今、適応障害を患い新卒ですぐに入った会社を退職するか迷っています。かなり難易度の高い仕事やノルマ未達に対する上司からの叱責などで、ずっと苦しいです。ストレス源が会社にあるため医師から診断書ももらい、遅くても7月末の退職に向けて手続きを進めようと思っているのですが(数ヶ月しか働けておらず、おそらく休職制度がないと思います)会社が人員不足のため引きとめられる可能性も高く、また今新卒1社目で数ヶ月しか働いていないため今後が不安です。 どのように対処するのがいいか、もし似たような経験のある方がいたら教えていただきたいです🕊️