いやもう本当に腹立つので書きます。 身バレしてもいいです。むしろ広まってほしいくらい。 前に辞めた職場についてです。病院の厨房です。 私もそこで散々あって、パワハラまがいのことがあって、心身ともに病んで今でも通院してます。 同年代や同期なんてある1人を除いて全員辞めるくらい上司や取り巻きのパートの人格が腐っている職場です。 でもそこで頑張っている後輩ちゃんがいます。 すごいな、頑張ってるな、でも無理はしちゃだめだよ、心が折れる前に辞めるんだよって去年一緒にご飯を食べた時に話しました。 そしたら数日前とうとうその時はやってきて、突然その後輩ちゃんからLINEが来ました。 「もう辞めたいと思ってるんです」 やっぱりかって思いました。 辞めたい理由を聞くとやっぱりその上司だそうで。 言いづらいところをなんとか乗り越えて辞めたいとの旨を上司に伝えたところ 「〇〇さん(後輩ちゃん)が辞めたらご飯上がらなくなるから腐るな。それに、自分（主任・管理栄養士）もチーフ（調理師のトップ）もここを辞めようと思ってるからまだ辞められると困る」 みたいなことを言われたそうです。 でもそこでは、課長と相談して辞める日を決めるって話していたのに今日になって、 チーフも主任も辞めるから引き継ぐ所決まってからじゃないと辞める時期を決められない ってLINEが来ました。 本当にどこまで腐ってるんだと思って文面だけで腹が立ってきました。 だから何度も労基が入ってきたり弁護士沙汰になるんだよ。 今まで散々あなた達の好きなようにしてきて、現場を荒らしてきて、人が少なくなってきて辛くなってきたら逃げるんですね。 私たちには散々、腐るな、逃げるな、鍛錬だ、だなんて言ってたくせに。 言ってることとやってることが違うって言ってたくせに。 自分たちの今までの行動、胸を張って正しかったって言えますか？ 今になって後悔してるとは言わせない。 あなた達が辞めるからだなんてしょうもない理由で後輩ちゃんが辞められないだなんてそんなこと知ったこっちゃないのよ。 あたしはどうにかして後輩ちゃんが１日でも早く辞められるように助けたい。 だけど術が分からない。 労基に話しに行く？ボイスレコーダーでも持っていく？ どなたかこういう話に詳しい方いませんか？ 教えてくださったら嬉しいです。