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自由
コーヒー豆_レベル._アイコン.Onpunosekai
1ヶ月前
なーんか。ちょっと前まで、怒り心頭で自宅で怒鳴り散らしていたわけだけど。 職場では流石にそういうことしないけど。 このままだとしちゃうかもしれないと思った。 「つけあがんじゃねーよ!」と怒鳴りそう。 やば。 その職種、「甘やかすとすぐ図に乗るから厳しくしないとだめだよ」って 最後の実習のときにバイザーから言われてたんだけど。 でもそうはいったって…というスタンスで来たんだけど。 はい正しくその通りー👏👏👏👏👏✨ ざけんなコラ。 あと…ムカついたこと2つ目。 はじめからこの職場にいた私と違って後から採用された、色んな職種を統率する役割の人。 今日、途中まで同じ意見でその職種の最近の暴走について話ししていたのに、 「私思ったんだよね。ここの職場って○○職立場弱いなって」 は? 失言だよね。 ○○職の私にそれ言う? お前にこの職場の歴史の何がわかんの? 理不尽な無惨みたいな、 亭主の好きな赤烏帽子を地で行って 無理が通れば道理が引っ込む、正しくそんなボスのもと 戦って戦って折れて折れて… それを知らないやつにそんな事言われる筋合い無いよね。 皆刺すぞ🔪
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Onpunosekai (投稿者)
1ヶ月前
なにか面倒くさそうな案件やシステムがあったら 「えー、私なんにもわかんないからー」って言って、少しも分かろうとしない。 携わろうともしない。 そのツケを○○職がとってんだろ? てかチームリーダーなんだから まとめるのお前の役目。 「こんなバラバラな職種纏めるの、手腕がいりますよね~大変ですね〜」ってにっこり笑って言ってやればよかった? でもそれしないのは、カチンとくるだろうなというのもわかるし、溝ができると今後の仕事もしづらくなるのが分かってるからなんだよね。 言ったものがちなんかね。 なんだろーなー…そっちのほうが発達障害なんじゃないですか? ってめっちゃ言いてー😛