内定先への不安として、主に「自分にできる業務内容なのか」。 「研修をして場数を踏めばできるようになるのでは」という思いがありつつも、「苦手意識を感じる業務だし、ただでさえストレスを感じやすいのに続けることができるのか」と考えてしまう。けれど、内定先では自分の強み(協調性、統率力)を活かすことができたり、チームで物事を進めることができたり、「チームのため」が業務の一環であったりする点に魅力を感じていた。 新たなライフステージに立つということで、様々な不安が複雑に絡み合っているのだろうなと分かっていながらも、その不安と向き合うのが怖く感じてしまう。さらに自己効力感がとても低いので、なかなか自分を信じることが難しい。