学校に通いながら、夕方と休みの日を利用して学校に通っていますが、学校の兼ね合いで昼の出勤が少し少ないため、夜はスナックでバイトをしています 本業は学校なのでそこに影響を出したくないですが、どうしても夜のスナックで出勤できる子が少ないので、稼ぐ目的もあり出勤を増やしていますその為、具合が悪くなったり、めまいなどで学校や昼職で影響が出ています その関係もあり体調を崩してしまい、お酒を呑むのを控えており、オーナー（女性で60代）もその旨了承済みでノンアルでスナック出勤してます ただ、お客さんにはバレてはイケないのでバレないようにお酒を入れてる振りや移動などをしてごまかしているのですが、その動きにオーナーが突っ込んだりするので、より目立ってしまいお客さんにもバレてるなと感じていました オーナーはお酒を呑むと人が変わってしまい、営業終了後にお店の従業員を拘束する傾向があります もちろんその分時給は付きませんし、時間もきっちりではなく、30分、時には１時間近くサービス残業状態です。（１時閉店だがお客様が帰らず、２時を過ぎても１時までの時給しか貰えなかった事も多々あり） スナックなので従業員は女の子しかおらず、呑みすぎたときはタクシー代出すと言われましたが、先輩が呑み潰れても出ませんでしたし、寒波で交通機関が止まる時も出して貰えませんでした 連絡先交換無しで良いと言われ入ったのですが、酔いが回ってくるとそれに関してブチ切れられます 絡み酒とはまさにこのことと言った感じです 夜の仕事が初めてだったので、出来ることからと思い、人が入れない日に積極的に入っているとオーナーが時給を上げてくれ、先に入った先輩方より２ヶ月で５０円アップになりました 他の人と一緒になると給料計算のときにバレないようにしろとお達しが出ているので、いつもヒヤヒヤしながら計算をします 先輩の中に１人完璧に仕事はこなされますが、中々出勤されない先輩がいてその方に時給が上がった事が計算をわざわざ覗かれバレてしまい、気に食わないと言われました（恐らく上がった時点で勘づいてたと思います） 私はあまり要領が良いタイプではなく、気づくのがワンテンポ遅れがちなこともあり、改善をしようとしていますが、まだまだなので本当にごもっともだと思いましたし、お酒も呑めて無いので、申し訳ない気持ちでいっぱいです お酒を呑むと気持ち悪くなるし、強い方では無く体調の面もあるので、出来れば飲まない方向で行きたいですがやはりお客さんにも先輩方にも申し訳ない気持ちがあります オーナーから お客さんからあの子ノンアルでしょと指摘を受けた、絶対にバレるな、私がフォローしてるのを考えろ、お酒をちょっとでいいから入れろ、時給を上げてるのを絶対に他の人にバレるな、そもそも連絡先交換をしないからお客が来ないんだ、ちょっとは私の気持ちを考えて、毎週出勤が多いのはあなただからどうにかしろ と出勤するたびに営業終了後に言われます ただ、営業開始前の時間はお酒が少ない為、真逆の事を言われることも多く、こちらもわけがわからなくなります 仲の良いお客さんや先輩にはオーナーの話をちゃんと聞いてるとおかしくなると言われているので、聞かないようにしてますが、毎回返事が無いや、適当に流すな、馬鹿にしてるのか等と言われるため結構キツイです その為、オーナーのルールでお酒を呑まないといけないや強制では無かった連絡先交換や出勤日数等従えないので何か方法があればと伝えるも話し合いが平行線で進まない為、辞めると伝えるといい加減にして、このまま辞めれるの？あり得ないと言われました 裏切るのか 、裏切ったら何倍返しで自分に返ってくる、あなたはしたたかね、意外とそういう子なのねと言われました オーナーはお酒が入っているので、チグハグなことや気に入らないとブチギレ体質が出ており、酒が入ってない状態で話をしたいと伝えると何の話だや１時間以上ワケのわからない話を聞かされました ２時前に終わったのですが結局お店をでれたのは３時でした 経営を私が経験したことが無いのでオーナーの気持ちがわからない事も多いですが、かなり体力や気力が必要だとは感じています 毎日出勤する子がいないので、オーナーが店開けをしています 募集時２０時半からと言われましたが営業開始は２０時です その間私１人だ　や長い時間出勤しても時給を頂く際に文句を言われたりすることが多いです 経営者になるとこんなに従業員に高圧的に対応するものでしょうか？ そもそも時給を払いたくないなら、上げなければいいのにと思うのは私だけでしょうか？ 連絡先交換も無しと募集要項に記載なのに、後出しジャンケンのように伝えるでしょうか？ 色々疑問が湧いて整理が出来ないので、ここに書き込みさせて頂きました 私のスキルアップはもちろんだと思いますが、割り切れない面が多くてキツイです 経営者目線で思うことを率直に教えて頂ければと思います