人手不足でどこの業界も人を採用するのに困ってるって時代に、いつまでも自分達が選んでるって目線でやってる会社ってどうなんだろうって思う。採用後もパワハラとかワンマン経営とか残業160時間とか、就活の口コミサイトに書かれてること知らないのかな。 そういう体質でやってるから、従業員も定着しないし、2.3年経つと辞めていくのに。新卒で入って先輩が160時間残業してるの見て、定年まで働きたいって思えますか？職歴と年齢的に転職が難しい人じゃなければ、辞めるよ。今は新卒採用とか新規顧客拡大なんてしてる場合じゃなくて、金かけてでも即戦力採用して、過剰労働の社員の負担減らしてあげてよ。