別に僕は指導のプロじゃないし、今だってあくまで自分の後釜への引き継ぎをしてるだけ。 引き継ぎなんだからある程度のレベルまで持っていくのが去る側の責任って言われたらそれまでなんだけど、やる気あふれる新人育てるのと、言われたことだけしてればいい(それすら怪しい)って思ってる人間に教育するのとじゃ訳が違うのよ。 仕事はお金が発生する。 お金をもらってるんだから相応の仕事はしないといけない。 その相応の仕事がどのレベルかは評価する側が判断することだから、こっちができるのは仕事の質を上げること。 なんで質を上げないといけないのかを考えたことなさそうな人間に短期間でそこまでを教えるのは無理よ🤦‍♂️ 自分が他人からどう評価されてるかなんて欠片も考えたことないんだろうなと思ってる。 ある意味羨ましいけれど、ここまで成り下がりたくはないなと考えさせられる🌀