これもまたお節介なのだけど、前に何度かCSS教えてたりした女の人が、最近明らかに元気がないというか、疲れてる感じというかで、気になっていて、何か嫌なことがあったとかなら話聞いたら少しはマシにならないかなと思ったりもするけど、 流石にお節介かと思うのと、病気とかが悪化してとかだと、少し話したぐらいじゃどうしようもないのかなと思ったり。 その人施設外の場所でデザイン？とかやってるんだと思うけど、場所も違うから何が原因なのかわからない。 ただ、明らかに前と違うのだけはわかるから、話かけたい気もするけど、周りって気づかないのかな？ それとも、その上で放置なのかな？ 今度やめることになった人のことも納得いってなくて、多分他の一緒に仕事としてた利用者さんのせいにしたくないから、自分で辞めるって話にしたのかなとも思ったし、そういう時こそ事業所が支えてくれたらいいのにとは思った。 どうも、障害とか関係なく元気というか、いうこと聞くというか、一般就労に向けてやっていこうみたいな人だけ受け入れて、他はダメなやつみたいな判断してそう。