になってしまう。 自分もそうなってしまうのではないか？ 嫌だ、逃げたい、これ以上自分の心を抑えたりころしたりしていたくない。 そう思ってしまう。 向き合って話してよと言われても、 自分の繊細な部分のプライベートな事は本当に言いたくない 笑われたり馬鹿にされたり理解されなかったりするのが嫌だから言いたくない こうやって書き出してみると 傷付く事から逃れて壁や仮面を作った結果 感じる事は多いのに 目を反らしまくってるんだなぁ…って気付いた。