人少ないし会議もないし、ゆったり時間は過ぎるし薬の副作用でかなり眠いし休んじゃおうかなと思ったら。 来週頭から怒涛のスケジュールであることに全然気がついてなくて 休む場合じゃなかった😭😭😭😭😭😭

なんちゃらの職場内研修、前年度育休でいなくてイメージついてないけど 講師を丸投げされて… あのーワタクシ発達障害疑いなんですが そうでなくたってかなりの無茶振りじゃありませんかー？？？ 相性悪い相方さんは「別に大丈夫じゃない、今年はよろしくね」で終わりだしさ。 そーゆーとこが私にとっての溝のもと。

てかさ、基本しかしないから。十年近くおんなじこと言ってるから。 研修…ってか、作ってあるマニュアル読みました？って話。 悪意を感じる所だと、ここぞとばかりに難題な事例を選ぼうとしてたけど。 あと、悪気はないんだろうけど「いつもこういうところがやりにくいと思ってて…」とかも言われるんだけど。 そーいうのは、研修で取り上げるんじゃなくて、常日頃から担当専門スタッフに相談するのとだよね。 あるあるパターンだけど、「専門スタッフならぶっつけ本番で正解を示せよ」みたいなノリになることあるんだけどさ。 アセスメントも無しで何わかる、「状態を把握して考察する」過程ぶっとばすなよと。 、……とりあえずけんか腰にならいのが１番の課題かな(･ัω･ั)