うちの店って、なんで皆、かよわいの？ スタッフ構成 A：早番で店の立ち上げからいるビューティ担当。自信ないのに場所が多く、1人で全部やろうとする。持病が多く小柄。レジ応援まぁ呼ぶ、資格なし B：早番で店の立ち上げからいるヘルス担当。明るく楽しくがモットー。でも気が弱め。レジ応援まぁ呼ぶ、資格なし C：早番でカウンセリング担当。POPを見つけるのが下手。オーラルも持ってるけど、時間かかる D：遅番時短で腰痛持ちなので、基本、重いものはもてないくせに、こだわり多め。客もレジ応援もめっちゃ呼ぶ、資格なし E：店長。なよなよな新人店長。店長仕事がメインで品出しは基本、出してくれない、資格あり F：遅番の新人パート。基本的なレジ操作にやっと慣れた。今月から、シフトに入ってるのに早速、2日間欠勤、年齢は20歳前後小柄で資格なし G：私。資格ありの遅番。ホーム品出しとオーラル品出しとエンド切り替え担当。基本、ホーム出しがあるため、紙は納品のみにしてる。紙のみ天棚があるが、上げる気なし。年齢はFよりちょっと年上。休日はジムに行ってるが、目的は体力つけるのと体質改善 A〜Cは、店が開店からずっといるのに、みんななんか頼りなく、自信ない。この3人が資格取りさえすれば、応援を呼ばなくていいのに、取る気配なし。なんかあれば、前にいたBAに聞きまくる その後に入ったDもベテランも、なんか倉庫整理が担当だが、こだわり多く、細かく分けたがるのでイラつく Eは3月に来たばっかり、Fも先月来たばっかり なんで全然、個人的に役に立ってないし、Eに関しては遅番がしないといけない販促物を取りつけないし、店長しか出せないワークスケジュールを出さなかったり、時間ギリギリに来たり… でも社員だから言いにくくて、言っていいのか迷ってるけど、彼の上司の地区長の確認をとったら、言っていいとの事 それで結局は、EとFの両方の面倒をみないといけないのと、紙の発注も かといって、もう一人社員が入ったら、パートの給料がけずられるんで… 資格もちの元社員のパートさんに、来てほしいよ！ それで商品の担当はしなくていいから うちの店のスタッフ全員の教育係をお願いしたい 特にA〜CとE ＃ドラッグストア店員の気持ち