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対人関係
コーヒー豆_レベル._アイコン.はっぴー
3ヶ月前
上司が理解できない
男性の上司の下、私を含み3人の女性で計4人の小さなチームにいます。 私以外の女性2人と上司は毎日業務の進捗をきっかり1時間シェアしていますが、私だけそれに呼ばれません。それが2年続いています。 他の2人には沢山チャレンジをさせていますが、私には何もさせてくれません。 上司が私を孤立させようとしているようにしか思えません。 どうしてなのか、聞いてみても明確な理由は述べられずはぐらかされるだけ。 私だけキャリアから下そうとしているように感じて焦ってしまいます。 子供が3人いてこれからお金がかかるし、年も40を過ぎ気軽に転職をできる状況ではないのですが、このままここで飼い殺しされながら老いていくのも…とより焦ってしまいます。 とにかく、上司の意図がわからず悩んでいます。
ストレス不安
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falloutboy
3ヶ月前
仕事をさせないというのも、パワハラです。 就業規則に恐らく規定されているかと思いますので、念の為ご確認を。
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はっぴー (投稿者)
3ヶ月前
@falloutboy コメントありがとうございます!就業規則に明白な記載はありませんでしたが、一般的に本人がハラスメントと思えばハラスメントになるみたいですね。
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falloutboy
3ヶ月前
@はっぴー さん、 第三者から見ても嫌がらせかなって正直思います。。自分の会社も最近就業規則の改定を行い、ハラスメント防止の項目を入れたんですけど、就業規則自体が結構古いこともあります。逆に規則がない時点でハラスメントがあると会社が認めているようなものですよね。。