そもそも月一の面談って誰が決めたの？ 休職診断書の1回で4週間までとかさ、 社長なの？工場長なの？課長なの？ 会社が理由とはいえその会社側休職するのを理解してくれてるのはわかってるけどさ どういう想いでそう決断したのか それ位でいいんじゃないか程度で決めてるのか それともなにか前科があったのか むしろそう言ってるだけでちゃんとした理由は無いのか 気になる 休む理由が会社な訳で、現にこうして月１を守って行ってるけど 結局気分が落ちるのが会社行く前後なの 場合によっては、決める権利こちら側にもあるくない？ こういう意見もあるって伝えることもあっていいんじゃないかなって 本社に連絡しちゃおうかなとか考えてる