障害者雇用って、「障害があるけど適切な配慮と工夫と対策で健常者と同じように働ける」パターンと「障害があることを開示して工夫と対策はするけど何もない保証が出来ない」パターンとある気がしている。私は後者だけど、これって目に見えるものと目に見えないもので関係があったりするのかしら。ただ考え方が違うだけってなったら「せやな！」としか言いようがないけど。