業務上でミスをしてしまい、原因追究で 何回面談したのか…ミスをした自分が一方的に悪いし、受け止めてはいるものの、 すこしばかり職場に居づらくなってきました。任せてもらえるはずだった仕事も後輩にまわって、先方からの連絡待ちのことなども まだ連絡してないの？とか、 別の方に指示をもらったものも別の方から それ違うからなど…どれが正解なんでしょう…。 業務が口頭で引き継がれていっていることや やり方の違い、判断の違いがあり、 あれもこれも気になって、どれが正解かわからなくなる時があり、周りの話が自分のミスの話をしているのではないかとか、 気になり出してしまって… かといって難しい話はよくまわってきては 質問しに行くとまたお前かよ…みたいな顔で…わからないならなんでも聞いてくれとはよく言うものの、ミスのことがあってから聞きづらさがあります。 聞きに行くんですが、とにかく申し訳ない。 判断基準を上司同士で揃えて欲しい…。