4月から、新しい勤務先に行くことになりました。これまでとは違う環境で頑張ろうと思っています。 その一方で、今の職場でかかってしまった抑うつと、自分が持っている発達特性（発達障害のグレーゾーン）のことを管理職や関係ある教員に伝えるべきか悩んでいます。 今の勤め先には、着任して二ヶ月後に言いました。私が抑うつを患った直接的な原因を経て、養護教諭に相談する形で伝えることができました。 しかし、伝えても厳しいことには変わらず、私自信精神を病んでいきました。配慮して欲しいのになかなか配慮されなくて（説明を徹頭徹尾してくれない、「なんでわからなかったの？」と言った反応をされるなど）、とても辛いです。 また新しい職場になったら、配慮してもらえるかなと不安です。伝えるべきでしょうか…。伝えるとしたら、精神疾患と発達特性を持っていることと、こうして欲しいなどは伝えますが、それで十分なのでしょうか