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自由
コーヒー豆_レベル._アイコン.arabesque
5ヶ月前
とある福祉系企業。障害者雇用枠で入ったし、なんか障害者受け入れ体制良好ですー。的な表彰も受けてた感じではあった。 中身開けたら、パワハラが当たり前でどう流していくか、どう目をつけられないようにするかの能力が問われる企業だった。 私はある日理不尽に感じたことがあって少し噛みついてしまった。そこからパワハラ的なものが始まった。今までやってた仕事を大幅に減らされボランティア状態。上司の上司に相談しても何も変わらないどころか、頭に来たのか知らないが、さらに仕事を減らされ、あとから入ってきた年下かつ経験も私より少ない職員に私がやってた仕事も割り振られ始めて申し訳なさ、情けなさがつもりにつもって、もうすぐ転職。 コロナ解雇だったり、子どもがいる上での差別で退職勧められ、今回はなんていえばいいのか、パワハラ、障害者差別で自ら仕事を辞める珍しいパターン。 1つの場所で3年勤められたことがない。こんな私は次のところでやっていけるのか不安でしかない。
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snow
5ヶ月前
そういうのって障害者枠で雇用してパワハラとかで自主退職をすぐさせてすぐ次を雇って雇用回転率上げていっぱい受け入れてる風にしてるだけなので疑った方が良いかと
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arabesque (投稿者)
5ヶ月前
@snow そういう考え方というか数え方もあるですね。そもそもが私が入ってから何人目だよwwwってくらい離職率高いところだったので、障害者含め人を大切に育てるとかそういうのがない企業体質だと数ヶ月いて思いました。 障害者雇用に懲りたので、今度は手帳持ってること伝えた上でokしてくれた企業さんで働きます。 障害者雇用って人によって良し悪しにすごい差が出ますよね。 私事をつらつらと書いていたのにコメントしていただき嬉しかったです。ありがとうございました。
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snow
5ヶ月前
@arabesque 手帳持ちでも一般で働けるくらい体調落ち着いていればオッケーくれる企業はあるんで応援してます!
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arabesque (投稿者)
5ヶ月前
@snow ありがとうございます😊