引き継ぎしてる子、1から10をやってくださいって教えたら必ず何かが抜けたり、さっきは1ができて2が抜けたとしたら、次は2ができたのに3が抜けたりと要領の悪さ？キャパの小ささ？を見せつけられてる...🙄 でも抜けたところを指摘しても、悪びれる様子も凹んでる様子も、指摘を受けて気分を害してるかも読み取れない🌀🌀 同僚がその子のことを「別の生き物」だと思ってるって言うのも頷ける...笑 何かしら軽度な知的または発達障害があるのかなーと思いつつ見てるけど、今回の引き継ぎがあくまで「義務」であること、その子から向上心や意欲を感じないことが今の僕のストレスかな🤔 後継がたとえ覚えが悪いとしても、やる気、責任感があればその子がどこで詰まってるか一緒に考えていくよ？ でもやる気、責任感がない相手に仕事教えるって本当しんどい...主に精神的に😨 早く僕の手から離れて欲しい...僕のメンタルが爆発する前に💣