売上増加と契約件数ばっかり優先してる今の会社。今、優先するのはそこじゃないでしょって思う。残業時間が月160時間以上の社員がいて、業務過多なのに新規案件が続々。中途で採用した社員も未経験で、即戦力になってない。社員旅行に金なんてかけなくていいから、給料上げて即戦力の社員をとってあげてよ。忙しいから新人の教育も行き届かない、慢性的な人手不足、残業の多さと雰囲気の悪さででせっかく2.3年経って少しできるようになると辞めていく。経営方針が変わらないと、この地獄は終わらない。